国有企业党建与企业文化创新

国有企业党建与企业文化创新

王冬

大庆石化公司保卫部守卫一大队

摘要：党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势，是一切工作的“生命线”，对调动职工积极性、促进国有企业发展具有十分积极的作用。改革开放40年来，中国进入了改革发展的关键时期。国内矛盾激化,各种经济利益深刻调整,经济成分迅速发展,人们的思想观念发生深刻变化,价值取向呈现出各种新情况,这必然导致企业党的建设出现许多新问题,，与以往企业党的传统工作相比，企业党的工作的主要内容、方法和对象都发生了许多变化：如何在这场前所未有的社会变革中面对复杂的新情况、新问题，迎接挑战，积极探索社会主义市场经济条件下企业党的建设的新路子，这是摆在我们面前必须尽快解决的重大问题。

关键词：国有企业；党的建设；创业文化创新

所谓的“创业文化”是指公司成员的共同价值观和行为准则。一般来说，每个员工都知道如何做这件事对公司有利，而且他们是自愿的。随着时间的推移，他们形成了一种习惯。在一次特定的聚会之后，习惯在人们的头脑中成为一个自然而明确的“概念”。当这个“概念”形成时，它会反应（限制）每个人的行为，逐渐成为人们的“行为准则”，表现为规章制度和道德正义。随着改革的扩大、深化和开放，人们的个性和自主性越来越明显，他们的思想变得更加多样和复杂。此外，国有企业逐渐注重创业文化的建设，但同时却忽视了我们旧的传统商业政策的建设工作。

1、国有企业党的建设存在的问题

1.1注重创业文化建设

构建现代和谐企业的主要目标是“以人为本”。但在中国建立创业文化仍然忽视了“以人为本”的概念。那些能够在激烈的全球市场竞争中生存并取得巨大成功的企业，有自己独特的创业精神和文化氛围，能够有效组织企业的人力、财力、物力、管理和技术因素，特别是充分发挥员工的积极性，主动性和创造性。实践证明，以人为本的创业文化是企业生存和发展的生命线，因为它能够满足现代社会非常复杂的生产过程的要求，培养出高素质的员工，而这些员工不能简单地通过扩大生产、经济增长和物质利益来管理。一些地方和部门片面强调企业党的建设中的“物质”因素，过于迷信物质刺激的力量，导致企业人文精神的缺失和弱化，“软硬手不平衡”。

1.2思想认识方面

只要企业努力实现经济效益最大化，党的建设工作就不可避免地被抛弃、削弱和稀释。建立现代企业制度必须符合市场经济的要求和中国企业的发展方向。它要求企业和个人具有独立创业、勇于挑战、效率、信誉、民主法治、公平竞争和追求绩效的时代精神，并自觉适应和支持改革。然而，改变员工价值观是一个非常复杂和长期的过程。如果传统价值评估标准的影响仍然根深蒂固，人们还没有就新的商业价值观和行为准则达成一致，如果改革损害了一些既得利益的利益，他们将成为改革的“支持者”和“支持者”对改革的顽固抵制。导致不满的破坏性因素不仅加剧了企业改革的成本和痛苦，而且阻碍了建立创业文化的过程和运作，并对创新、技术创新和企业系统中的文化创新产生了宝贵的负面影响。在市场经济中，市场的主体是公司，公司的主体是员工。公司生存的源泉在于大多数员工的热情。

1.3企业不重视党建人才

由于公司方的二等建筑被排除在外，公司方的建筑工人的地位也有所下降，成为公司的二等公民。在公司老板眼里，他们只能要钱、开会和看报。在公司员工眼中，他们只能说话，不能给员工任何好处，尤其是在技术人员、管理人员方面。就连技术工人的“人才愿景”也成了“共识”，政治人物觉得自己被关进了冷宫。我们要求政治干部做好贫穷无私的准备，但决不能让政治干部过“苦行僧”的生活。许多政治角色觉得自己没有地位，没有人倾听、相信或追随他们。因此，没有一个政治人物愿意工作，感到自己比别人低，比别人低三分。不变,就不可能改变党建队伍素质低,队伍不稳定,没有后代的局面。

2、在创业文化建设中，研究新型企业党建

公司文化包含非常丰富的内容，包括经营理念、价值观、公司精神、企业道德、群体意识、公司声誉和公司制度，这些都是基于公司的精神和价值观（这里的价值观指的是公司或其员工在生产商品和商业活动中的态度）。国有企业政党建设是党的思想政治工作和国有企业具体实际的产物，是国有企业管理的重要组成部分。国有企业，尤其是大型国有企业，在中国经济中发挥着重要作用。国有企业被称为“共和国长子”。一方面，他们在建立创业文化方面发挥着重要作用。另一方面，他们是党在企业建设中的旗帜。这面旗帜是中国共产党领导的中国胜利的标志，因此，国有企业在建设企业文化时不能忽视企业党的建设。

2.1营造良好的公司党建文化

今天，文化已成为民族凝聚力和创造力日益重要的源泉，也是积极探索运用社会主义基本价值体系指导社会思潮的有效途径。因此，我们要用科学文化提高思想认识，在工作中通过经济、技术、管理等方面的科学指导，继续走科学发展观的道路。参与建设不断发展的学习文化，应对意识形态混乱，保持理论清醒和政治确定性；通过工作规则和诚信文化进行诚信教育，促进勤勉自律，增强党员和群众的社会主义核心价值观；引导党员自觉履行党章义务，建设和谐文化，遵守社会公德、职业道德和个人道德修养，促进党性成长，注重和谐建设中党员的人文关怀和心理辅导。

2.2充分发挥各级党委的领导作用和协助作用

管理者的主要职能是参与各种活动。包括规划、组织、管理和控制职能。各级党委要围绕上述任务，领导和帮助党组织做好国有企业党建工作，努力发挥作用，国有企业党的建设要在企业发展中发挥实际作用。一是领导和帮助企业政治组织围绕企业生产经营开展工作，为促进企业发展提供组织保障。党组织要明确立场，向业主和职工公开党的方针政策和国家法律法规，指导和控制公司依法办事、依法纳税，正确把握生产经营方向。参与公司重大事项的决策或通过多种渠道对公司产生影响，将党组织的意见和建议渗透到公司的生产经营中。党组织在执行急、难、险、难任务时，要充分发挥抵抗作用，保持正常的生产经营秩序。二是引导和帮助企业党组织加强党组织领导班子建设和党员教育领导，提高党组织的战斗力。三是建立健全"三会一课"制度,发展党员制度,民主评议党员制度和党员收费管理制度,，为公司政治组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障，逐步把国有企业党建工作纳入规范化轨道。

2.3实现党建资源的有效整合和优化配置

实践证明,运用科学方法,对于完善基层党的科学结构,发挥党组织的有效作用,具有十分重要的作用。此外，党的建设资源与党的现有资源密切相关。这些资源能否得到有效整合和优化配置，直接关系到提高党的建设的科学性。整合和优化党的建设资源，需要把党的建设变成一个开放的系统。

结论

随着市场经济的发展，企业越来越重视创业文化建设，但在创业文化建设越来越重视的同时，党的建设却越来越被忽视。党的建设是我们党的优良传统和重要政治优势。这是所有其他工作的“生命线”，对调动员工的积极性非常重要，对促进国有企业的发展起到了非常积极的作用。因此，企业一方面要注重创业文化的建设，同时也不能忽视企业党的建设。

参考文献：

[1]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017-04-01.

[2]王坚强.不忘初心牢记使命全面开启国有企业党建工作新征程[J].石油人力资源，2017.12.