水利站做好基层水利工作几点做法

水利站做好基层水利工作几点做法

何仲飞

安徽省铜陵市枞阳县水利局枞阳水利站 安徽省铜陵市 246711

摘要：水利站它是我国的基层水利机构，基层水利机构所提供的服务是我国民生的关键。随着我国经济的发展，对水利站的建设和管理越来越重视。因此，本文将对水利站基层水利工作进行简要的分析，分析当前水利站基层工作中所存在的问题，并提出相应的工作建议，希望可以为水利站基层水利工作提供一些参考。

关键词：水利站；基层水利工作；问题，工作建议

自十九大以来，我国提出全面实施农村振兴战略，将农业工作放在首位，同时也为农业改革指明了方向。农村水利工作作为农业发展以及农村富裕的基本条件和支撑，成为了振兴农村的重要部分。而水利站作为基层的水利机构，将直接面对农业的发展，也是连接水利工作的纽带，对我国农业的发展有着积极促进作用。因此，笔者认为开展水力站基层工作的分析是非常重要的。

一、水利站基层工作存在的问题

（一）现代建设不到位

自从我国提出了全面实施农村振兴战略，各地方水利站近几年开始对站房以及水利站的站容进行升级改造。但仍然有部分地区的水利站站房存在建设老旧的情况，基础设施以及办公条件等还很简陋，甚至有的水利站由于地处偏远，其基本测量设备较为缺失。缺乏现代化的基础建设导致根本无法实现当前的自动化办公条件，这对水利站的发展形成了严重的阻碍。

（二）基层工作人员不足

就我国目前的水利站情况来看，不少地方的水利站人员编制上存在问题。很多地方的在编人员数较多，而实际在岗人数较少，导致在岗人员的工作压力较大。另外，部分地区的水利站老龄化较为严重，每年都会存在大量的退休人员，当老同志退休，新同志无法快速进入工作状态，甚至有一部分人员存在对业务不熟情况，导致基层水利工作出现断档现象，这对水利工作的开展有着严重影响。

（三）缺乏工作积极性

水电站的基础水利工作主要承担着农田水利工程管理、防汛抗旱等任务，同时也对各地方的经济发展提供帮助。就目前的情况来看，很多地方的水电站拥有的在编人数较多，其在岗人数较少，同时也有一部分非在编人员。而由于当地经济发展的限制，对于一些非在编人员的工资水平较低，导致部分水电站工作人员存在身兼数职的情况。当水电站的工作任务和责任不断增大，而人员的不稳定以及工作态度的下降，就会导致工作人员出现力不从心的情况，这严重影响工作人员对工作的积极性。

（四）人员专业素质偏低

就我国目前水电站的情况来看，部分地区水电站的职工中，他们拥有职称人数不足一半，并且大多数以初级为主。另外很多职员他们的文化水平基本以大专为主，近几年很少有本科专业毕业生到基层开展水利工作，导致水利站的工作人员都是非专业人员。这种情况随着时间的发展越来越严重，导致基层水电站严重缺乏高学历、高技能的专业人才，这对当前水利工作的开展形成了阻碍。

二、基层水利工作的建议

（一）强化组织领导能力

想要更好地解决当前水利站的基础水利工作，首先就是要强化组织领导能力。通过不断健全水利站的服务体系，积极推进政府政策的落实，强化队伍建设，从而实现服务能力的提升。将现代化的建设放在水利站工作的首位，并适应当前的发展形势以及乡村振兴的需要。另外，也要不断完善工作激励机制，建立考核评价体系，将基层水利工作人员的业务能力和工作情况放入到考核中，从而提升基层水利人员的工作积极性，确保水利基层人员拥有饱满的热情开展基础工作。

（二）加强队伍管理

在解决当前水利站基础工作问题时加强队伍管理也是非常重要的，首先就要重视基层工作人员的人才引进，利用当地的校企合作来吸引毕业生到基层工作，并为毕业生提供合适的岗位，为其加大培训力度，从而拓宽基础工作人员的学习渠道，提升基础工作人员的专业技术能力。完善他们的知识结构，这对于水利工作的开展有着积极促进作用。能够让基层水电站形成一支现代化水平较高、管理意识较强以及专业素质水平较好的基层工作团队。

（三）狠抓作风建设

对于基层的水利工作来说，想要更好地解决水利工作中存在的问题，做好水利基础工作，就要在思想上讲大局、讲政治。将思想高度进一步提升，做好思想作风建设工作，确保基层工作人员具备不怕吃苦的精神，可以迎难而上，始终保持着敢为人先的奋发精神面貌。另外，在学习上也要提升基层工作人员的思想意识，对基层工作人员的理论素养以及思想境界，甚至业务知识等进行狠抓，完善工作人员的知识结构，树立他们终身学习的意识，不断用知识来武装自己。同时，在作风上，基层水利站也要认真开展调查工作，及时对基层实际工作情况进行了解，结合实际情况制定工作项目，主动为群众排忧解难，从而发挥出水利服务的特点。

（四）做好经费保障

我国自2016以来，就将基层水利站的经费纳入到了财政全额预算拨款中，并将水电站在编人员的工资待遇进行了提升，为基层工作人员提供了有效保障。但就目前的情况来看，部分基层水利站的非在编人员，其工资待遇仍然得不到保障。他们与在编人员同样是基层水利工作事业开展的基石。因此，想要更好地解决水利站经费问题，就要进一步加强对非在编人员的经费保障力度，确保非在编人员可以更好地为基层水利工作提供服务，这也是夯实经费保障的重要意义。

（五）优化建设条件

在解决水电站基层水利工作的同时也要对水利站的工作环境以及硬件环境等进行不断地改善。因此，首先乡镇政府要加大对水利站的建设工作，确保其建设符合规范化，同时对硬件环境进行加强，提升工作人员的工作环境。依照水利站的工作实施方案，分批次的对水利站进行示范建设，确保水利站的办公设施得到更新，对水利站基础建设实现逐年的升级改造。尤其是对水利站基层工作人员所使用的办公设备、文件柜、电脑等设基础设备进行优化。同时也要加强购置基础施工、测量以及检测工具，如水准仪、GPS仪器等。通过这些设备以及办公条件的完善，来满足当前水利站基础水利工作的要求。

结束语：综上所述，水利站想要更好地完成基层水利工作，就要解决当前水利站基层工作中存在的问题。尤其是对组织领导能力上要充分地进行强化，加强队伍的管理，对基层工作人员的作风进行监督。同时，也要做好基层水利工作的经费保障工作，优化水利建设条件。通过以上手段来改善当前的基层水利工作，从而促进水利行业的发展。

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