矿工不安全行为的可视化管理研究

矿工不安全行为的可视化管理研究

董家起,张伟

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摘要：随着国民经济水平不断进步发展，社会各行业领域对于煤炭资源的需求量越来越高，煤炭行业也呈现出繁荣的发展趋势。为保证市场煤炭供应，部分煤矿在开采过程中过于追求开采效率，而忽略了开采工作的安全管理工作，出现管理组织匮乏、安全管理意识不足等问题，导致煤矿作业安全事故频频发生，严重影响了煤矿的健康稳定发展。基于此，本文通过分析煤矿安全管理系统现状与煤矿作业中的不安全行为，提出完善安全管理系统等一系列的有效措施，以帮助煤矿行业加强煤矿开采的安全性。

关键词：矿工不安全行为；可视化；管理研究

引言

煤炭是中国重要的工业燃料，多是在地下开采，露天开采量很少。由于中国煤层多经历过地质构造运动，煤层赋存条件极其复杂，在开采过程中各种灾害频发。在煤矿各种灾害中，瓦斯灾害较为严重。为了实现更安全的开采，应该对煤矿井下的危险状况进行监测，实现灾害的预防和预报。随着科学技术的发展，一些监测监控技术被应用到煤矿安全生产中，极大地保证了煤矿的开采，例如瓦斯浓度在线监测技术、矿山压力实时监测技术等。然而，煤矿井下安全生产具有一定的复杂性，现有的监测监控技术也具有一定的复杂性，因此还需要对现有的技术进行改进。

1煤矿安全管理体系现状分析

1．1缺乏足够的安全意识

安全意识是指人们对于安全的认知、理解、心态及态度等。安全意识的本质就是人文理念的体现，即关心爱护与尊重理解，是在“以人为本”理念指导下进行安全生产的重要手段。煤矿行业的安全生产工作具有五项基础要素，分别是人员、机械、物资、环境以及管理，其中人员要素居于首位，足以体现其在煤矿安全生产作业中的重要性。但是，部分煤矿在实际工作中对安全管理与安全意识缺乏足够的重视程度，导致人员不安全行为频频发生，进而引发煤矿安全事故。在煤矿行业中，企业缺乏足够的安全意识是影响企业职员出现不安全行为的关键因素，而不安全行为是引发煤矿安全事故的主要条件。为保障煤矿开采作业的安全性，防止煤矿事故发生，煤矿必须重视安全管理工作，强化企业工作人员进行安全思想意识，全面、系统地对上层领导者、中层管理者以及基层作业人员进行培训，树立科学的安全工作意识、危险防范意识，以此保证企业工作人员在实际工作中的安全性。

1．2安全监管力度不足

煤矿对于生产运营过程的监管力度不足也是导致煤矿安全事故与管理问题发生的重要因素之一。监督管理力度的缺失会导致企业内部各部门的积极性出现下滑状态，同时也无法保障生产工作的制度化与规范化，致使员工在日常工作中可能会出现消极对待工作、偷懒等问题，进而导致工作效率低下，大幅度增加了煤矿开采工作的安全隐患。此外，安全监管力度的缺失还会导致企业各部门之间的沟通协作效率低下，各部门员工在交流沟通时对于相同的信息可能会有不同的制定标准与管理方法，导致信息对接工作不一致。煤矿如果无法保障安全监管工作的执行效率与质量，就无法保障煤矿开采工作的环境安全问题，会极大程度地增加开采工作人员的安全风险系数，无法为矿井工人提供高效、专业的工作指导。

1．3管理组织相对匮乏

通过对近几年我国发生的煤矿事故分析研究，能够明显发现一个问题，即许多煤矿在生产过程中缺乏对安全管理的重视，管理组织相对匮乏，无法起到有效的监督管理作用，不仅无法保障企业人员开采煤矿的环境安全，同时还会直接影响到煤矿生产效率，制约企业发展。同时，企业管理机构的不完善还会影响到企业管理文化的建设，不够完善的管理组织会导致企业在实际运行中容易出现管理疏漏与发展重心偏离等现象，过于注重经济效益，而忽略了安全管理问题。特别是在部分中小型煤矿中，由于受自身企业规模与经济实力等问题的限制，在实际工作中会出现管理效率低下、专业能力不足、管理人员安全意识不够深刻等，无法构建完善科学的安全管理制度，导致煤矿时常发生安全事故。除此之外，安全管理组织的缺失还会导致企业安全监管力度不足，管理操作缺乏专业性与高效性等不良现象。管理组织的匮乏问题主要体现在缺乏专业有效的应急措施、人员配置不合理、操作流程不规范、安全设施与企业资金匮乏等方面。如果企业不能及时发现问题并制定相应的解决方案，会导致问题在时间因素的推动下逐渐严重，进而增加企业的生产运营隐患。利用HFASC框架对现阶段煤矿运营现状与早期安全事故进行分析发现，企业管理组织的缺失往往与其他因素之间有着紧密关联，这些因素并不是独立的、互不干扰的，如企业领导缺乏安全意识、企业安全设施陈旧、安全管理资金不足等相互影响。但是，如果煤矿能够及时意识到安全管理的重要作用，在实际工作中对企业环境与管理机制等进行完善优化，将企业内部隐藏的安全风险与不良因素挖掘出来，并依据科学专业的方法进行改革创新，能够大幅度地改善煤矿安全管理现状，提升安全管理效率与质量，从而保障煤矿开采作业的环境安全与人员安全。

2加强煤矿安全管理的有效路径

2.1优化措施，构建安全生产评价管理系统

在实际的管理途径中，应该建立合理适用的工作评价监管体系，重视在生产许可的情况下对安全等级进行明确，提高安全监督人员的管理强度，实现对多种考核指标的综合运用，另外，针对煤炭开采监管中瓦斯抽查技术、生产安全技术、创新技术的使用，强化煤炭开采工作中事先监督、事中监管的力度，提升综合安全管理的适用性和高效性，帮助煤矿企业走上可持续发展道路。

2.2积极学习采矿先进科技

煤矿企业不断购进现代化、智能化的技术和设备可有效提升煤炭开采工作的安全程度。通过调查分析表明，在煤矿施工中最易出现安全事故的环节为顶板施工环节，应该在煤矿开采中对考勤管理机制、通风问题、检验设备和矿井压力实时监测设备进行充分运用，提高矿井管理的高效性。通过考勤管理设备可以实时掌握矿下工人的工作情况和工人数量，在出现突发情况时，可尽快建立高效适用的救援方案，保证工人的生命安全。其中矿下通风监测设备可以对矿下的空气质量进行实时监控，还可以对风量的高低进行自动化调控。假如风量超出了规定值，便会发出预警信号，保证应对方案及时启动。而矿井压力监控设备则可以保证矿下压力始终保持在安全的范围内。同上、如果检测值超过了标准值便会发出预警信号，充分保证煤炭资源开采工作的安全进行。

2.3改善煤矿自身的生产条件

经过对煤炭开采环境的优化和完善，可高效提升安全管理工作的成效，有关的安全生产管理工作者必须综合实际的采掘深度，包含煤炭安全开采管理规范实施详情，进行对应的优化完善，给一线工人创建安全、可靠的生产环境。通过对安全事故规律的分析研究可以看出，由瓦斯引发的安全事故量最高，因此有关的管理人员应该确定瓦斯防治的核心内容，按照各大安全管理体系的落实详情，强化对瓦斯气体的防治力度，同时全面贯彻实施每项管理方案，保证后期安全生产管理活动能够正常推进。此外，在对煤炭资源进行开采期间，还需要布置相应的通风设备，想要保证通风设备工作的高效性，安全管理员就必须定期检查，一旦发现问题需立刻检修，保证煤炭采掘环境获得优化改进，充分确保一线施工人员的生命安全。站在一线开采工人的视角来讲，应该按照安全生产管理者建立的规范制度开展自身工作，持续优化矿下开采环境，进而有效提高煤炭安全开采的成效。对于安全生产管理者来讲，经过充分观察各种机械设施的运转情况，同时利用档案管理的方式，综合煤矿中机器设施的运转详情，进行对应的日常管理工作，能够保证各种设施操控的规范性。

2.4重视垂直管理模式在煤矿监管体系中的作用

通常来讲，国家政府推行的垂直监管方式主要是为规避当地政府的保护和影响，针对相关的各类事务进行监管，通过这种模式可以保证事务执行的规范性和科学性，进而确保事务监管的高效性。目前，在对国家政府与区域政府的关系进行处理时，垂直监管方式具有非常重要的意义。把垂直监管方式添加到煤矿的安全管理体系内，首先可以把各种工作责任做到确切分配，把职责落实到个人头上，能够规避部门间出现互相推卸责任的情况，同时还能避免出现重复管理问题；其次，通过对垂直监管方式的运用，能够帮助政府补充过去安全监管活动中存在的缺陷，强化对煤矿企业的监管力度，使国家政府和地方政府制定出更加高效的监管方案。另外，在煤矿管理机制中对垂直监管方式进行使用，可以完成对各项资源的有效分配，使生产实践中能够对各项资源进行高效利用，最终巩固提升煤矿企业的市场地位。

2.5全面强化工作人员的安全防护意识

在对煤炭资源进行采掘期间，因为作业环境十分恶劣，各类安全问题频出。所以，要求煤炭资源采掘人员必须拥有较高的安全生产意识，需要确保相关工人在遭遇突发状况时能够第一时间采取有效的防护措施或者快速撤离。针对矿下施工来讲，风险系数极高，假如有关工人未能遵守规范的管理程序，便会产生操作失误的问题。此外，假如施工期间安全防护工作实施不到位，便会严重威胁到矿下工人的生命安全。所以，应该着重提高矿下工人的安全生产意识，提升他们的整体素质，使他们能更好地处理各类紧急事务。

2.6对自身的行为考察机制以及激励体系进行不断的完善

为了能进一步提高矿井工作人员的安全问题，相关企业应该制定一系列的政策和措施来保障和监督工作人员的工作情况。在根本上，企业可以加强对工作人员工作行为的监督，并且定期进行考核，然后在一定基础上，对工作人员进行心理疏导或者物质奖励，一系列激励的举措，会让工作人员更能意识到安全问题的重要性。相关政策的健全和安全问题等思想的根深蒂固，也会提高开采工作的工作效率，进一步提升企业的经济收益，相关公司还可以对本企业的工作人员进行行为数据分析，通过这种方式来归纳整理，并且得出一定的结论，制定相关的制度来保障全体工作人员工作的顺利进行，最后来提升工作人员的工作能力。除此之外，相关企业还可以在一定程度上给予员工一系列权利，使他们将自己的想法和建议告诉领导，这样一来，更能促进全体人员的工作公平。

2.7逐步完善煤矿安全管理制度

为了使煤矿处于更加安全的环境当中，一定要加强对煤矿的安全管理，最重要的是要制定更健全的管理制度来保障工作的顺利进行。但是针对于不同区域的煤矿来说，各片区域的煤矿之间也有一定的差别，安全管理制度的建立相对复杂，所以，如何建立一个良好，全面的安全管理制度需要以下几个条件：①如若发现煤矿中存在的各种问题一定要及时解决，并且不能忽略任何一个细小问题；②对员工进行思想教育，并且倡导大家将自己的想法和建议提供给领导人员，大家共同想出一个更好的决策；③如若在发生问题之后，无法将固定的责任分配给固定的人，就需要把煤矿工作每个部分的责任分配到每一个人身上，这样一来，每个人身上都有很重的责任感，都会下意识去保证煤矿的安全。

2.8控制关键岗位人员流动性

为了保证煤矿开采工作的安全，进行必要的环节就是减少煤矿工作人员的流动性。如果煤矿工作人员的流动性很高，那么极易发生一系列的安全隐患。所以必须从根本上来减少这些不必要的流动，具体有以下举措：①如有新成员加入煤矿工作，那么，新成员加入的区域，老成员迅速撤离，以免造成小区域内人员密集；②在对煤矿工作人员的选择上，也一定要严格考察本人是否更加适合于煤炭开采工作；③要加大鼓励和关怀员工，并且给予员工一定的希望，许多员工离职是因为薪资过低或者其它一些待遇方面的问题这也就希望相关的煤矿企业更多地去关心一下员工。总的来说，减少关键岗位人员的流动性是必不可少的措施。

2.9加强生产设备检修工作

除以上原因之外，尤为重要的一个因素是工作机器的运转情况。对于煤矿开采来说，需要各种各样不同的大型机器共同运作来进行，机电设备对于煤矿开采来说尤为重要，所以一定要对机电设备的工作情况进行统计和分析，加强对机电设备的检测和检修翻新。首先，企业应该通知到煤矿开采时使用机械的工作人员，在每日工作之前首先检查一下机械运作情况是否良好，是否正常。同时，企业应该安排一定人数的检修人员对机电设备进行每日的检修和检查工作，检查机电设备是否处于正常工作状态，是否存在问题。同时煤矿产业也应该注重设备的更新换代，多家使用新科技，人工智能产品不仅可以在一定程度上减少劳动力，并且还会加大工作效率，保障煤矿的安全。

结语

为了保证煤矿的安全生产，应该应用煤矿安全监测监控技术。目前，煤矿安全监测监控系统主要可以分为两类，分别是参数化监测监控系统和视频监测监控系统。参数化监测监控系统主要是通过采集煤矿生产中的一些参数并形成实时曲线，一旦发生异常情况，就可以报警；视频监测监控系统是通过采集现场视频来实现对煤矿安全的监测监控。未来煤矿安全监测监控技术应该朝着智能化、规范化和标准化的方向发展。

参考文献

［1］刘凯.煤矿安全监测监控技术现状及发展趋势［J］.当代化工研究，2021(19)：7-8.

［2］魏志可.煤矿安全监测监控技术现状及发展趋势［J］.矿业装备，2021(4)：106-107.