浅析“党建+”工作模式在国有企业党建融合中的应用

浅析“党建+”工作模式在国有企业党建融合中的应用

孙利，付喜亮，侯赟，曾一杰，田志飞，李志超，国继志

内蒙古京能盛乐热电有限公司，内蒙古 呼和浩特 011518

摘要：为落实习近平总书记关于企业党建的重要指示精神，引导企业发挥党组织在高质量发展中的引领作用，盛乐热电运行党支部以“党建+”为工作主线，从生产、双碳、安全、攻坚、群团五个方面开展党建融合工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实安全生产工作基础，切实加各项安全生产党建工作，不断提升基层党组织建设，助力企业高质量发展。

关键词：党支部  党建+  融合

0引言

盛乐热电运行党支部根据近年来积累的工作经验，结合党建与生产工作开展情况，积极构建“党建+”工作模式，牢固树立“没有离开党建的生产”“也没有离开生产的党建”的思想，坚持打破党务、生产分割的惯性思维，通过串联、融合、延伸等方式，形成 “党建+生产”、“党建+双碳”、“党建+安全”、“党建+攻坚” 、“党建+群团”五个党建与生产融合板块。本文阐述了党支部“党建+”工作模式在提升国有企业党建融合的实践路径，为国有企业党建融合工作提供了参考和借鉴。

1 “党建+生产”，促进党建与生产工作融合

运行党支部以带课题、解难题为出发点，以 “4+1”党建方法为载体，强理论、践活动、落责任，成立了党员先锋队、青年突击队、党员先锋岗，在疫情封控期间，支部带领全体员工坚守岗位，完成保供工作。

支部汇同发电部在检修动员会上统一工作思路，开展“党建+助力机组检修”活动，成立以党员为主的操作组，抽调精兵强将，完成机组停运及检修工作，开展现场“送清凉”活动，成立以支部书记为组长的运行保障小组，开展现场助力活动3次。在修后启动阶段，党员带头冲锋在前，准确掌握试运进度，助力等级检修顺利完成。

在公司智慧化建设中，支部高度重视，党员牵头成立小分队，积极深入现场，推进输煤智能机器人和智慧水务管理项目投运，大幅提高输煤专业的信息化、智能化水平，有效降低运行人员监控、巡检、操作强度，减少输煤运行人员5人，以全厂水资源可视化和数字化管控作为管理手段，实现对全厂水务系统的精细化管理，每年可增加废水回用5万吨，获得市级“节水型企业”称号。

2 “党建+双碳”，促进效益提升

运行党支部积极贯彻落实公司党委《“党建+双碳”行动方案》，开展 “党建+双碳”主题实践活动，结合运行党支部的工作特点，定思路、定目标、定措施，带领员工立足本职，形成凝心聚力、担当争先的强大合力，党员带头攻坚克难，主动作为，将节能降碳贯穿于生产运营各环节，在两台机组设立 “创效示范岗”，动态调整能耗大的小指标分配占比，发挥小指标指挥棒的作用，充分调动人员积极性和创造性，切实提高机组经济运行水平，降低年度综合供电煤耗1.7g/kWh。推进烟气余热加热凝结水系统的落地，实现了烟余系统在夏季的灵活运用，有效回收利用夏季机组烟气余热，煤耗下降1.06g/kWh，达到节能降碳的目的。

支部积极组织人员策划机组检修，优化设备启动时间及启动过程不同阶段油枪投运量等，减少启动损耗，冷态启动耗油量由机组投产初期每次25吨下降至17吨以内，优化冬季机组启动高背压投运模式为随机滑起，在启动初期就充分利用乏汽，降低机组启动能耗的同时增加供热量2700余Gj。

支部积极响应国家及自治区新能源政策要求，为满足和适应蒙西电网现货市场竞争，提升公司综合竞争力，牵头推进机组灵活性改造，就改造方案多次组织召开技术交流会，收集技术资料，组织厂家、电科院和业内专家对可研联合审查，经充分审查论证后实施，该项目可获得新能源配置容量至少140MW，提高公司负现货竞争力。

3 “党建+安全”，提升安全水平

安全生产是企业高质量发展的保障，面对日益压实的安全责任，支部积极听取党员群众的意见、建议，经支委会多次讨论，明确支部“党建+安全”的推进以“六安工程”和“安全五精”为抓手，提升本质安全，扎实开展迎峰度夏、能源保供、防风防火、防寒防冻、安全生产“百日行动”、安全生产三年专项整治行动，支部牵头组织人员做好防非停各项工作，并编写冬奥会、两会、二十大等保电措施，圆满完成年度安全生产、政治保电工作任务。支部将班组安全建设作为一个主攻点，积极开展班组安全建设，持续提升班组人员的安全意识和履职能力，切实把安全生产责任、安全生产防范措施、宣传教育培训等工作落实到生产一线班组，提高班组安全管理水平。 

支部根据近年来行业内发生的生产事故，组织开展现场支吊架检查、楼梯平台腐蚀排查、清扫落叶预防火灾等主题党日活动，开展“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题的安全生产月活动，开展“党建+大家一起找茬 补足安全短板”、“党建+安全—安全月网络知识答题”、 “党建+安全—消防月网络知识竞赛”等微信线上答题活动，以赛促学，提高部门员工深度参与安全活动的积极性，夯实了安全基础，提高了员工的安全意识和技能。  

4 “党建+攻坚”，专题工作成效显著

党支部围绕发展需要，以解决生产工作中的重点、难点和关键问题为核心，坚持问题导向，为提高公司盈利能力，发挥党员队伍攻坚克难的先锋模范作用，支部以“劣质煤掺烧党员攻坚队”为基础，牵头推动劣质煤掺烧，坚持“安全性、环保性、经济性”相统一原则，加强机组掺烧技术保障，确保劣质煤掺烧过程中不发生限电、限热，满足电网需要，有效降低公司燃料成本。 

针对外委单位事故发生率高的特点，根据公司外委单位一体化管理的文件精神，支部组织人员讨论分析并编制《外委单位一体化管理实施细则》等17项管理规定，党员积极参与到外委单位一体会管理中去，共有11名党员成为外委单位的班组长，占班组长总人数的84.6%，充分发挥了党员模范带头作用，全面提升外委单位安全管理水平，补足安全短板，外委单位违章数量明显下降。 

针对疫情防控压力持续增大的情况，组织党员积极投入到防疫值班、疫情精准防控工作中，为疫情防控攻坚工作把好关；组织党员成立燃料接卸突击队，在燃煤供应紧张的情况下，发挥不怕苦不怕累的精神，助力冬季保供燃料接卸顺利进行。 

5 “党建+群团”，和谐建设稳步推进

支部持续开展党建带群团工作，组织团员参与共青团中央“青年大学习”，疫情期间为员工理发，将“为职工办实事”落到实处。组织开展技术比武、篮球赛等各类活动，参加公司举办各类等比赛，增强了员工凝聚力。选拔人员参加京能电力锅炉、电气专业技术比武，分别荣获一、二、三等奖。支部积极开展献爱心活动，组织党员为家庭有困难的员工捐款两次，进行党员献爱心捐款一次，帮助职工共渡难关，促进党群关系和谐共进。

6结语

盛乐热电运行党支部 “党建+”工作模式在党建与生产融合中发挥明显作用，提高了国有电力企业基层党建融合水平，取得积极成效，筑牢了支部党建融合的“根”和“魂”，运行党支部被京能集团党委授予“2022年度五星党支部”、“2022年度先进基层党支部”、被京能电力党委授予“达标基层党支部”、“先进基层党组织”等荣誉称号。

参考文献：

【1】李巍.党建工作与生产经营深度融合机制分析.现代国企研究，2021.12：56-61

【2】汪显东.国有企业党建工作融入公司治理体系研究.社会科学家，2021.4：88-92

【3】唐永.“党建+”模式促进党建与经营深度融合同步提升.国企，2021.8：54-57