强化党建引领 深化党建赋能

强化党建引领 深化党建赋能

王素芳

国网汤阴县供电公司  河南省安阳市  456150

摘要：新时代下和谐社会主义得到了大幅度的发展，而党建工作的落实也得到了稳定的发展前景，新时代下企业想要得到更好的发展前景，应注重党建工作开展的重要性，企业的改革发展道路任重而道远，党建工作面临的压力也相对比较大，正因如此更应当正视党建工作中存在的不足，采取切实有效的措施，全面提高企业党建工作的开展，提高企业发展中的核心竞争力，也能够促使企业员工更加具有向心力，树立员工正确的党政理念以及工作理念，从而促使企业能够在经济快速发展的洪流中得到更加稳固的发展前景。

关键词：企业；党建；和谐发展

中小企业基层党建政工岗位，是新时代中小企业积极应对市场经济环境、社会环境变革的创新型基层党建政工岗位模块。在新时代，中小企业基层党建政工岗位的重要地位日益提高，在中小企业高效掌握党的方针政策措施和社会主义先进理念等方面已经成为难以取代的关键角色，同时也与中小企业的发展壮大和党的建设工作密不可分。在中小企业发展壮大的过程中，民营企业唯有以国家大政方针政策为基石，更全面深刻地宣传中国共产党的先进性，才能更行之有效地提高中小企业的经济发展品质，从而建立良性的中小企业经济发展循环系统。中小企业通过进行党的建设政工工作，可以有效培养中小企业党员干部先锋模范作用，进一步提高中小企业的组织建设与管理水平，逐步形成优秀的企业精神文化新潮流，从而进一步优化中小企业的团队活动能力。

1企业党建工作的重要性

企业的发展过程中要完成大量的生产任务，经济效益是企业发展中的主要目的，但是只有保障企业相关工作人员能够具有良好的工作能力才能够保障企业发展得到预期的效益，党建工作的有效开展能够根据基层与实际情况制定有效的工作措施，引导员工树立正确的工作理念，激发员工工作热情，发掘员工工作潜能，保障企业能够得到更好的发展前景，并且党建工作的开展还能够丰富员工的相关建设活动，充分发掘员工的潜在能力，提高企业在市场中的竞争能力，充分发挥党建工作在企业发展中的真正作用，党建工作的有效开展，能够全面提高企业工作效率，建立企业员工与党建工作之间的联系性，促使企业员工能够深入掌握党建工作的宗旨，保障企业发展的相关基础建设，党建工作是企业发展的重要基础，能够更好地推动企业向现代化建设进行发展，在新时代下取得更好的发展效益。

2企业党建工作开展对策

2.1从创新出发，不断学习先进工作理念

与当前的中国经济社会发展相比，社会政治经济局势较以往更加复杂多变。因此，企业基层党组织队伍的建设就必须紧紧围绕着“创新”这一关键词，从创新精神入手，不断汲取更前沿的建设理念，充实工作内涵，使得基层党建工作得以更加适应企业在新时代的发展需要。一方面，企业管理者应该意识到党建工作的巨大价值，在根源上给予充分的关注，并确保该项工作的进行切实到位；另一方面，企业也应该根据广大基层员工的现实精神要求，来进行党的建设与精神文明工作，充分倾听广大基层员工的实际建议，同时进一步加强与各个部门间的沟通交流，并制定更为“接地气”的工作举措，建立更为合理的工作方案，以便保证每个部门的党建工作内容都能被良好地落实。

2.2建立更加完善的工作机制

互联网时代下，以往党建工作机制已经无法适应当前企业党建工作开展需要，特别是在建立网络平台、打通沟通联系壁垒、简化工作流程、优化制度机制等方面，还要坚持与时俱进对其进行优化完善。具体措施包含：①构建网络平台。进入崭新时期以后，企业开展党建工作主要依托互联网平台进行，并且通过企业内部网络将各个部门及人员有效联系起来，在打通企业内部沟通交流桎梏的同时，也能为新时期企业党建工作开展提供有力信息支持，所开展党建工作也会更加贴合企业员工实质需求，促进企业党建工作效率与质量提升。②建立工作制度。依托网络平台开展企业党建工作以后，继续采用以往工作制度对企业党建工作进行指导和约束，无法取得理想效果，甚至会出现不相适应情况，这时候就要结合实际对企业党建工作流程进行优化调节，并围绕新时期企业党建工作开展相关要求，对相关工作制度和规章体系进行建立健全，执行时还可以将责任机制渗透其中，以防止职责履行不清、相互推诿责任等情况发生，并推动互联网时代企业党建工作有序良好运转。③健全舆论监督体系。考虑到步入互联网时代以后，网络存在的不良信息会对企业员工思想带来极大影响，针对企业员工真实党建工作开展需求也无法得到有效了解，这时候对网络舆论监督体系进行建立健全，就可以对企业员工思想动态进行及时了解，涉及到的不良信息也能及时监测和有效解决，确保党建工作任务真正落到实处，并促进企业党建工作质量得到明显提升。

2.3在企业内，扎实推进党史学习教育实践活动

企业将从产品生产成本管理、销量提升、经营管理水平等各项工作领域方面，在企业各部门和党员之间进行党史学习教育实践活动，对各项管理工作成绩最优秀的党员干部和员工予以在物质领域和精神领域的双重嘉奖。要将企业创先争优活动和进一步掌握党的十九届六中全会精神有机融合，扎扎实实深入开展建设好党员示范岗、党员责任区等实践教育活动。要健全和完善企业廉政风险防范制度建设。为确保企业领导干部的廉洁从业，围绕“四风”问题，剖析自我，企业必须在基层组织中进行自检管理工作，并针对自检管理工作总结具体情况提出有针对性的整改措施，以维护企业政策的前瞻性、正确性。

2.4建立专业团队

企业党建工作开展要建立专业的团队，强化对于相关团队的建立以及培训，全面提高党建工作人员专业技能以及综合素养。首先在进行党建工作人员选聘过程中，要根据企业实际需求设立一定的要求，工作人员专业技能以及综合素养方面都应符合党建工作要求，并且还需要工作人员具备一定的责任心，能够更好地进行党建工作的相关开展，注重党建工作团队注入新人的重要性。其次，对于党建工作人员进行有效的培训工作，根据国家相关政策以及时代发展，强化党建工作相关人员掌握先进的工作技能以及相关理念，可以采取小组交流的形式组织政党建工作人员进行专业技能交换探索，并且对于党建工作人员进行集中培训，更好地促使相关工作人员能够掌握国家相关政策以及党建工作重点，对于自身工作方向进行有效的调整。最后，相关党建工作人员要有一定的危机意识，不断强化自身党建工作相关技能，提高自身工作责任心，能够积极主动地学习掌握党建工作相关知识理念，树立对于党建工作正确的观念，能够将党建工作与企业发展进行有效的融合，坚持将党建工作落实到企业实际发展当中，带领企业员工认真学习掌握党政相关政策方针，树立员工对于企业的认同感，通过党建工作全面提高企业发展效益。

3结束语

在当前复杂的市场经济环境面临机会与挑战共存的大历史背景下，中小企业要想谋求长期而平稳的经济发展，就需要关注和推进企业内部的基层党员团队建设，特别要在党建政工工作上创新，紧随社会和时代的发展脚步，从各个角度着手采取积极措施，从而真正地进一步提高中小企业的精神文明建设与管理水平，并鼓励优秀员工贡献更大的个人价值。

参考文献

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[2]朱灿鑫.国有企业基层党建考核评价体系建设研究[J].领导科学论坛,2021(11):82-86+92.DOI:10.19299/j.cnki.42-1837/C.2021.11.013.