PDCA循环法在医院公共卫生管理中的应用效果分析

(整期优先)网络出版时间:2022-11-02
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PDCA循环法在医院公共卫生管理中的应用效果分析

赵新忠  

同心县妇幼保健计划生育服务中心  

宁夏回族自治区吴忠市 751300

摘要目的:探讨PDCA循环法在医院公共卫生管理中的应用效果。方法:研究时间范围为2020年3月-2022年3月,研究资料为33名医务人员,依照不同管理方式,设置组别为研究组与常规组,比较两组管理质量与管理参与满意度。结果:研究组的医务人员管理考核评分明显更高,文书书写合格率也要高于常规组;人员管理参与满意度较高,P<0.05。结论:使用PDCA管理方案,更有助于提高院内医务人员管理参与质量与参与满意度。

关键词:PDCA循环法;医院公共卫生管理;应用效果

公共卫生管理是医院管理的重要内容,其对提升医院管理质量,降低慢性疾病、传染疾病发病率均有关键意义,因此近年来较受国内外研究人员关注。PDCA管理是一种循环管理模式,更注重管理目标的拆解与制定,通过不断循环,细化管理目标,提高整体管理质量[1]。基于此,本文将探讨PDCA循环法在医院公共卫生管理中的应用效果。

1 资料与方法

1.1一般资料

采用分组对照法理论指导,开展本次实验,时间范围为2020年3月-2022年3月,其中2020年3月-2021年2月参与公共卫生管理工作的33名人员为常规组,2020年3月-2021年2月参与公共卫生管理工作的33名人员为常规组。两组为同一批医务人员,男女比例为12:21,年龄区间为24~42岁,平均年龄为(33.57±5.33)岁。

1.2方法

对常规组,依照院内常规方案展开管理,对研究组患者,采用PDCA循证护理模式,具体措施如下:

计划阶段:结合院内近几年来公共卫生管理情况,分析影响公共卫生管理质量的原因,并设计《公共卫生认知影响因素调查表》向全院医务人员进行调查研究,了解其认知情况,结合调查结果制定管理目标。

实施阶段:①完善管理流程,依照院内卫生管理办法、政府文件规定,对现有管理制度进行调整、完善;结合制度规定补足公共卫生所用设施,如在病房内、治疗车、洗手台等地方加置快速手消毒剂等卫生管理设备。②做好人员教育,定期对院内医务人员展开公共卫生管理知识内容培训,帮助其熟悉专业知识,并定期进行知识考核,提高人员掌握水平。结合辖区患者需要设置健康教育课程,印制相应宣传册,如儿童手口足疾病预防、孕期保健等课程,定期邀请目标对象来院参与教育课程并做好参与反馈记录。③加强患者随访、管理,结合院内慢性病、传染患者特点,建立健康档案,做好随访管理,了解患者疾病控制情况,对于辖区孕产妇,结合其具体妊娠情况建立管理档案,定期指导其接受产检,对于已分娩产妇加建新生儿档案,并定期指导产妇做好儿童疾病预防与疫苗接种。

检查阶段,成立院内监察小组,定期对院内参与管理的医务人员展开考核,了解其各项知识掌握情况、制度落实情况。

反馈处理阶段,结合监察小组考核情况以及人员日、周、月工作的汇报反馈情况,进行管理调整与问题讨论。

1.3观察指标

1.3.1管理质量:结合院内管理规定、标准,评估两组人员管理考核评分并统计文书书写合格率。

1.3.2 管理参与满意度:通过研究小组自制量表,统计两组人员管理满意度,氛围非常满意、比较满意、不满意三项。

1.4统计学分析

数据计算统计软件:SPSS20.0;计量资料表示:(),检验:t;计数资料表示:(n,%),检验:X2,统计学差异的判定标准:P<0.05。

2 结果

2.1两组管理质量比较

研究组人员管理考核评分更高,患者文书书写合格率相对更高,差异有统计学意义,见表一。

表一.两组管理质量比较(n,%)

组别

例数

管理考核评分

文书书写合格率

常规组

33

84.21.±3.33

25(75.76)

研究组

33

91.57±3.46

31(93.94)

X2

8.38

4.24

P

0.00

0.03

2.3 管理参与满意度比较

研究组医务人员的管理参与满意度明显更高,P=0.02,差异有统计学意义,见表二。

表二.两组患者治疗满意度比较(n,%)

组别

例数

非常满意

满意

不满意

满意度

常规组

33

14(42.42)

12(36.36)

7(21.21)

26(78.79)

研究组

33

18(54.59)

14(42.42)

1(3.03)

32(96.97)

X2

/

/

/

5.12

P

/

/

/

0.02

3讨论

近年来,随着现代人生活方式的变化,生活环境的改变,也进一步提高了公共卫生事件发生率。医院是社会卫生体系的重要组成,在当地卫生事件应急处理、预防发生方面均具有积极意义,因此应重视医院公共卫生管理质量的提升[2]
    在本次研究中,通过对比分析,发现研究组人员经过管理后,管理考核评分相对较高,文书书写合格率与管理参与满意度均得到明显改善,表明采用PDCA循环模式,更利于提升整体管理质量。这是因为通过采用该方案,多层次、多角度分析院内公共卫生管理影响因子,更利于找出管理盲点,提高人员公共卫生培训准确性与制度更新规范性,帮助医务人员更好展开工作,提高管理质量。

总而言之,通过采用PDCA循环模式,更利于提高人员公共卫生管理意识,提高管理有效性。

参考文献:

[1] 张彩玲,闫婷,景荣.PDCA模式下对医院基本公共卫生管理中的应用效果[J].养生保健指南,2021,(22):285.

[2] 刘厚荣,杜志成,杨文.应用PDCA循环法提高手卫生依从性对医院感染的影响[J].中国感染控制杂志,2021,20(8):748-753.