强化党建引领作用助推交通科创企业高质量发展——以广西交科集团有限公司“智汇”党建工作为例

强化党建引领作用助推交通科创企业高质量发展 ——以广西交科集团有限公司“智汇”党建工作为例

谭东平

广西交科集团有限公司

摘要：国有交通科创企业立足新发展阶段，必须加强党建引领，旗帜鲜明讲政治，充分发挥企业党组织的政治核心作用，锚定企业发展路径、激发企业创新动能、提升企业文化内涵，从而为企业高质量发展提供坚强保障。

关键词：科创企业；党建引领；高质量发展

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。推动国有企业高质量发展，从根本上来说要坚持党的领导、加强党的建设。广西交科集团有限公司（以下简称“广西交科集团”）党委作为国有交通科创企业党组织，始终把坚持党的领导和加强党的建设摆在突出位置，切实发挥企业党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，助推企业迈入高质量发展快车道。

以党建为引领，锚定交通科创企业发展路径

方向决定道路，方向事关命运。国有企业党组织必须把坚持和加强党的全面领导作为企业改革发展必须坚守的政治方向、政治原则和重大政治责任，充分发挥国有企业在经济社会发展中的“压舱石”作用。2020年印发的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，第一次在党编制五年规划建议上，将“提高科技创新核心地位”作为专章部署，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，摆在各项规划任务的首位。这就要求国有企业，尤其是国有交通科创企业，要把自身摆到推动国家经济高质量发展的历史进程中，为服务交通强国、创新驱动发展等重大战略贡献担当和智慧。

对此，广西交科集团党委坚持以党建为引领，狠抓政治学习，把党的政治建设摆在首位，通过认真学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，积极贯彻习近平总书记赋予广西的“三大定位”新使命和“五个扎实”及“四个新”要求，切实把思想和行动统一到中央及自治区要求上来，统一到推动科技支撑产业发展的决策部署上来。

坚持党的领导融入企业法人治理结构。广西交科集团党委通过部署党建写入章程，推动党的领导融入企业治理各个环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，落实党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，明确党组织在决策、执行监督各个环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

坚持党建统领企业改革发展。近年来，广西交科集团党委坚持当好企业改革发展“火车头”，通过党委会及“三重一大”决策机制，全过程把控企业改革发展方向和节奏，团结带领全体员工实施集团化改制、事业部生产经营负责制、科改企业试点、科技人才岗位分红激励等重大改革；构建形成“智能交通、勘察设计、咨询检测、市政环保、信息化服务（大数据）、战略新兴产业”六大板块与“交通领域基础设施建设全产业链”相融合的业务发展新格局；打造凝集国家企业技术中心、广西5G智慧交通联合创新实验室等“4室3站11中心10载体”的科技创新集群，形成“广西智慧交科”品牌效应。

坚持党建工作与生产经营深度融合。广西交科集团党委牢牢把握“两个一以贯之”，坚持党建工作与生产经营互融互进、同频共振，确保企业“十三五”期间主要经济指标实现年均两位数的高速增长，不断刷新历史最高纪录。实现综合实力跃居全国省级交通科研院所（企业）前茅，位列广西高新技术企业百强榜首、创新活力十强榜首、创新能力十强第二名，获评广西优秀企业，发展成为国内同行业中卓有名气，具有领先水平的交通科创企业。

以党建为引领，激发交通科创企业创新动能

党旗引领创新路。创新是国有企业高质量发展的第一动力，也是打造国有企业发展新动力、培育国有企业竞争新优势的关键。交通科创企业要将创新摆在推动自身高质量发展的突出位置，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“以党建引领创新发展”的工作理念，找准党建工作与创新发展之间的融合点，将党旗扎在科研一线，项目前沿，将党建工作同创新发展同谋划、同部署、同落实。

2017年以来，广西交科集团党委坚持以党建引领创新，顶层设计“交科先锋1+N”“交科先创攻坚队”“交科先锐大讲堂”“党员亮牌示范”和“一支部一诊脉，一支部一品牌”等党建红色版图，打造独具特色的“智汇”党建品牌，在推进创新发展中有力发挥了基层党组织的战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。

强化基层党组织创新攻坚力。广西交科集团党委结合交通科创企业业务特点，坚持“项目建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的工作原则，科学合理设置党支部，确保重点项目实现党旗全覆盖，推动打造“党旗铸魂、桥梁卫士”“智绘市政、设计先锋”“‘数’智引领、科创未来”等一批先锋党支部，这些先锋党支部充分发挥基层党组织在推动创新、攻坚克难、凝聚人心上的重要作用，圆满完成桥梁珠峰——港珠澳大桥、世界第一拱——平南三桥、取消高速公路省界收费站、阳鹿路抢险复工等一批关系国计民生的“急难险重”工程建设，为企业实现“创新创效”双丰收。

强化先锋党员创新引领力。广西交科集团党委通过“三先培养模式”，先后建成“交科先锋1+N”90余对，打造“交科先创攻坚队”20余支，开展“交科先锐大讲堂”400余次，实现党建工作容嵌到科技创新的各个环节，引导广大党员自主突出学科带头作用，攻克了一个个技术难题和专利发明，涌现出王龙林桥梁机器人、熊剑平绿色路面新材料、宋建平BIM信息化、周毅智能交通科技产业化等一批批“又红又专”的科技领军人才团队；推出了橡胶沥青技术、5G高速公路车路协同技术、爬索机器人、桥梁健康监测系统、智慧园区系统、高速公路管理中心云平台、公路建管养一体化平台等系列新技术、新产品；获省部级以上科技奖200余项，发明专利和实用新型专利200余项，软件著作权100余项，推动“广西智慧交科”品牌广为传播，深入人心。

以党建为引领，提升交通科创企业文化内涵

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业要实现蓬勃发展，保持创新活力，必须营造可持续发展的党建文化氛围，发挥国有企业文化建设中的党建“红色引擎”作用，确保党组织的政治核心作用得到充分发挥。

广西交科集团党委始终坚持党建引领，文化先行，通过深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把社会主义核心价值观、精神文明建设等融入到企业文化建设中，以“智汇”党建引领构建“智”文化体系，确立了“为建设交通强国贡献智慧解决方案”的使命定位、“打造成为交通科创领航企业”的愿景目标、“创新创效 奉献价值”的核心价值观等9方面企业文化核心内涵。同时，通过发挥党组织思想政治工作优势，牢固树立“以人为本”理念，深入开展活力交科、健康交科、人文交科、情满交科、创新交科、文化交科等“六个交科”工程，不断提高员工的获得感、幸福感、安全感，让全体员工共享企业发展成果。

作为国有交通科创企业党组织，广西交科集团党委坚持将红色基因植入企业的文化血脉，积极弘扬主旋律，旗帜鲜明讲政治，着重以建党一百周年为契机，深入开展“四史”专题学习，开展好“我为群众办实事”等系列党史教育工作实践，用党的思想理论指导工作，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导和号召广大员工将爱企爱岗的朴素情怀与爱党爱国的价值追求紧密结合起来。

在对外交流中，广西交科集团党委积极通过举办或参与行业会议、加强媒体合作、培育更多典型等方式，弘扬交科精神，分享交科成果，讲述交科故事，凝聚更多共识，不断扩大“广西智慧交科”品牌的“朋友圈”和“同心圆”。2020年，广西交科集团荣获全国“第二届交通运输优秀文化‘企业类十佳品牌’”和广西企业文化建设优秀成果二等奖，推动党建统领下的企业文化成为创新发展的强大软实力。

总而言之，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业必须坚持的原则，也是国有企业高质量发展的重要保障。国有交通科创企业更需加快筑牢党的根基，扛起创新发展的大旗，为新时代中国特色社会主义建设提供最强有力的支撑。

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