新时期青年成长成才的价值目标

新时期青年成长成才的价值目标

武晓璐

中国铁路北京局集团有限公司邯郸工务段    河北省邯郸市  056002

摘要：在新时代背景下，中国特色社会主义思想政治教育将引导青年人才树立健康、积极的服务意识，同时在青年的思想政治觉悟的提高上有着至关重要的作用。我国社会在发展的过程中离不开针对青年人才群体的指导和培训工作，青年人才群体本身具有较为显著的特性，具有很好的发展潜力，因此，针对新时期青年成长成才的目标，企业还需要对青年职业道德培养开展的方法做出创新。企业职业素养教育将指引青年人才群体全身心投入到企业建设与发展中，并为我国建设更好的文化氛围和社会风气。

关键词：新时期；青年成长成才；价值目标

引言

加强对青年人才群体的关注与培养是每个企业必须重视的发展目标，青年人才群体在有效的职业道德培养工作下才能充分调动自身的发展积极性，以乐观向上的态度来对待困难、克服困境，为了调动更多的青年投身于社会的建设中，为了社会和自身的共同未来而努力，企业的管理层还需要青年人才群体培养工作研究。企业中的青年具有十分重要的开发潜力，同时也肩负着社会发展的重任，在我国社会主义经济事业建设中扮演着至关重要的角色，如何引导青年人才群体更好地参与工作，发挥自身的潜力，也是我国未来企业发展培养的重要内容。

1 青年成长成才的本质

正确且有效果的青年人才群体培养教育是让青年成长的基本前提，青年人才群体的教育、青年的发展与成长也是一个需要慢慢递进的一个流程，青年们通过发展与成长，从而才能变成大才，因此，青年们的培养是一个前提，青年们的发展是一个过程，最后青年们的成才是目标。我们站在历史方位上来说，让新时代的青年们成才需要理论，让青年们成才的核心目标是需要一个复杂且长期然而还要循序渐进的一个过程，只有钻研让青年人才群体成长成才的真正本质，并且需要针对性的从本质出发，才能更好的理解青年们的成长成才的内涵，才能让青年们在现实中培养青年们的综合素养和能力，从而让这些有全面的提升。

1.1 青年成长成才是青年教育的核心目标

全面的青年发展成为了青年们成才成长的最终追求，第一步需要从青年们自身的结构与发展需求的角度进行有效分析，我们需要帮助青年人才群体成才成长是青年们完善自身结构和满足发展需求的内在要求，从而也是青年们自身更好的融入企业发展的需要。要使得青年们得到全面性的发展与成果，并不能从简单的设置测试考核和评判标准来实现这一目标，需要使得价值标准的形式彻底融入到青年人才群体成才成长的各个方面的目标，还有需要指导与指引青年人才群体更好的融入社会，在实践中获得认识社会和改造社会的能力与技术。鼓励青年人才群体的成长让他们发挥出真正的能力与才华，这才是促进青年人才群体成才成长的首要目标与内容。

1.2 青年成长成才是促进青年发展的关键要素

青年人才群体的发展的价值取向和运用的方式、发展的全面性，这些都决定着青年人才群体成才成长的最终结果和成效。青年人才群体不断的成才和成长的过程也是培养和促进青年全面发展的关键点和要素，也是促进青年人才群体不断的全面发展的过程。青年的主要体性是青年成才成长的核心。我们的目标是要以新时代青年的成才成长作为企业管理体系中的重要环节，也是作为科学的青年教育核心理论。

2 青年成长成才的意义

在伟大的推进社会主义现代化建设实践中，需要不断的培养青年人才群体，他们需要有与现代化建设事业契合，不断的使青年们梳理崇高的信念和理想，不断的学习历史知识还要认识历史发展的客观规律，激发激活青年们的奋斗力量，鼓励青年们的积极践行社会主义核心价值观，为了实现人生的价值不断的投身于社会上的实践。重要的组成部分是由青年们作为现实的主体组成的，在现在企业发展和建设的进程中，青年们的占据了很重要地位，从而在整个社会发展与文明的进步中，青年人才群体都能够充分的发挥主体作用，推进社会向前迈进。

2.1 激活青年的奋斗力量

激活青年们的创新创造潜能，从而使得青年为中华民族努力奋斗。在良好的物质生活条件下，让青年在成才成长的过程中树立崇高的理想与信仰，青年群体生命活力、内在动力需要激活，青年的主体意识需要充分激发，这样才能让青年的成长成才在方向上、目标上、实践中更加契合时代发展的主题复杂的社会思潮，与此同时，由于新时代青年没有经历过炮火洗礼，没有见证过先辈们的艰苦奋斗过程，因此，青年的成长成才是一个青年传承奋斗精神、接续奋斗力量的过程。

2.2 增强青年的自信力

青年们是需要不断加强对马克思主义理论体系的认知与把握，将其作为青年教育的重要内容和党与国家的重点任务来重视，不断的推进马克思主义理论深入青年的思想与内心，使青年既能了解什么原理，又能知道什么意思，更能在实践上付出行动。青年成长成才的过程中，需要不断加强青年理论知识的存量，让科学的理论武装到青年的头脑，这样就能增强青年的信心。为了国家凝聚力的增强、民族的向心力，青年在不断学习与实践中提升了爱国意识，深深的植入了爱国的情怀，为建设国家奉献出自己的一份力量。

2.3 坚持党建引领，加强青年人才党政文明建设

习近平总书记曾多次强调，有理想有担当的年轻人，才能有未来，才能有民族的未来。作为新时期的年轻干部，我们必须坚定地听党话，矢志不渝地跟着党，用党的科学理论武装头脑，真正从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信念，把青春的激情融入中国的伟大复兴的中国梦之中，向着“诗和远方”的方向驶去。在当今经济全球化、信息化、网络化的新形势下，如何提高国有企业的年轻员工思想素质水平，是实现国企目标、提升企业竞争能力的关键。

3 青年成长成才价值目标的实践路径

3.1 党的领导是青年工作的基本前提

加强党对新时代青年工作的全面领导，应坚持党对舆论工作的监督和引领，提升主流舆论影响力，增强青年对“四史”的系统学习和掌握，同此外，要充分发挥出共青团在青年成长成才中的重要作用。促进青年的成长成才，要坚持党的领导和党管人才的原则，对青年工作的方式加以创新，做到与时俱进，始终在党的正确领导下开展青年教育工作。不断将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的内容贯穿于青年教育内容中，融入青年的专业学习中，帮助青年树立正确的历史观、责任观、使命观。

3.2 加强对新时代青年的关心爱护

在新时代，企业需要对广大青年群体开展马克思主义理论教育，要让青年们得到全面的进步与提高，第一步应该为青年明确政治的方向，同时也与社会环境与国家经济发展联系，这一直是以来党和政府重点关注的方面。树立起正确的价值观念，这样就能够帮助青年增强思想，也能有明确价值取向，为青年提供价值遵循，这是从价值引领层面对青年的关心与爱护。

3.3 以需求为导向，健全青年人才选用机制体系

要建立国有企业青年人才培养机制，努力建设一支结构合理、数量充足、素质全面、作风过硬的青年人才队伍。要突出改善知识结构、年龄结构和分布结构等，大力推行公开选拔、竞争上岗等方式，健全能上能下、能进能出、量才使用、人尽其才的青年人才选用机制。大力营造青年人才进得来、留得住、上得去的良好环境，出台配套政策，建立合理的激励机制，形成“尊重知识、尊重人才”的理念和氛围，让“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”。

结语

随着人们生活物质水平的提高，各种消极思想也逐渐兴起，青年人才群体很容易受到影响，出现物质条件丰富而精神追求缺乏的清理。精神世界相对匮乏的青年员工缺乏信念支柱，在遇到困难时，缺乏探索精神和工作目标。在当前社会经济的发展趋势下，青年的思想形成大致上还是受环境因素影响较大，因此开展思想政治教育之前，必然强化其思想理念，尽可能消除外因对青年的影响。

参考文献

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[2]李文博. 习近平青年观研究[D].吉林大学,2021.

[3]张阳,刘蕾.建党百年来青年成长成才价值目标实现的历史演进与现实路径[J].中国青年研究,2021(06):39-46+29.