福建省龙岩市人民医院体检中心, 福建 龙岩 364000
【摘要】目的:探究持续质量改进对提高体检科护理质量的效果。方法:我院自2021年7月开始实施持续质量改进管理。选取我院体检科2021年1月~2021年6月来我院体检科体检的82例体检者作为参照组,另选取我院2021年7月~2021年12月来我院体检科体检的82例体检者作为实验组。对比两组护理质量及体检者的满意程度。结果:实验组护理质量评分高于参照组,组间对比差异成立(P<0.05);实验组护理满意率高于参照组,组间对比差异成立(P<0.05)。结论:持续质量改进能够提高体检科护理质量,并改善体检者的满意程度。
【关键词】持续质量改进;体检科护理;护理质量;护理满意程度
近年来随着社会压力加大,导致亚健康问题严重[1]。定期体检可以保证体检者的身体健康,尽早发现体检者的不良身体情况,避免出现疾病进展、恶化等不良情况。随着人民健康意识的不断加强,体检人数也在不断增加,体检科工作量也在激增[2]。体检科护理人员因工作压力增大而导致工作出现纰漏,护理质量降低,护理满意程度下降,极易诱发医患矛盾。鉴于此,本文特研究持续质量改进对提高体检科护理质量的效果。
1资料与方法
1.1一般资料
我院自2021年7月开始实施持续质量改进管理。选取我院体检科2021年1月~2021年6月来我院体检科体检的82例体检者作为参照组,另选取我院2021年7月~2021年12月来我院体检科体检的82例体检者作为实验组。实验组男性39例,女性43例,年龄18~82岁,年龄中位数为(49.51±23.56)岁。参照组男性37例,女性45例,年龄21~79岁,年龄中位数为(49.63±23.07)岁。比较两组性别、年龄等一般资料差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2方法
参照组行常规护理管理,维持体检者的体检秩序,确保体检工作能够顺利进行。实验组加用持续质量改进,主要内容包括:由项目负责人担任组长,组员包括主管护师2名、护士3名。组内讨论当前体检护理工作中存在的不足之处,宣讲持续质量改进管理的重要性,组内讨论不足的改进方法。通过云技术实现信息互联,根据体检者的个人信息建立体检者的体检档案,档案内容包括体检者的一般资料、既往体检时间、体检内容及体检结果等。并根据体检者所购买的体检套餐生成体检引导表,让体检者根据引导表上的内容逐一完成体检项目,完成后由相关体检医师进行签字确认。体检完毕后护理人员需要详细检查体检引导表,确保体检者无缺项、漏项后回收。再相应位置设立导检,护理人员根据体检者的个人情况为体检者进行引导,详细解答体检者的问题,并告知体检者下一步需要做的内容,提高体检的效率。提高体检中心的配套设施,在候检区域添加座椅、沙发、一次性水杯、饮水机、健康杂志等,确保体检者在候检过程中有较好的体验,利于提高体检者的满意程度。设立候诊传呼台,滚动播报当前每个体检项目的排队情况,并自动呼叫下一位体检人员。在妇科、男科等体检过程中注意体检的私密性,护理人员注意遮挡帘布,保护体检者隐私。体检过程中,护理人员应与体检者进行沟通,了解体检者的既往病史,告知体检者相关疾病的自护方法,并解答体检者心中的疑虑。为体检者推荐良好的生活习惯,保证饮食及作息健康。定期召开组内会议,对工作不足进行讨论,并进行改进。
1.3观察指标
本次研究对比两组的护理质量及满意程度。护理质量包括服务质量及工作质量两个维度,每个维度满分100分,分数与护理质量呈正相关。发放满意程度调查问卷,满分为60分,≥56分为满意、51~55分为较满意、≤50分为不满意。满意率=(满意+较满意)/例数×100%。
1.4统计学分析
采用SPSS26.0软件对体检者的临床数据进行分析。性别、满意程度等计数资料以百分率(%)表示,行2检验,年龄、护理质量等计量资料以平均值±标准差(±s)表示,行t检验,P<0.05时,组间对比差异成立。
2结果
2.1两组护理质量对比
实验组护理质量评分高于参照组,组间对比差异成立(P<0.05),见表1所示。
表1 两组护理质量对比表(±s,分)
组别 | 例数 | 服务质量 | 工作质量 |
实验组 | 82 | 94.51±3.06 | 93.98±4.19 |
参照组 | 82 | 90.39±3.68 | 90.12±5.03 |
t | - | 6.026 | 4.127 |
P | - | 0.000 | 0.000 |
2.2两组护理满意程度对比
实验组护理满意率高于参照组,组间对比差异成立(P<0.05),见表2所示。
表 两组护理满意程度对比表[n(%)]
组别 | 例数 | 满意 | 较满意 | 不满意 | 满意率 |
实验组 | 82 | 45(54.88) | 35(42.68) | 2(2.44) | 80(97.56) |
参照组 | 82 | 27(32.93) | 46(56.10) | 9(10.98) | 73(89.02) |
2 | - | - | - | - | 4.775 |
P | - | - | - | - | 0.029 |
3讨论
本次研究数据显示,实验组护理质量评分高于参照组,组间对比差异成立(P<0.05),实验组护理满意率高于参照组,组间对比差异成立(P<0.05)。本次研究中,通过云技术进行医疗信息互通,加强对于体检者既往病史的了解,给出更好的体检指导[3]。护理人员在工作过程中,仔细核对体检者的体检表单,避免工作失误。通过耐心解答体检者的问题,并指引体检者的体检流程,能够加强体检工作效率,提高体检的秩序,并利于改善服务质量及工作质量。候检区增加沙发、饮水及健康杂志能够提高体检者的等待耐心,自动呼叫设备能够加强体检效率[4]。私密检查加强隐私保护可以提高体检者的安全感,并改善服务质量。对体检者进行健康教育能够提高体检者的自护能力,避免疾病进展,对于提高满意程度具有积极作用。
综上所述,持续质量改进能够提高体检科护理质量,并改善体检者的满意程度。
参考文献
[1] 章斯. 持续质量改进对体检科护理质量的提升作用分析[J]. 特别健康,2021(23):209-210.
[2] 刘卫玲,张艳梅,李梦娇. 健康体检管理中持续质量改进的应用探究[J]. 养生保健指南,2021(20):274.
[3] 孙丽娜. 持续质量改进在外科体检护理中的应用效果观察[J]. 饮食保健,2021(38):136-137.
[4] 窦志勇. 探讨持续质量改进对健康体检管理的意义及运用效果[J]. 中国保健营养,2021,31(10):135-136.