新时期高速公路企业政工队伍建设的思考

新时期高速公路企业政工队伍建设的思考

霍梦营

河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司，河南郑州，451451

摘要：在高速公路发展过程中，是政治思想方面的工作形成了高速公路的灵魂以及生命力，所以为了继续促进高速公路向着更快更好的方向发展，需要提高对政工队伍的综合素质及能力的重视程度，需要对高速公路系统政工队伍当前的状况进行分析探讨，并针对其中出现的问题，及时寻找相应的解决措施，以求帮助高速公路政工队伍朝着更好的方向发展。

关键词：高速公路；企业政工；队伍建设

1 开展高速公路政工队伍建设的重要性

1.1 有助于更好地迎合时代进步趋势

为了更好地落实党的政策，进行社会主义核心价值观建设，就必须要基于当前的政治和经济形势，以及社会改革发展的实际要求等，针对既有的政工工作队伍予以富有针对性地创新调整。而高速公路事业作为我国社会经济体系中的关键性结构单元，其务必要保证时刻接受标准化的政治思想熏陶引导，才能够更高水平地完成高速公路建设和管理任务。基于此，高速公路政工工作人员则务必要具备高超的职业技能和综合素养，争取透过培训、引导等途径提升整个政工队伍的水准，这样才能确保令政工工作和公路行业发展特征相互贴合，随后改变参与个体的思想理念，令其自愿投入更多的时间精力在社会、人民服务上，最终切实改善不同工作的质量。由此可见，政工队伍完善性建设，的确会对高速公路长效建设与运营发展，产生直接性的决定作用。

1.2 加强政工队伍建设是重要步骤

我国自建国以来，开展社会主义现代化建设以及我党各项相关工作开展的过程中，其基础工作都是政治思想工作。但是在当前阶段，相对于以往而言，无论是文化、经济还是社会等环境因素，都已经发生了非常大的变化，想要促进我国更好地发展，在当前情形下务必需要对传统的思想政治工作进行调整，确保其发展能够顺应时代潮流和需求。只有在高速公路企业中持续加强建设高速公路政工队伍，快速有效地提高高速公路政工队伍工作人员的技术水平以及管理能力，才能够更好地促进高速公路事业的开展。

2 新时期下进行高速公路政工队伍完善性建设的实践方式

2.1 基于各类专业化的技术和知识特征来激发政工队伍的潜能

想要建设出更加完善可靠的高速公路政工队伍，还必须要加大不同专业岗位知识和技术的推广力度，尤其是作为政工干部，务必要针对不同岗位的技术和知识特征产生全方位地认知，确保时刻扮演技术内行角色，来调查、改正不同岗位职员各个阶段的动态状况。如步入新时期之后，高速公路不同工作岗位中出现了愈来愈多的青年职工，因为这类群体各自的学习经历和成长背景各异，所以政工干部必须要第一时间调查认证他们现阶段的生活和工作状态，如此才能够及时基于职工和管理人员的技术、知识背景，以及心理特征，展开一定深度的政治思想宣传、讲解、引导等活动，而这也是政工队伍建设中不可忽略的一个环节。归根结底，作为一名优秀的政工干部，务必要做到有针对性地教育引导每个职工，令他们尽快产生愈加强烈的责任心并充分激发潜能，随后辅助高速公路事业更好更快地改革发展。

2.2 加强政工队伍思想政治教育工作的落实

现阶段政工思想政治水平高低不一的情况必须及时解决，所以具体可以通过加强对政工的思想政治培训与教育来实现。可以定期安排培训，并且把培训方式多元化。例如可以定期组织政工队伍进行教育培训，以帮助其提高自身的思想政治水平和思想政治专业知识。此外，还可以不定期地邀请相关的专家来单位进行演讲。演讲内容应当针对高速公路行业特点以及当前社会经济的发展形势，借助交流学习来提高自身素质水平。除此之外，政工会议也需要定期召开，让自身的思想政治水平借助深入学习领导的讲话与文件精神来得到显著提高，并且加强对政工工作中存在问题的分析研究，在锻炼自身解决问题能力的同时，也帮助政工队伍进行完善。

2.3 提高对高速公路政工工作的重视程度

面对当前我国高速公路政工工作过程中存在的一些普遍问题，企业管理人员应提高对政工工作的重视程度，强化政工工作观念的改进和有效创新，使其能够与企业的发展需求相适应。在高速公路政工工作只能够，要更加注重向员工传递新的思想内容，注重激发员工的凝聚力和向心力，从而提高企业的凝聚力，提高高速公路企业的市场竞争力，进一步促进误工高速公路企业的良好发展。同时在高速公路政工工作中，一方面要做好党建工作，强化组织的领导，将政工工作放在各项工作中的重要位置，坚持组织对企业的领导。另一方面企业还要做好思想教育工作。企业管理人员可以定期的聘请一些专业的人员到企业中进行心理疏导工作，提高工作人员的思想意识，增强员工对企业的归属感和工作责任感，提高员工的工作质量和效率，保证高速公路企业可以长久的发展下去。

2.4 利用信息网络技术开展思想政治工作

在当前新的工作需求下，提升思想政治工作的时效性，保证工作沟通效率，这是新时期高速公路政工工作的新的需求。在当前信息网络技术快速发展的形势下，我们可以通过借助和利用信息网络技术来展开思想政治方面的工作，给予相关活动组织执行以充分的保证。在以往思想政治方面工作的开展上，具体的执行和组织方面往往需要人力进行传达落实和管理，这会给相关工作人员带来较大的工作量，并且具体工作效率和覆盖效果也难以得到更好的保障。通过利用信息网络技术，可以更好的提升沟通效果，并且其中也具备了一定的分组沟通的方式，可以更加便捷的传达相关信息。在具体思想政治教育工作的一些课外实践活动的组织上，可以便捷地通过信息网络技术来进行相应的管理。例如，我们可以利用信息网络技术来采取活动“策划”、“组织”、“执行”的一体化的管理。通过利用信息网络技术来下发活动组织的精神、时间、地点、参与方式等信息。在活动中，可以利用信息网络技术便捷地进行签到和人员管理，实现整个活动的安全、有序的进行。另外，在具体思想政治方面工作的开展上，通过利用信息网络技术，也能实现对具体工作教育范围的全方位拓展，对提升相关工作的覆盖效果来说也是具有十分重要的促进意义的。

2.5 建立健全高速公路企业政工工作机制

高速公路企业政工工作要适应新形势，取得新成效，必须建立一套行之有效的工作机制，确立统一的政工管理指导标准。要建立健全政工组织机构，在企业内部建立完善专业的政工工作组织，并将其作为整个企业政工工作的指导核心，来对政工工作的开展进行全面的统筹规划；要建立健全政工工作制度，制定专属于政工队伍的相关制度，包括对政工队伍人员的选拔、管理、考核等方而的制度；要建立健全政工工作考评机制，将政工工作的目标任务与工程建设任务的规划、部署、检查和考核同步进行，实现良性互动。

3 结束语

综上所述，须知队伍建设并非简易的进行人数增加，重点在于提升整个工作队伍的素质。而新时期下的高速公路政工队伍建设任务，可以说是极为繁重，目前最为紧急的，就是透过管理层面着手，加快社会主义核心价值观念和科学人性化管理知识的融合进度，使得政工工作得以有机的革新，政工人员职业技能和综合素养获得大幅度提升。这样坚持下去，我国高速公路政工队伍才会变得更加完善一些，进一步激励所有职员坚守个人岗位，彼此协作来建设与运营更加安全、经济、实用的高速公路。

参考文献：

[1]李文报.新时期高速公路政工工作优化初探[J].今日财富,2020(01):196.

[2]赵云.新时期高速公路政工管理方式创新[J].青春岁月,2019(05):217.

[3]王峡.新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践分析[J].知识文库,2018(19):209.