加强建筑企业政工队伍建设

加强建筑企业政工队伍建设

后志英 

身份证：410901197711072726   河南省濮阳市   457001

摘要：摘要：在市场经济竞争越来越激烈的背景下，建筑企业的发展也面临着严重的机遇与挑战，提升建筑企业在市场中的竞争力是当前需要重点关注的问题。企业之间的竞争已经逐渐转变为人才之间的竞争，加强建筑企业职员的队伍建设十分重要。加强建筑企业政工干部队伍建设，为建筑企业长远稳定发展提供强有力的政治保障，为建筑企业深化改革打下了坚实的根基，为提高建筑企业职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。本文根据建筑企业的实际状况，对新时代建筑企业政工队伍建设路径展开深入研究，仅供参考。

关键词：建筑企业；政工队伍；建设

引言

企业政工党建工作对于企业自身的文化建设有着极强的推动作用。企业应促进政工党建工作和企业文化建设工作进行有效融合，使二者能够相辅相成，共同推动企业高质量发展。不仅如此，政工党建工作和企业文化建设工作相结合，也能够有效地培养企业员工的综合素质，使员工获得更高的思想觉悟，这对于企业的未来发展也是非常有利的。

1加强建筑企业政工干部队伍建设的重要性

1.1为企业长远稳定发展提供强有力的政治保障

在多元化社会思潮的影响下，人们的思想文化需求呈现出了多元化趋势，使得企业管理的难度大大增加。思想政治工作作为企业管理中的重要组成部分，不仅是企业人事管理工作及综合管理的重要方法和手段，还是沟通企业、社会与员工三者之间关系的重要纽带。建设一支既有较高思想政治水平、过硬的工作能力、良好的沟通能力，又熟知企业文化、不畏艰难险阻和勇于探索的高素质政工干部队伍，不仅能够保证企业开展思想政治工作的持续进行和活力，还能够营造良好的政工工作氛围，将职工的思想与企业的发展管理理念统一到一致方向，促进职工更好地发挥自己的工作积极性和能动性，真正成为企业发展的坚实力量，为企业的长远稳定发展提供强有力的政治保障。

1.2为企业深化改革提供良好的根基

政工干部队伍是企业开展思想政治工作的主要力量，同时还是党的理论宣传者和党建的实践者。当前，建筑企业全面深化改革已经进入深水区，面临的环境复杂，竞争激烈，涉及各方利益，给改革带来了很大挑战。那么，如何坚持党对建筑企业绝对的政治领导，有效解决企业改革中遇到的各种问题，加强建筑企业政工干部队伍建设，强化党组织与职工群众的血肉相连，发挥党组织在建筑企业中的政治核心作用至关重要。

1.3为提高企业员工总体素质水平发挥积极引领作用

随着时代的变迁，人们的价值观发生了很大的改变，以往陈旧的观念和知识也逐渐被淘汰。从建筑企业的实际情况来看，当前企业员工的素质水平虽然已经有了很大的提高，但具体到为企业的长远稳定发展发挥积极作用还十分有限。政工干部作为企业思想政治工作的组织者、实践者，是企业发展稳定的中坚力量。而一支合格的企业政工干部队伍，不仅具有较高的政治修养和思想素养，还具有良好的业务能力水平。因此，加强企业政工干部队伍建设，既可以让企业员工认识到自己身上的问题和不足，又能够为企业员工明确今后的学习重点和发展方向、提升员工的业务水平和整体素质发挥积极的引领作用。

2建筑企业政工队伍建设现状

建筑企业是中国社会主义经济建设的重要力量，在促进社会经济发展和创造社会繁荣方面发挥着重要作用。但由于行业的特殊性，建筑企业长期以来在推进思想政治工作方面仍存在不足，一般来说，有以下几个方面：一是重生产轻思想政治工作的观念在建筑企业中仍然普遍存在，生产为王的思想在广大职工心中根深蒂固。二是在人才分布方面，建筑企业做思想政治工作的人才不足，员工年龄结构普遍偏大，人员构成不合理，大部分工人会选择生产经营和项目建设的前沿岗位，尤其是企业的子公司和设计部门，从事政治工作的员工以兼职人员居多。三是政工人员理论知识和相关知识不够全面，工作质量低下，企业党建工作难以适应新时代规范和要求。

3加强建筑企业政工队伍建设的举措

3.1建立健全政工队伍培养机制

建筑企业要想让思想政治工作为企业的发展提供动力，就要重视政工队伍的建设，为政工队伍建设建立健全培养机制，让政工队伍能长期保持新鲜活力，用更加积极充满热情的工作态度投入到政工工作中。因此，建筑企业领导要改变原有的岗位安排原则，不能将企业内部年纪较长的人员安排到政工岗位中，减少受长期工作经验影响不能对政工工作进行创新的情况。其次，要招聘具备专业能力的政工人员，让政工队伍能在专业人员的领导下顺利开展各项工作，保证工作的效果。同时，还要对政工队伍的人员制定合理的竞争机制，对表现突出的政工人员进行奖励，在这种竞争机制下，更能激发政工人员的工作积极性。

3.2提升政工队伍综合职业素养

首先要让政工干部交具备相应的专业知识，在开展思想政治工作时才能真正让企业职员接受，发挥思想政治工作的价值。其次政工干部还需要进行自然科学新知识的学习，实现与时俱进，更加有利于将理论知识与实际相结合，提高政工干部思想水平。企业可以定期对政工队伍进行培训，提升政工队伍的工作能力，并且明确岗位职责，最政工工作的重要性有清晰的认知，从而提升工作自信心，用更加专业与端正的态度投入到政工工作中。同时还要提升政工队伍对信息化技术的应用，提升工作质量及工作效率，对工作方式进行不断创新，跟上企业发展步伐，为企业的发展提供不尽的动力。

3.3重视政工队伍思想政治工作的意义

建筑企业的各项工作都离不开人员的支持，培养企业职员的工作能力并提升职员的工作热情十分重要。政工队伍在企业开展思想政治工作为提升企业职员的思想政治水平发挥着不可替代的作用，因此，要想让思想政治工作发挥最大价值，纪要让政工队伍及企业职员正确认识思想政治工作的意义，只有这样才能让政工人员提升思想政治工作水平，并且让企业职员能积极参与到思想政治教育中，达到落实思想政治工作的目的。企业领导可以适当提高政工人员的待遇，让政工人员有动力与激情投入到思想政治工作中，从而让企业职员通过思想政治工作提升对自身岗位的重视，提升职业素养，从而为企业的发展贡献最大的能量。

3.4政工队伍要想受到企业领导的重视，就要提升工作质量及效果

相对于传统的思想政治工作形式，政工人员要结合企业的实际发展情况以及时代发展要求对思想政治工作形式进行创新，让思想政治工作在企业内部发挥重要作用。政工人员可以改变传统思想政治教育的读书看报活动，利用信息技术采用更加直观且具有吸引力的方式开展思想政治工作，如组织企业职员观看具有极强思想政治教育价值的电影，同时还可以利用各种学习APP，让思想政治工作形式更加灵活，从而发挥出思想政治工作的最大价值，让企业领导能正确认识到政工队伍的工作能力，从而加强对政工队伍的建设。

结束语

总之，做好企业思想政治工作是建筑企业深化改革发展的重要因素，而加强企业政工干部队伍建设，对切实提高企业的整体思想政治工作水平又起着关键作用。因此，虽然当前建筑企业在建设政工干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，但只要能够深刻认识到加强政工干部队伍建设的积极意义，有效应对企业发展过程中遇到的新问题，从而不断助推企业发展更上一层楼。

参考文献

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