政工工作对国有企业思政工作的有效推动分析

政工工作对国有企业思政工作的有效推动分析

王世红

新余市投资控股集团有限公司   江西省新余市  338000

摘要：社会时代的发展促使我们进入了一个开放性的新时代，所以很多国有企业的发展建设工作也在不断加速，在面对国有企业的思想政治工作时，思政工作者需要注重该项工作的实施和推进，这对于稳定企业的发展趋势而言形成一定作用。那么我们应该如何做好政工人员思想政治方面的工作并保证这项工作获得制度上的保障，这对于政工人员而言需要提高自己的管理意识，确保自己的工作职能充分发挥出来。基于此，文章对当前国有企业思想政治工作的开展情况展开分析，然后提出一些参考建议。

关键词：企业；思想政治；政工；推动

引言：因为中国经济的发展与改革促使众多企业开始意识到自身的发展速度，为了适应社会的发展需求，他们开始转型，这对于国有企业思想政治工作的实施和落实其实带来较高的挑战。政工人员应该如何加强企业的思想政治工作才能有效推动企业的发展并维护好企业的形象呢，这是思政工作人员需要主动思考的问题。在全新的发展形势下，企业一定要做到与时俱进，确保思想政治工作的成功落实，期间还要探索出全新的推动方式和途径，指有这样才能为企业的发展提供强大动力和支持。
   一、国有企业思想政治工作的存在意义
   1.提升职员工作的积极性以及创造性

在当前的经济市场中因为包含了很多单位，所以直接导致各单位之间的竞争变得越来越激烈，另外，经济市场中很多行业的人才也在不断递增，这对于企业职工岗位的竞争形成一些影响，所以在很多职工的内心产生了较大工作压力，同时各个部门之间的矛盾也在不断提升，站在企业的角度来看，这其实非常影响他们的发展。想要解决这个问题，那就必须做好企业的思想政治工作，单位需要利用该项工作去解决职工之间存在的问题和矛盾，通过舒缓职工内心的不满情绪，帮助他们建立工作上的自信心，这样才能有效提升职工对于工作的积极性。

2.做好思想政治工作，促使职工们整体思想素养的提升
    经济市场的快速发展促使人们的价值观和现阶段的市场经济形成的价值取向产生了很大矛盾，不管是在道德方面还是价值取向方面，因为多元化的选择导致很多民众不知所措。那么此时的企业需要对职工进行思想政治上的指导，确保他们思想素质获得整体的提升，从而展现企业思政工作的价值和作用。具体需要做的就是在新形势下，政工人员需要进一步学习并领会习近平总书记系列讲话以及党的十九大和历届全会等精神实质，确保企业的思政工作和企业生产、管理以及经营等工作有效融合起来，确保员工们的内心坚定中国特色社会主义信念，这样才能保证企业的发展始终和中国特色社会主义发展保持一致的方向。

二、政工对单位思想政治工作推动起到的作用

1.更快完善政工工作形式

从当前这个阶段的单位发展趋势来看，很多单位意识到思想政治工作的重要性，但因为以往的开展形式存在一些问题，通常是通过单向会议的形式实施的，这种过于传统的方式很容易导致职工们缺乏工作上的积极性，最终就会造成单位的思政工作获取效果不明显。为了能够解决这个问题，单位需要开展一些形式多样的活动去实现思政工作和文化活动的有效结合，通过调动员工们工作方面的积极性，确保他们全身心的投入进去，从而保证思政工作获取良好效果。其实思政工作的开展并不意味着仅仅只是思想政治工作，其中或多或少还会存在一些人文关怀的性质，企业需要了解员工的生活以及工作情况等等，通过加强员工们在企业中的归属感，这样才能保证他们更好地为企业服务。在对他们进行管理时，可以借助一些榜样的力量，也就是让一些优秀的员工去带领一些态度比较消极的员工，这样才能为更多职工提供精神上的支持。因为职工们只有提升了他们对于工作的积极性和主动性，这样才能保证不断提升自己的工作素养和综合素养。比如在开展思政工作时，可以在企业中挑选出几名劳模几个先进集体，然后在企业的官网或者公众号上加以宣传，同时还能借助薪资奖励去调动员工的参与性，这对于促进企业的可持续性发展而言尤为有效。

2.加强政工人员的宣传指导职能，完善企业思想政治工作内容

时代的发展对于企业而言，他们需要拓展并完善自己的思想政治工作内容，确保内容的创新，这样才能对职工们进行合理的指导。那么国有企业政工干部需要创新自己的管理方式以及管理理念，全程需要坚守以人为本的管理原理，对于职工在工作时期或者私人的生活过程中遇到的问题，应该给予足够的关心并帮助他们处理这些问题。另外，企业还需要改革自身的经营理念以及对应的方针政策，只有这样才能保证企业思政工作的有效实施，同时还能保证企业的运行发展变得更加稳定。在实际的开展过程中，企业思政干部需要做好宣传工作，也就是加强宣传力度并增加情感方面的服务，促使职工们感受到家的温暖以及享受亲人般的待遇等等，这样才能提高每一位职工之间的凝聚力，同时还能保证这些职工积极为企业的发展贡献出自己的力量。不仅如此，这对于加强企业各部门之间的良好沟通与合作也形成了较大帮助，从而形成强大合力提升职工的工作动力。

3.加强思想政治工作，健全更完善的思想

国有企业政治工作制度的建设其实不容忽视，政工人员需要不断探索思想政治工作中的创新机会，但务必要和企业的实际情况结合起来。比如做好党建标准化、规范化、信息化建设，期间需要完善思政工作的约束以及激励制度等等，这样才能保证这项工作的功能得以发挥。与此同时，积极探索并创新思政工作的运行机制，期间需要根据党中央以及省委、市委提出的要求去加强一些国有企业的党建工作，确保党员领导干部作为思政工作的第一负责人，从而提升思政工作的管理效率。具体而言，政工人员一定要做好计划并统筹安排好各项工作，必要时对他们的工作能力进行考核，从而保证思政工作的落实到位。对于建立职工的思想政治调研分析制度以及形式任务报告制度等等也是必不可少的，这样做仅仅是为了提升思政工作的针对性原则，也就是需要将思政工作直接纳入对企业管理层人员的绩效考核中，确保他们明白自己的工作职责，同时还能明确整个工作机制。总而言之，建立更完善的制度去推动思想政治工作的有效落实和实施，只有这样才能保证国有企业思想政治工作的正常以及有序发展。
   三、结束语

综上所述，在当前这个社会背景下，国有企业政工人员需要具备高质量思想政治工作推动意识，对于企业基层职工加强思想政治上的管理和引导，这样才能保证底下员工们端正自己的工作态度，同时还能保证他们学会倾听别人诉求。另外，政工人员还需要养成求实的工作态度，注重对员工的调研以及掌握有效的分析手段，加强情感部分的传递，期间需要不断学习，这样才能进一步提升自己的文字表达能力，也就是将自己想说的话准确表达出来，这样才能让职工们容易理解，同时还能提升自己的工作能力等等。最后需要注意的是，在具体开展思政工作期间，一定要学会从自身做起，通过提高自己的交流沟通能力，学会理解别人，只有这样才能胜任这份工作，同时还能促使企业朝着对自身有利的发展方向不断前进。

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