提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径

提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径

张霞

晋能控股集团长治公司  山西省  长治市  047100

摘要：煤矿企业纪检监察机构肩负全面从严治党的重要职责。当前，随着煤矿企业纪检监察体制机制改革进一步深化，企业内部纪检监察机构不断健全、职能不断完善，但从实际推进情况来看，有些煤矿企业纪检监察工作仍然会受到诸多因素影响，监督执纪问责的主要职能发挥还不全面。因此，要继续创新煤矿企业纪检监察工作体制，健全工作机制，完善工作体系，以促进煤矿企业纪检监察机构更好地履行监督执纪职责，为企业深入推进从严治党和反腐倡廉提供坚强保障。

关键词：煤矿企业;纪检监察;工作

引言

随着社会的进步和国民经济的增长，国企的规模日益扩大，发展环境也日益改善。但随之而来工作作风散漫、贪污腐败等问题屡禁不止。因此，纪检监察工作对于纠正不良风气、保障企业稳定经营、党的形象塑造具有不可替代的作用。强调加强纪律和监督将有助于严格规范和限制公司的行为和活动，尤其是目前煤矿企业往往机构庞大、人员众多，这显然不利于实施严格的管理，而纪检监察机构的设立能够有效对企业领导和党的干部的具体行为和工作技能进行监控，特别是对预算执行机制和审计监控进行有效补充，建立允许“在阳光下工作”的法律框架。

1、新时代煤矿企业纪检监察工作的重要性

1.1煤矿企业纪检监察是“贪腐冲动抑制剂”

煤矿企业的公权力在商业经济活动中易受到侵蚀，产生廉洁风险和腐败行为。而煤矿企业纪检监察机构在日常工作中，广泛运用典型事故案例进行针对性教育引导，积极进行经常性警示提醒，紧盯重点岗位和重要时间节点开展常态化监督执纪，能够有效发挥“贪腐冲动抑制剂”的作用，建塑起风清气正的廉洁从业氛围[1]。

1.2煤矿企业纪检监察是“廉洁从业镇定剂”

煤矿企业纪检监察的职能是在监督执纪问责和监督调查处置中，保护党员干部不受潜在廉洁风险因素影响，使其始终牢记政治纪律和政治规矩，强化经济服务、稳产保供意识，把精力全面投入到企业发展各项任务上。可以说，煤矿企业纪检监察工作是党员干部的“廉洁从业镇定剂”。

2、新形势下煤矿企业纪检监察工作问题

2.1综合业务能力有待提高

当前纪检监察工作活动的开展需要大批优秀干部，而通过对当前纪检监察部门的工作队伍进行分析，可以发现干部队伍的整体素质有待于提升。在工作过程中难以从宏观的角度出发对问题进行思考，容易出现以个人利益为重点考虑问题的现象，影响了纪检监察活动的有序开展。在纪检监察工作过程中会出现较多的敏感问题，部分干部无法针对敏感问题进行精准判断，这会使其出现工作疏忽。干部的工作时间较短，工作经验并不丰富，对于党组织所提出的新政策缺少深度把握，监督以及执纪工作存在着准确性不足的现象

2.2工作职能不明确

煤矿企业纪检监察工作的开展是极其必要的，自从党召开十九大以来，各级纪检监察部门均针对自身的工作体系进行了完善和改进，促进纪检监察工作向着高质量的方向迅速发展。相关部门也开始针对部门内部的编制体系进行了完善和改进，而由于部门内存在编制紧张的现象，在原有的编制基础上增加了专门负责纪检监察工作的岗位，并针对原来的工作岗位名称进行了调整，将其作为专职人员的兼职。在这种情况下，会出现一人身兼多项职能的问题，这不仅会增加工作人员的工作压力，同时也会导致工作出现无法得到落实的问题，难以在日常工作过程中付出过多的精力。

3、提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径

3.1全面突出思想政治感化功能，增强纪检监察工作审查调查实效

在煤矿企业纪检监察工作中，审查调查是非常重要的工作职能，因此，在推动思想政治工作全面融入的过程中，必须推动思想政治和审查调查工作全面融合，重点融合到审查调查的线索处置、审理调查及工作回访等相关的环节。在开展审查调查之前，对被谈话人的情况应当深入了解，特别是要全面了解掌握被谈话人的性格特点、工作表现、家庭情况等方面的情况，为思想政治工作全面融入审查调查打下基础。在具体审查过程中，纪检监察工作人员应当根据工作对象的特点，选择使用审查对象更容易接受的方式开展审查调查工作，可以从生活关心、情感关怀、思想引导、党章党纪规定讲解等方面入手，有针对性地开展思想政治工作，引导被谈话人正确认识审查调查工作，正确认识自身所犯错误，放下思想负担、消除思想顾虑，实事求是、积极主动地配合审查调查工作，将需要说明的情况全面说清楚、讲明白[2]。在审查调查之后，思想政治工作也需要及时跟进，引导受到处分的党员干部正确认识自身所犯的错误，对相关的教育和教训应当深刻吸取，这个过程中，更需要以针对性的思想政治工作帮助被处分人减轻思想压力，适当进行“释压”，让受到处分的人员能够放下思想包袱，轻装进入工作状态，积极主动地投入工作中。

3.2落实精准化管理理念

在进行监督时应当使用精准化管理理念，针对廉洁风险问题设置系统化的防控模式。纪检监察部门人员需要针对不同业务工作内容进行仔细梳理，分析在工作过程中存在的廉洁风险因素，从顶层设计角度出发对纪检监察制度进行完善，提升工作的规范化水平，打造长效管理机制，确保纪检监察工作能够形成常态化的发展模式。针对监督以及责任两项清单进行完善，确定监督权力在行使过程中所需要遵守的标准以及使用流程，梳理职责的履行内容，落实精准监督理念，避免出现国有资产流失的问题，充分调动煤矿企业的发展活力。在进行监督制定完善过程中需要形成底线意识，做到防患于未然，针对以往工作中所忽略的内容进行重点分析，强化风险因素监督效果，保证能够形成主动的纪检监督工作模式。

3.3提高纪检干部综合能力，提升纪检监察工作质效

一是强化政治理论学习。加强对纪检监察干部的党性教育，提高思想认识，增强“免疫力”，使其能充分认识自身所肩负的职责，夯实责任意识、摆正立场、坚定信念不动摇。二是加强业务培训与交流。围绕信访举报、监督检查、审查调查、案件审理等业务工作中存在的难点、堵点，一方面，多参与上级部门的培训或交流，通过以案代训、跟班锻炼、业务集训等，持续增强能力素养；另一方面，邀请有经验的专业人员开展有针对性的指导，创新工作方式方法，借助于现代信息化手段不断提升能力水平[3]。

3.4突出纪律作风教育，做到纪检监督全覆盖

煤矿企业要继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“讲政治、守规矩、做表率”专题教育，全面引导党员干部树立宗旨意识，强化使命担当。将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规的学习延伸到全体员工，并着重宣贯习近平总书记关于从严治党的系列讲话精神，强调政治纪律、政治规矩与企业高质量发展的重要关系，全面增强广大员工的纪律意识，解决生产经营纪律监督宽、松、软的问题。通过教育学习促进自上而下对企业纪检监察工作的重视，坚持抓早抓小、防微杜渐的理念，点亮领导干部廉洁自律的“航标灯”，拉起员工修身用权的“警戒线”。纪检监察人员要坚持认真严格执纪的信念，明确监督的权利和作用，做到纪检监督全覆盖。

结束语

总之，对于煤矿企业而言，开展纪检监察工作，就是要加强顶层设计，结合农业科研工作的特点和实际不断创新方式方法、层层推进、逐步深化，切实提升煤矿企业纪检监察工作质效，以实际行动为单位科技创新高质量发展保驾护航。

参考文献：

[1]孙南.企业纪检监察工作研究[J].现代经济信息,2020,(07):51-52.

[2]范晓燕.国有企业纪检监察工作的优化策略[J].四川党的建设,2020,(06):60.

[3]杨光.如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力研究[J].智库时代,2020,(06):13-14.