民营企业思政工作探析

民营企业思政工作探析

张玉

齐齐哈尔阳光热力集团万吉热力有限责任公司 黑龙江161000

摘要：本文以民营企业思想政治工作为主要研究内容。首先分析当前民营企业开展思想政治教育工作的重要意义，其次从完善思政工作流程体系、与日常业务有效融合、创新思政教育形式三大方面，具体论述新时期民营企业强化思想政治教育工作的有关策略。

关键词：民营企业；思政工作；理论基础

引言：在我国民营企业经营管理过程中，思想政治工作发挥着关键性的作用，它是企业建立自身企业文化的重要理念指引，也是企业日常行政管理、生产管理过程中重要的参考方针与政策。对于民营企业来说，要充分立足思想政治工作的专业性，强化思政工作与企业正常生产管理工作之间的紧密联系性，在企业内部树立起良好的企业氛围，为企业生产经营活动提供重要的思想动力。本文以民营企业为主要研究对象，就其思想政治工作的开展方式，在下文展开详细研究和论述。

一、民营企业开展思政工作的意义

对于民营企业来说，有效的思想政治工作对于提升全体职工综合素养具有重大帮助。思想政治工作由基本道德素质、职业专业素养、专业理论知识和方法论等多种不同的内容共同组成，在向员工普及和宣讲基本道德素质的过程中，可以进一步提升全体员工的价值观，帮助其在日常生活、工作中面对利益诱惑时能够选择正确的方向，避免出现被眼前短期利益或诱惑所干扰的行为，进而影响企业的正常生产运转。对于员工来说，不同的工作岗位所对应的职业素养也有所区别，但其核心宗旨都离不开爱岗敬业、勤奋专注。良好的职业素养不仅仅为企业的生产经营提供了重要的效率帮助，同时也是员工个人长期职业发展的核心原动力。正确的方法论与专业理论知识相配合，可以使员工进一步强化自身在岗位上的专业技能，提高工作成效。因此，在民营企业内部开展思想政治教育活动，也是对全体员工的再进修与再教育，是提升员工综合素质的关键路径之一。除此之外，思想政治工作的开展也是为了能够进一步迎合民营企业日常生产经营所面临的各种问题与需求。事实上，在民营企业发展过程中，非常需要企业文化的重要引导。企业文化是影响民营企业家重要生产经营决策和员工工作积极性的核心因素，而思想政治工作中所涉及的各类理论知识与方法论，是企业文化组成过程中的核心组成部分。因此民营企业有必要在日常生产经营与管理的过程中，强化开展思想政治管理工作，引入更加专业化的管理人才，借助专业思想政治理论的引导，将其和日常行政管理工作紧密结合，为企业文化的建设提供充足的动力，在企业内部营造出积极向上、思想浓郁的良好氛围。

二、民营企业强化思政工作的策略建议

1、完善思政工作流程体系

当前，民营企业需要在思想政治工作普遍开展的基础上，进一步研究思想政治工作的具体开展方式与工作内容，从工作流程、工作体系等多个方面进行优化提升，形成更加先进化、系统化、有效化的思想政治工作内容与工作模式。首先，需要对现有工作内容进行重点反思与总结，深刻剖析当前思想政治工作开展过程中所存在的多项不足，比如与企业生产经营活动联系性不够紧密、思想政治教育内容更新不够及时等，从而以问题为突破口进行重点解决与重点突破。这部分也需要引入专业的思想政治理论人才，将思政方法论与实际工作相结合，积极向企业管理层宣传介绍当前国有企业或先进党政集体的思政工作模式，作为日后发展的重要参考依据。其次，还要进一步细化工作模式与工作流程，就民营企业内部召开党课或理论学习的时间、内容、频率等进行制度化的详细约束，细化不同活动形式的工作标准，以及各方工作责任。将思政工作目标细化分解落实到具体部门或具体工作人员上，强化思政工作开展的有效性与落实性。

2、将思政工作与日常业务进行有效融合

对于民营企业来说，思想政治工作的开展不仅仅是为了能够形成公司特有的企业文化，提高公司整体思想站位，也不仅是为了提高员工的综合素养，更多的是为了能够给日常生产经营业务提供重要助力，起到事半功倍的效果。因此，在发展与落实思想政治工作的过程中，还需要将其与正常生产、运营等业务进行紧密结合。首先，需要制定详细的整合管理计划，深刻剖析民营企业思想政治工作的核心组成内容，寻找各业务流程或部门的有效融合点，从而对不同的业务部门设计更具有针对性与专业性的思政工作开展模式和相关的教学活动安排。在此基础上，各部门要指定专人负责或兼任思政工作，统筹安排工作任务，有效保证计划内的教学活动和相关工作能够保质保量地落实完成。其次，公司还可以进一步增设纪律检查部门，或在监管部门中增设思想政治教育监管条线，以内部监督的方式有效保障各部门思想政治活动的落实性。在这个过程中，要深刻认识到思想政治工作与公司具体生产经营业务之间的联系，尊重思想政治理论教学中的方法论，也要充分结合公司实际业务发展的特点，有效平衡两者之间的关系。

3、创新思政教育形式内容

在企业管理过程中，传统的思想政治教育工作主要是开展党课或理论学习等。通过政策讲解、小组讨论、代表发言等多种形式对最新的党政党策等进行广泛学习与宣传认知。在这个过程中重点考察教育人员与学习人员的主动自觉性，只有在交流学习的基础上，加入个人积极地思考与总结提炼，才能深刻理解思政教育的核心内容与其中蕴含的方法论，对个人价值观的形成和良好职业素养的养成提供重要参考。受制于这方面因素的影响，之前民营企业所开展的思政教育活动效果没有达到理想目标。因此在接下来发展的过程中，有必要进一步创新与优化思政教育的形式与内容。在形式方面，可以引入当前快速发展的信息化平台技术。在民营企业官网平台中搭建具体板块的思政教育内容，不仅使员工可以进行自我选择化的学习，同时也可以借助该平台完成日常考核与监督管理工作，进一步创新课程开展的形式，拓展课程资源等。此外，还可以充分借助地区地理资源，带领广大职工参观红色教育基地等典型代表场所，拓展思政教育活动的地理局限性，丰富教育形式。在思政教学内容方面，不仅需要做到对重点理论政策的及时更新，同时还要强化案例讲解，以更加生动形象的方式帮助广大员工理解深刻的理论知识，并熟练掌握应用，为日常工作的开展提供重要的助力。

三、结束语

当前时代，民营企业要立足于本职生产经营工作，牢牢把握思想政治管理教育活动的重要价值，将其与企业生产经营进行紧密结合，充分发挥思想政治教育在企业人员管理、战略制定、系统完善等多个领域的关键作用，树立正确的价值观念，创新思政工作开展的形式与内容，推动思想政治工作向着更加科学化、有效化和系统化的方向发展。

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