谈话节目主持人常见问题浅析

谈话节目主持人常见问题浅析

苏威

黑龙江大学  150080

目前随着新媒体的不断发展，谈话节目不仅仅存在于传统媒体节目当中，我们在互联网的节目中，随处可以看到谈话节目，新媒体的谈话节目中和传统媒体有一定的区分，但是整体的基本原则和内容都是比较一致的。因此无论是新媒体节目还是传统媒体的谈话节目都需要主持人具备一定的资历，阅历，同时有较深的对生活的感悟和底蕴，这样才能够做好谈话节目主持人。一个谈话节目，如果主持人能够驾驭好节目进场，把握和推荐节目的内容，这样有利于一个好的谈话场合的建立，如果谈话节目中，主持人不能够很好的推动话题，也会适得其反，一些谈话节目中会邀请各行业的精英，也会有一些热点新闻人物，但是不管面对怎样的嘉宾对象，谈话节目主持人都需要有较好的底蕴，技巧。

在前段时间某新媒体平台邀请了行业两位大咖人物进行对话，节目中，有一位主持人，来负责承接话题，虽然在镜头里出现次数不多，比较弱化主持人角色的状态，但是尽管如此这位主持人仍然受到了网友的点评，大多数网友的留言认为主持人不够专业，没有很好的挖掘嘉宾的话题，可见，尽管节目中邀请的是两位比较健谈的嘉宾，但是主持人的功能性不能降低，不管主持人在节目中的话多还是话少，都应该将功能性进行到底，谈话节目主持人的作用不在于主持人讲述的内容是不是多，而是能不能因为谈话节目主持人的存在让节目锦上添花，好的谈话节目主持人可以较好的做到这一点，然而，在谈话节目主持中如果出现问题，那么损失也是比较大的，因为一个谈话节目中，在流量比较高的情况下，会有很多网友同时在线观看，如果主持人能够在节目中问到很多有意义的问题，那么谈话的内容也会推向高潮，有更多的意义，相反如果只是嘉宾漫无目的的漫谈，这样也会给网友注意力不集中，话题不集中等问题，因此，一个好的谈话节目对节目的影响是不言而喻的。

首先，谈话节目主持人的选择，应该选择具有一定资历，或者具有较好的文化底蕴的主持人，因为谈话节目是所有节目中对主持人的底蕴要求比较高的一种节目形式。一些节目选择一些没有太多主持经验的主持人作为谈话节目主持，一些节目的编导认为，很多谈话节目中，既然有嘉宾漫谈的性质，主持人在里面起到的作用不大，或者不需要具备很多的主持功底也可以完成，其实这种想法是不对的。因为哪怕是很少的一些问题，或者嘉宾占据主导，只要是谈话性质的节目，主持人在中间都占据着很重要的作用。主持人应该在中间引导节目的互动话筒，同时在有多个嘉宾的时候，主持人仍然应该做好多个嘉宾之间的互动，不能够厚此薄彼。

其次，主持人在节目中有两种情况比较容易出现，面对健谈的嘉宾，有的主持人会有插不上话的感觉，从而让嘉宾占据主导地位，这种情况，要尽可能的避免，因为不管是新媒体的谈话节目还是传统媒体的谈话节目，主持人引导话题，才能够让节目正常顺利进行，达到播出的目的和效果，定位不准确、节目元素雷同、话题跟风是导致 电视谈话节目同质化严重的罪魁祸首。那么，要解决 这一弊端，就需要在确定了节目的细分受众之后，通 过节目元素的设计去满足这部分群体的需求。[2]如果由嘉宾引导，那么会出现不可控的情况，比如话题的内容是否适合播出，比如话题的内容是否和节目主题相关等。

再次，对于谈话主持人来说，很多主持人不清楚谈话节目主持人的定位，主持人作为谈话节目的灵魂，有着贯穿始终的作 用，在节目中处于重要的核心地位。在很多情况之下，谈话类节目需要主持人自启 话轮，为节目的发展，构建合乎符情理问题引导，这能 够更好地促进节目向预期靠拢。主持人要具有自我风 格，能够在自启中，带动嘉宾参与到主题中来，这能够 形成良好的节目效果。在《鲁豫有约大咖一日行》中， 很多时候，由于嘉宾的不善言谈，或是基于问答内容 不感兴趣，嘉宾往往会出现“冷”的情况，这时候，通过 自启话轮的方式，能够推动节目的进展，同时也让嘉 宾进入另一个话题之中，这对于话语的构建，起到良 好的推动效果{2}实际上，一个栏 目的创办及运作是主持和策划等工作人员共同努力的 结果，且节目的播出更是凝聚了现场主持、前期策划 及后期剪辑等多个环节的工作人员的心血。在这些环节中，虽然工作人员划分明确且各司其职，但是主持 人也应当融入节目的前期、中期、后期的不同环节中， 与策划人员一同反复讨论、研究相关问题，最后共同 决定节目相关内容。因此，主持人是节目策划以及制 作的重要参与者，而且主持人在前期策划中的参与是 十分有必要的。作为一名具有责任感的主持人，应当 积极地加强与制片人的沟通，一方面能够了解节目内 容方案，另一方面也能够根据自己的想法及时对节目 组出现疏漏的地方予以弥补。1因此，应该先首先了解谈话节目主持人的定位，能够在节目中做好嘉宾和观众之间的桥梁，因此谈话节目主持人不仅仅是个人身份的体现，不是代表自己，而是应该代表节目组，很多主持人不清楚这方面的定位，因此在节目中表现出过于个人化的倾向。在节目组中发表代表个人价值观的问题。比如说我特别喜欢你，这些问题，都是代表个人主观化的倾向，而忽视了问观众感兴趣的问题，谈话节目不是主持人个人化的表现，而是应该代表观众，问观众应该了解，想要了解，有意义知道的话题，和整体节目的主题相适应。

一些谈话节目主持人不能够及时倾听，总结嘉宾的谈话内容。这时候，应该在嘉宾讲述比较长的内容的时候，尽可能的帮助嘉宾总结，对于一些专业术语，如果感到嘉宾没有解释清晰，可以继续追问，让观众能够更好的理解嘉宾谈话内容。访谈类节目的盛行，与其独特的媒体 气质、与文化传播息息相关。在访谈类节目中，对话是 节目推进的载体，如何实现话语的构建，成为节目成败 的重要基础。通过问答的形式，完成对信息的传播，对 主持人的话语构建能力，有较高要求。[2]主持人应该及时对嘉宾的问题进行必要的总结归纳，在实际的谈话节目中，一些主持人不能够及时对嘉宾问题进行总结，很多有价值的追问的完成能够更好的完成谈话节目的闭环环节，这样能够让整体谈话进度更清晰。对于一些专业术语，作为谈话节目主持人需要给观众梳理思路，有些主持人是某个领域的专家，认为自己理解，观众也会理解，但实际上一些主持人虽然自己理解，但是没有站在观众的角度，所以在节目中的角色定位很重要。

参考文献

[1]唐婧.谈话节目中主持人语言的现场把控[J].西部广播电视,2021,42(18):184-186.

[2]高菲菲.从互联网谈话节目的兴起看电视谈话节目的突围[J].西部广播电视,2021,42(03):105-107.

[3]黄海.谈话节目主持人话语的构建研究——以《鲁豫有约大咖一日行》为例[J].传媒论坛,2021,4(05):63-64.