如何将思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程

如何将思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程

孙立彬

葛洲坝集团交通投资有限公司

习近平总书记强调，“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收”。随着信息化时代的到来，网络信息科技的发展越来越快，国有企业员工的思想在新的时代里受到各方面的影响，思想工作建设是企业文化的重要组成部分，对企业的稳定发展起到关键性作用，因此在新发展形势下要加强国有企业思想政治工作建设，改变传统观念，求真务实，结合企业自身实际发展不断改进和创新，调动全员参与，做好宣传学习工作，通过思想统一工作提升企业凝聚力，促进企业竞争力和整体素质提升。

一、思想政治工作的作用和重要性

思想政治工作是为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，从根本上就是要解决人的思想，进而解决人的行动及其作风问题。公司领导班子和党员干部要起到模范作用，真正认识到思想工作的重要性。发挥思想政治工作优势，优化人力资源配置，重视人才管理和培养，用精神激励和物质奖励双向结合，调动广大职工的积极性；鼓励职工遇到困难和问题积极向党组织和工会反映，及时帮助解决问题，持续提升党员群众的思想觉悟，保持积极向上的思想，增强企业凝聚力，激发内生动力。将思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程是响应党的号召，积极向上的思想才能引领企业朝气蓬勃的健康发展，促进职工之间和谐关爱，摆正心态做好监督工作，保持党的初心完成执纪，做好调查问责，在实践中用思想行动做好政治关和廉洁关。

二、监督执纪问责的深刻内涵

监督执纪问责是党的十八大以来纪检机关工作实践的总结概括，形成了党内监督、从发现问题到执行纪律、再到责任追究的链条，三者相互联系，又相互促进，监督是执纪和问责的前提，执纪和问责是监督的延伸，问责是监督执纪的保证。党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；执纪是对党组织和党员违反党规党纪，违反国家法律法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照相关规定给予党纪政纪处分的行为；问责是对党政领导干部承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。有效运用监督执纪“四种形态”，实施全面从严治党，强化党内监督。在监督上要准确定位、突出重点，创新方法；在执纪上要依法、依规、严格、及时；在问责上要明确问责情形及问责对象；要规定问责的内容及问责形式；要规范问责程序及问责事项；要提升问责效果和问责能力，要运用好问责结果，注重整改措施。企业特别是国有企业要严格按照党的要求贯彻落实监督执纪问责，做好自查自纠工作，净化党的环境，维护党的形象。

三、将思想政治工作贯穿监督执纪问责全过程

党的十九大报告对推动新时代全面从严治党向纵深发展进行了深刻阐述，作出了全面部署，随着全面从严治党的不断推进，监督执纪工作受到高度重视。公司党委坚决贯彻落实全面从严治党各项决策部署，认真履行党章赋予的职责，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，推动监督执纪问责工作健康发展。实行问责制和岗位责任制，建立健全工作机制，充分发挥群众监督作用。对干部选拔及项目招投标等公开接受监督，严格按照规章制度进行，分工协作，落实责任到人，重视项目的健康推进，在网络信息平台及时更新项目信息接受监督投诉，不断创新监督方法，与时俱进，保护隐私，借助信息化技术实施监督，打击侥幸心理。加强纪律审查信息化建设工作，落实党的八项规定，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持纪严于法，创新从严治党的理念，充分发挥职能部门监督作用，做好严查严管工作，对违纪行为零容忍。不断完善问责追究制度体系，大力开展思想政治工作，采用多种方式加强管党治党责任意识和担当精神，把纪律挺在前面，提醒谈话常态化，发现不对苗头及时调查做思想工作，消除一切隐患。把思想工作贯穿监督执纪问责全过程，结合每个工作环节和每个岗位，因人施策，循序渐进，以点带面，用多元化思维做好思想工作，不断创新监督方法，科学执纪，严格问责。

第一把思想政治工作应用在监督创新中。在监督检查工作中，做好思想政治工作提高政治站位和思想认识，也可以帮助消除隐患。通过制定明确的目标，建立完善的监督考核制度，确保履行主体责任，强化担当意识，明确权责定位。教育学习常态化，夯实思想基础，实施民主公开，确保监督有力，做好宣传工作，坚决维护党章党规党纪。通过反面典型事例让广大党员干部清醒的认识到必须严格遵守党的纪律和规矩，提高思想觉悟，筑牢防腐拒变防线，深刻领会“四种形态”的内涵和我们党对广大党员“严管就是厚爱”的良苦用心。把维护党章党规党纪作为首要职责，认真领悟党的十九大历届会议精神，加强思想政治建设，坚守本职岗位工作，牢记共产党员的初心和使命，结合实践进行监督创新，用发展的眼光看待问题，关注每个细节，维护企业利益。落实“转职能、转方式、转作风”

要求，强化服务意识，开展督查问效，严格按照规章制度办事，加强完善监督执纪问责的制度流程和体系建设，创新机制，深化改革，尤其是在面临疫情这样的特殊形势下，要充分发挥党组织和党员带头作用，把思想政治工作深入到基层中，对不担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃问责，从严从重从快查处，绝不姑息。

第二把思想政治工作贯穿到执纪工作中。在执纪过程中，做好思想政治工作可以严守国家法律法规和党纪党规，维护党的形象，清除不良现象，净化党的环境。做好立体宣传，加强普法培训工作，确保思想和行动的统一，调动积极性和创造力。在日常工作中积极开展各项活动，关心基层职工群众，培养正确的价值观，对党内政治生活的内容进行评估和纠偏，增强党章学习，唤醒入党初心，保持良好的党性，在生活上和工作中积极开展思想政治工作，纠正党内不正确的政治生活，规范言行举止，净化企业文化环境，引导党员干部树立模范带头作用，树立严明的规章制度，要求严格执行到位，坚决不允许有任何违法违纪事件或现象发生。因地制宜开展形式多样廉洁教育活动，树正气、树新风、讲党风，确保党和人民赋予的权力不被滥用，保持党性初心，牢记责任使命，保证项目工程建设质量，把群众的利益放在前面，在新时代背景下适应新常态，全面履行执纪守法职责，用思想政治工作提高党的思想觉悟，坚决贯彻执行党的思想路线方针，创造良好的企业环境。

第三把思想政治工作落实在问责行为中。在问责过程中做好思想政治工作可以让责任人勇于担当，把损失降到最低，保证企业利益。要盯紧权力运行的各个环节，发现问题苗头及时纠正清理，对待问题不懈怠，不讲人情，切实把好问责关。完善精准问责有效机制，问责人要端正态度，树立正确的价值观，保持清醒的头脑，坚守党的原则，对问责对象主体要明确，要有清晰的认识，规范问责流程，要进行细致入微的调查，对问责内容进行科学的分析和研究，明白责任界限进行选择性问责，掌握问责能力做好问责整改。要明白问责的目的是要唤醒责任意识和党的思想觉悟，因此要把握好问责的度。在问责中加强政治教育工作，可以提高问责效果，问责无大小，用思想政治工作鼓励责任人勇于承担责任，积极解决问题。完善规章制度体系，明确岗位职能职责，落实责任到岗到职到人，强化责任主体，发挥思想政治工作优势，实现依法问责。一切问责不能流于形式，要综合考虑，听取各方意见，注重问责效果和目的，以思想政治工作为基础发挥作用。

参考文献：

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