论电力企业开展思政工作提升党团凝聚力的途径

论电力企业开展思政工作提升党团凝聚力的途径

曹利

国网四川省电力公司荣县供电分公司 四川荣县 643100

【摘要】新的社会发展时期要把握时代的脉搏,不断推进电力企业的思想政治工作,全面巩固电力企业的党团凝聚力。电力企业对于现今的时代潮流,应当合理改革思想政治工作,科学地理解企业思想政治活动的重要性。本文将根据电力企业的思想政治工作现状,对提升党团联系凝聚力的具体方法进行详细阐释。

【关键词】电力企业；思政工作；党团凝聚力

引言

目前,电力企业全面落实思政工作有着一定的现实意义,其不仅是电力企业稳定持续发展的重要基础,还是加强电力企业内部党团凝聚力的重要保障。但是从目前情况来看,在新时期条件下,我国很多企业没有发挥思政工作的优势,党团建设的结合缺乏深入性,并没有将社会主义核心价值观融入企业的经营以及其它事物中。进而，企业人员缺乏良好的创新观念,思想很难达到统一,再加上思政工作的观念以及方式存在严重的滞后性,对思政工作的全面落实造成极大的影响。怎样在新时期的背景下运用思政工作来增强党团凝聚力,成为了所有电力企业面临的一个共同问题。

1.电力企业思想政治工作中存在的主要问题

1.1缺乏对思想政治工作的重视

在如今的时代背景下,大部分电力企业都把管理的着重点放在加强生产效率这部分,没有重视起思想政治工作,这让思想政治工作人员在电力企业中的位置不太重要,福利待遇也比较低,思想政治工作人员的工作主动性因而也受到了极大影响，进而使企业思政工作不能顺利开展,且无法发挥出提升党团凝聚力的重要作用。此外,因为电力企业没有对思想政治工作引起重视,使得能力强的党员干部鲜少想担任政工部门的职位,导致政工部门缺少完善的组织框架,使思政工作水平呈现出偏低的状况^[1]。

1.2思想政治工作人员素养不足

在新时期,大数据技术和信息技术普遍使用,致使社会显现出一个知识大爆炸的态势。因此，每个电力企业对职工的理论知识与专业技能都指出了新的需求。在这样的环境下，每个思想政治工作人员必须具备很多政治理论知识和专业素质,以便在进行思政工作时能够充分运用到互联网的相关技术。可是在实际工作生活中,电力企业的很多政工人员没有学习到足够的先进理论知识,且并不能熟练地使用互联网应用技术,这让思想政治工作的水平难以通过新时代的技术得到提升。

1.3党政工作目标不够明确

在传统的管理模式下,电力企业的经营管理体制比较单一。但在社会经济快速发展的背景下，电力企业外部环境和内部环境发生了很大的变化,尤其是内部职工的思想状况较之以前更是有了巨大变化。传统模式下的党政工作为引导职工尽职尽责、忠于企业而提供服务,但是现如今这一工作目标显然已经无法满足时代发展的要求了。在新形势下,电力企业政工工作不仅要强调对于企业经营发展战略目标的实现,更要给予足够的时间、人力以及资金投入以提升党团凝聚力,只有在结合企业实际情况的基础上制定科学的目标,才能促使党政工作发挥最佳实效与最大价值。

2.电力企业开展思政工作提升党团凝聚力的途径

2.1丰富思政宣传形式,加强团青凝聚力

传统的思政工作往往以宣讲的形式展开，而这一方式的弊端也十分明显，那便是工作开展的过程非常枯燥乏味，难以激发出员工们的热情。另一方面，思政工作与别的工作差别很大，对于新时代员工的影响已然越来越小。故而电力企业在而今的年代开展思政工作时，要注重创新举措，以能够为年轻人所接受的新形式展开工作。例如可以以思政工作为基准，开展主体辩论赛，让青年员工在收获乐趣的同时，也能学习到思政知识，同时强化内部的党团凝聚力。

2.2在贴合政治工作大目标的实际情况制定合理的党团凝聚力强化计划

在有力地加强思想政治工作人员的工作技能和职业素养前提下,电力企业还应当制定好明确的目标，例如党团凝聚力的提升。电力企业必须以自己本身的发展状况和战略计划一步步把电力企业思想政治工作在系统化和科学化上进行使用和管制。企业政工若能够很好地开展工作计划,也就能保证企业内部能够不断提升凝聚力。另外，电力企业对员工开展推广的政治思想教育工作,能够使员工慢慢了解到合作带来的优势，进而促进党团凝聚力的提升,使得电力企业在整体实力和员工发展素养上都得到增强,企业内党团凝聚力的加强意味着电力企业战略发展目标的完成过程能够更加顺利^[2]。

2.3加强工会组织建设

加强工会组织建设是推进党团凝聚力提高的重要举措。思政工作者可以利用互联网技术,根据工会的实际需求,对工会结构以及职能进行优化,构建更加简单和实用工会组织结构,不断增强工会的凝聚力。在全国工会改革会议中明确提出信息时代要以互联网为载体,更快、更好地与群众的沟通交流,这也为党团凝聚力的提高奠定基础。同时，在新时代背景下还要对传统的工会职能部门进行整合,一切围绕思政工作开展,重新明确各岗位职责,合理分配管理职权,行使工会应有的权利。随着党团凝聚力的不断提高,很多地区的工会组织已经取得显著的建设成效,实现工会组织机构简单实效化发展,使得工会资源得到有效利用,进一步提高了工会的工作效率。

2.4引入激励机制

激励机制是否完善,很大程度上决定了员工的工作热情,适当的物质激励可以消除员工的抵触情绪,保持高度的学习热情。而精神激励,如成果肯定、晋升和重视等,或是通过荣誉来发挥激励作用,可以增强团队成员的干劲,促进党团凝聚力的提升。电力企业也可以定期组织以思政工作为主题的比赛活动,在比赛中敦促员工相互配合,创造佳绩^[3]。此种方式在缓解工作压力的同时,还可以起到改善团队人际关系,增强党团凝聚力的作用,对于提升队伍整体的战斗力有着积极作用。

2.5树立团青正确观念,紧密党团联系

帮助团青员工树立正确的价值观是有效展开思想政治工作的前提,团青员工是企业发展的支柱性力量,电力企业可在具体的工作中加强对团青员工的观察,定期形成思想动态考察报告,做到充分了解团青员工的心理走向,在团青员工遇到问题时所在的党团组织要与团青员工及时沟通，解决问题。

3.小结

综上所述,加强电力企业团结精神和党团凝聚力建设,可以创设良性的工作环境,在相互促进、相互竞争下,又可以相互补充、共同进步,打造一支团结友爱、互敬互助的员工队伍,对于提升电力企业核心竞争优势,谋求高层次发展意义深远。

【参考文献】

[1] 蒋艳. 发挥思想政治工作优势 不断提升基层党组织凝聚力和战斗力[J]. 上海企业, 2020(6):3.

[2] 王晓伟. 思政工作对提高职工凝聚力的作用[J]. 时代人物, 2021(25):2.

[3] 孟金红. 以创新型国有企业文化开辟国有企业思想政治工作新境界[J]. 同行, 2016(5):1.