党建品牌建设引领血站采供血工作高质量发展的探索研究

血站是采集、提供临床用血的机构，是不以营利为目的的公益性组织，是党的领导下的卫生健康战线的重要组成部分，也是党联系人民、构建“大卫生、大健康”格局的重要窗口。做好血站党的建设工作，打造无偿献血特色党建品牌，统领采供血工作持续健康发展，对于落实新时代卫生健康工作方针、推动血站规范化建设具有重要意义。

一、当前血站党的建设存在的问题

2014年，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，明确指出了党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。新形势下，基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重，这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。但在具体的实践中，血站党建工作存在弱化、淡化的倾向。在无偿献血事业的发展过程中，党建工作与业务工作没有能够有机结合，“重业务轻党建”、党建业务工作“两张皮”、党建工作创新不够、党员教育管理不规范等现象依然不同程度的存在，党建工作开展形式化、表面化。基于上述原因，如何提升血站党建工作的重要性，深化对于党的建设重要性的认识，提升党建工作质量，引领无偿献血事业持续健康发展，成为了血站领导者亟待解决的问题。

二、三门峡市中心血站党建工作探索实践

三门峡市中心血站批准成立于1991年，是河南省首批获得执业许可的七家采供血机构之一，肩负着全市各县市区全部医疗卫生机构的临床供血和输血技术指导任务，年供血量达13吨。针对基层党建普遍面临的痛点难点问题，血站党支部不断深化党建主体责任意识，坚持把政治建设摆在首位，把公益性写在旗帜上，打造“献血，用爱心为生命加油”无偿献血特色党建品牌，在疫情防控工作常态化的大背景下，推动我市采供血工作持续稳步增长。

（一）抓好“五个建设”，引领支部发挥“五种作用”

1、抓好班子建设，突出核心引领作用。认真落实市卫健委年度党建目标，制定支部年度工作计划和支委党建工作责任清单，坚持党建业务一起抓、两促进。要求班子成员带好队伍、担当作为，支部书记与委员形成相互配合、相互支持的工作关系，切实增强班子的整体合力，充分发挥党支部的凝聚力和向心力。

2、抓好组织建设，树立旗帜定向作用。我们坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”制度，制定完善的学习方案和党员培养计划。通过集中授课、现场交流、自行学习等多种形式对（青年）党员与入党积极分子开展常态化培养教育。3、抓好制度建设，强化规范约束作用。在重点建立健全“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等党建工作制度的基础上，我们还将《关于印发血站新冠肺炎疫情常态化防控工作指引的通知》等疫情防控政策文件编入血站质量体系文件与作业指导书，经常性地组织党员干部进行集中学习，进一步强化制度执行力，维护制度严肃性，真正用制度管人管事，全力保障疫情期间我市临床用血安全。

4、抓好品牌建设，促进业务发展作用。我们不断创新完善载体方法，打造“献血，用爱心为生命加油”独具特色的党建服务品牌。一是与河南省红十字血液中心开展党建联建。通过合作共建，进一步找准差距、明确举措，构建互带互动、资源共享、优势互补，共同发展的工作新格局，为血站规范化建设工作注入强大动力。二是举办世界献血者日颁奖典礼。通过邀请省、市有关领导出席典礼，为先进单位与个人颁奖，不断提升献血者的获得感、成就感。三是深入推进“我为群众办实事”实践活动。相继开展了无偿献血宣讲团、无偿献血上门服务、党建献血夜车、血费医院直免、义马献血屋试运行等，多次登上各种媒体和“学习强国”，“爱心之家号”采血班组荣获“全国表现突出采血班组”。

（二）做好“四个经常”，营造风清气正良好氛围

1、党纪党规“常学习”。我们以党史学习教育为契机，组织中层以上干部对中央八项规定进行再学习、再认识、再提高，进一步引导党员干部提高政治站位和思想认识，准确把握中央八项规定精神及其实施细则的内涵，不断增强纪律和规矩意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

2、重大问题“常提醒”。我们严格实行提醒谈话制度，对涉“三重一大”事项及疫情防控等重点工作，及时开展谈话提醒。

3、重要节点“常鸣钟”。在节假日等重要时间节点,及时开展廉洁自律提醒教育，做到逢节必讲、逢会必谈，要求党员干部自觉遵守纪律作风各项规定,做到慎独慎微、廉洁自律。

4、以案促改“常警示”。我们把以案促改整改工作同理想信念、纪律作风和警示教育结合起来，党员干部对照典型案例进行了深刻的自我剖析并制定了整改清单，下一步，我们将对存在问题进行持续跟进并逐项销号，形成全站以案促改整改“一盘棋”的工作格局，不断推动党风廉政建设深入开展。

（三）抓牢“三个强化”，贯彻意识形态工作新要求

1、强化组织领导，提高思想认识。我们严格执行意识形态三级管理责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成党政领导负总责，分管领导各负其责，科室主任为直接负责人的三级责任制，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。

2、强化理论学习，推进工作落实。我们将意识形态工作纳入到支部的重点工作，利用“三会一课”，“新时代青年党员理论研习组”等形式，及时传达学习党中央和上级关于意识形态工作的指示精神，认真学习习近平总书记关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话。在党的十九届六中全会召开后，党支部及时组织学习宣讲，第三季度我们组织召开了网络意识形态专题党课。同时每天利用“学习强国”平台和党员微信群对党的理论知识进行学习推送，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造有利条件。

3、强化舆论宣传，引领正确导向。我们牢牢把握意识形态宣传主阵地，加强网络安全管理，严禁职工通过网络和微信、QQ群组传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频等。在常态化疫情防控期间，及时宣传上级政策精神，始终与党中央保持一致，坚决贯彻执行市卫健委的工作部署，做到不信谣，不传谣，不造谣，树立正风正气正能量。

三、“品牌建设”初见成效，党建引领干事创业

2021年，三门峡市中心血站坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面加强党的建设为统领，时刻牢记“保障血液质量安全和临床血液供应”的初心使命，坚持统筹兼顾，推动党建与业务共同发展，结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、“能力作风建设年”等活动，推出了“献血，用爱心为生命加油”无偿献血特色党建品牌，努力创新服务模式、优化服务流程、提升献血满意度，多次召开献血百次英雄座谈会、“6.14”世界献血者日表彰会、全市临床用血直接减免工作座谈会，血站主要领导经常深入科室、储血库、用血医疗机构和扶贫联系点开展调研指导，“盘清家底”解决实际问题，得到广大群众和医疗机构的好评，服务满意度持续提升。