重温党史 激发客运行业转制改企新活力

重温党史 激发客运行业转制改企新活力

张宇新

石家庄市公路枢纽有限公司西王客运站

历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。党史学习是党员干部的“必修课”，在面对前进道路上的挑战与挫折时，找到更坚定、更自信的自己，在信坚定、行笃定中书写梦想的“新答卷”。近年来，石家庄市公路枢纽有限公司所属各客运站面临多样化出行方式的转变、疫情冲击等多种不利因素，转制改企后，坚持党建引领，强化党史学习教育成果，进一步激发客运场站新活力。

历史经验告诉我们，思想政治工作是做好一切工作的重要保证。今天，国际风云急剧变幻，国内社会情况也发生了一系列复杂而深刻的变化，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，要确保改革开放的健康发展，确保经济工作和其他一切工作的政治方向，迫切需要增强思想政治工作的主动性，切实加强思想政治工作。问题为什么会有市场？一个很重要的原因就是我们的优良传统——思想政治工作与快速发展的新形势不相适应。思想领域的阵地马克思主义不去占领，非马克思主义、反马克思主义的东西就必然会去占领，我们务必有清醒的思想认识和足够的精神准备。越是深化改革对外开放，越要主动地做好思想政治工作，及时排除和战胜各种错误东西的干扰，保证党的路线方针政策落实到各项工作中去，保证“习近平新时代社会主义思想”的全面贯彻落实。如果放松思想政治工作，在根本信仰上产生动摇，在精神支柱、精神动力上产生偏差，就会在纷繁复杂的形势面前迷失方向，就会成为各种错误思潮的俘虏。因此，我们必须充分认识思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线；增强主动性，打好主动仗，坚定信仰和信念，增强责任和信心，化解矛盾，振奋精神，以饱满的政治热情团结和带领全体职工积极投身到建设中国特色社会主义的伟大实践中去。

坚持适应新形势，开拓新思路。长期以来，我们从宣传教育到社会实践，思想政治工作总是职工做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号；而现在新的时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，我们的思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大职工所接受。

坚持把党的政治建设摆在首位。作为党员干部在学习党史学习教育过程中，聚焦理论学习，党员干部先学一步。结合客运特点与疫情防控的实际情况，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。教育活动之初，以党员大会、支委会及党小组会等形式进行了专题动员启动，全体党员全部参与到专题教育之中，为开展学习教育打下了坚实的基础。通过上党课、参加所属各支部学习活动等方式，切实发挥干部领学、促学作用。定期开展巡回党课活动，讲党史，谈体会，感受新中国一路走来的巨大成就。

坚持从实践中参悟党史教育。通过参观红色教育资源，重温“赶考之路”。以到红色革命圣地西柏坡进行参观学习为契机，重温中国革命战争历史，品读家乡的红色印记，切实增强广大党员干部的思想自觉和行动自觉。通过开展学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、观看红色影片等内容丰富的党史学习系列活动，进一步领会作品中的党史精神。通过微信群、关注公众号等学习党史学习教育推文、党史知识推文160余篇，积极推动全员学习氛围的形成。运用多种形式和“学习强国”平台，结合实际开展有针对性的专题教育活动，切实把干部职工的思想和行动统一到全会精神上来，激发工作热情，为公司发展积极贡献。

坚持党建工作与业务工作有机结合。持续开展形势任务教育，党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。面对疫情，公司面临着两次停运冲击和考验，结合客运站营运特点，主动强化防控措施，坚持每天的全面消杀，进出站口全部升级为电子测温人脸识别系统，为全力做好疫情防控各项工作，认真执行实名制购票和信息登记制度，所有旅客必须持健康码、佩戴口罩进站，并接受红外线测温仪测温，切实把好场站防控检验关。在推进工作中，严格疫情期间客车核载人数，确保符合疫情防控要求。把解决实际问题作为落脚点。针对公司整体不稳定因素，争取得到客运公司最大理解和支持，保持稳定。通过跑办银行贷款，申请政府支持，增收创收、节约各项费用支出等举措，不定期为职工发放基本生活费，稳定职工的思想情绪。

坚持党建带创建突出展现教育成果。在创建全国文明城市工作中坚持以人为本。客运站既是我市的文明窗口，更是全国文明城市测评的必检点位。面对创建全国文明城市的工作标准和目标，公司坚持以人为本的原则开展各项工作。按照创城工作实施网格化管理要求。领导分包重点岗位，将工作细化量化到科室、岗位、人员。组织干部职工790余人次开展精准整治，清理卫生死角23处,更换公厕设施22处,完成5处无障碍停车位的施画。通过设立文明引导员，累计劝阻不文明现象，组织职工及志愿者在场站区域开展志愿服务人数累计达千余人次，树立了省会客运窗口良好形象。