国企党建与生产经营深度融合

国企党建与生产经营深度融合

崔春娟

国网红山区供电公司 内蒙古 024000

摘要：党建工作是国企独特的政治资源，是市场竞争的比较优势，是企业核心竞争力的构成要素。国企党建工作具有较强的引领性、方向性，推动党建工作和生产经营深度融合，可以明确党建工作定位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，赋予党建工作全新的生机与活力，不断提升党建工作的质量和水平。

关键词：国企党建；生产经营

引言

推进企业党建与企业管理深度融合，是实现企业高质量发展的重要保障。当前，国有企业党建工作主要表现在“两缺两缺”，即党建工作与经营管理工作结合不够，基层党组织作为战斗堡垒没有完全实现；融合方式载体创新不足。

1、国企党建与生产经营深度融合的意义

一是加强党对国有企业全面领导的必然要求，国有企业是中国特色社会主义的重要物质政治基础，是中国共产党执政兴业的重要支柱和依靠力量国家。新形势下，要加强国有企业基层党组织工作，把基层党组织打造成传播党的建议、贯彻党的决策、领导基层政府、团结全国人民群众的坚强战斗堡垒。动员群众，深入推进改革。巩固党的执政基础，发展壮大国有经济，充分发挥国有企业在国民经济中的重要作用，具有重要意义。二是高质量党建的必然前提，推动企业高质量发展。2019年9月，国企深化改革决策实施后，经重庆国家批准资产监督管理委员会和重庆市税务局备案，物业公司应运而生。这是一项艰巨的任务，是产业融合、供给侧结构性改革、混合产权改革等改革的深水使命.要坚持中国特色现代国有企业制度，贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》，推进党建深度融合工作和改革发展。

2、国企党建与生产经营深度融合存在的问题

首先，双皮现象并没有完全消失。一些单一党组织以党建为重点，开展党建活动。有的单位基层党建工作“重形式重内容”，出现“虚张声势”，赚“面子”，围绕中央工作谋划、推进、落实的问题导向不突出，作用不明显，群众满意度不高。二是党员先锋模范作用没有得到充分发挥。有的党员党性不强，在日常工作中把自己当作普通人，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作作风和工作能力比不上老百姓，没有很好地体现完成企业紧迫、危险任务的先进性，没有为职工和群众树立榜样和示范。

3、国企党建与生产经营深度融合

3.1推动党的建设融入企业管理

公司党的基层组织理论领导先进，组织制度扎实，组织纪律严明，是企业管理活动的重要力量。在责任落实中注重深度融合。落实党建工作责任制，明确党组织主体责任和党委书记第一负责人责任，做好发展“第一要务”工作，做好“当务之急”。党建“业绩”做到两全其美，实现党建生产工作同频共振，相互促进。严格落实领导班子成员“一个岗位两个职责”，用责任来发力党建工作要始终围绕生产经营，在加强党建工作的同时坚持建设一支高素质的专业干部和人才队伍坚持党的干部管理方针，贯彻新时期好干部标准时代和国企领导“20字”要求，选拔任用有担当、有魄力、能干、业绩优秀的干部 加大青年干部培养力度，着力提升“七项技能” “，你有胆量ch 解决问题，想做事，能做事，做事成功，不断地解决问题和解决问题。加快实施人才赋能战略，着力打造经营管理人才、科技人才、合格人才三支人才队伍。坚持将党建工作纳入公司治理总体理念。坚持党建工作和业务工作同谋同执行、同推进、同考核，做到目标一致、决策同源、责任一致，以推动改革发展为出发点和目标以改革发展成果检验党建工作成效，实现党建目标与企业目标同向聚合、深度融合。

3.2坚持党建融入中心

加强基层党的建设，促进党务公开，激发基层党组织和党员的主体性和政治积极性。一是全面落实党的内部监督制度。严格执行党委议事规则、党组织参与企业“三大一重大”决策制度和党业重大事项决策制度等，确保使制度、机制、管理与企业的中心工作相结合。二是加强调查研究。深入开展领导班子成员联络点、党建工作结对共建、党务班子任务等活动，让党务通过多种形式了解和掌握劳动安全、经营管理工作进展情况。渠道，全面了解基层实际情况，规划党建工作思路和措施，提高党建工作服务中心工作效率。三是积极开展主题实践活动。认真落实“四大”党组织和“红旗党支部”建设，深入开展以“安全生产、节能减排、降本增效”为主要内容的党员示范行动全面开展党员“两岗一区”建设、党组织和党员履约公开、优秀党员考核表彰活动，促进全面发挥党组织和党员作用。

3.3加强党风廉政建设，营造风清气正良好环境

一是持续加强作风建设，不断深化整治“四风”成果。继续保持日常提醒、监督检查和案件查处力度，及时发现处置违纪违规问题。加强宣传教育，做好中央八项规定精神的宣讲宣贯，教育引导各级领导干部增强严守中央八项规定精神、切实改进作风的自觉性，强化干部履职监督，构建风清气正的政治生态。二是层层压紧压实管党治党政治责任。细化企业全面从严治党责任清单，推动管党治党责任向党支部延伸，形成横向到边、纵向到底的责任体系。制定《党建工作重点任务清单》，签订落实全面从严治党责任书，保证全面从严治党要求落到实处。坚持党建工作例会制度，创新方法、务实推进对基层党建工作的指导、检查及考核，督促抓好各类检查中发现问题的整改。三是一体推进不敢腐，不能腐不想腐。坚定不移深化反腐败斗争，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理有机贯通，推动形成不断完备的制度体系，严肃查处违规违纪问题，充分用好身边的典型案例或真实事例，开展针对性的警示教育，推动以案促改、以案促治，实现标本兼治。

3.4抓好思想文化建设，强化精神动力保障

一是积极开展思想工作，落实思想责任制。围绕新形势下宣传思想工作的使命任务，加强阵地建设和管理。做好思想工作，通过开展思想动态分析、面对面解决热点问题等方式，解决问题，凝聚共识。加强国内外舆论观察，积极回应社会关切，做好舆论引导工作.二是加强宣传体系建设。企业各项改革发展任务取得重大进展和成效，国家重大项目和重点任务实施取得重大突破。宣传科研生产前沿先进人物和先进团队的新鲜事迹。加强与外部媒体的沟通与合作，利用“报、斗微”等多种平台讲述公司故事，传播公司好声音，展示公司新风貌。

3.5更新党建工作观念

国有企业要想在改革过程中做好党建工作，推动企业实现创新发展，必须更新党建工作观念，提高对党建工作的重视与支持，充分发挥党建工作的作用。企业经营管理者不仅要努力学习现代企业管理知识，同时也要深入研究党建工作相关理论，正确看待党建工作与生产经营之间的关系，充分认识党建工作对企业创新发展的重要意义。在日常工作中，企业行政需要在人力、物力、资金等方面为党建工作提供大力支持，同时要向职工宣传党建工作的重要意义，赢得职工的理解与认可，使职工能够积极配合支持党建工作。

结束语

总之，要以鲜明的态度反对只抓领导干部这一“关键少数”，忽视基层党组织和普通党员这一“绝大多数”的错误行为，又要旗帜鲜明地反对没有重点，“眉毛胡子一把抓”的错误做法。既要充分发挥领导干部“关键少数”的带头示范作用，又要强调发挥基层党支部的战斗堡垒作用和普通党员的先锋模范作用，充分激发“绝大多数”干事创业的主动性、积极性，从而将国企党建工作与生产经营深度融合推向纵深，使国有企业的效能得到充分释放。

参考文献：

[1]李传华,陈兴龙,王善成.浅谈推进国企党建与生产经营深度融合[J].企业文明,2021(05):120.

[2]王建国.国企党建与生产经营深度融合探析[J].中国有色金属,2021(09):64-67.

[3]陈平其,王泽盛.国企党建工作与生产经营深度融合过程中的四个不等式[J].山西财经大学学报,2021,44(S1):38-41.