浅析新形势下做好国企群众工作的策略

浅析新形势下做好国企群众工作的策略

吕程霖

四川明星电力股份有限公司 四川 遂宁 629000

摘要：我党坚持走群众路线，一切以服务人民群众个为主，这不仅是我党发展的原则，也是我党发展的支柱。群众作为企业发展的基础动力，积极做好群众工作才能保障国企稳定发展的基础，做好群众工作也能提高群众对国企的信任，从而能够提高群众对国有企业的依赖性，全身心地投入到国企的经营和发展中去。因此，国企群众工作是国有企业发展需要关注的重点，如何在新形势下做好国企群众工作也是当前我们研究的重点。针对国有企业的群众工作的重要性进行分析，针对其中存在的问题进行分析，制定合理的改善对策，为群众工作对策的落实奠定良好的基础。

关键词：新形势；国有企业；国企工作；改善对策

随着我国社会经济的发展，国有企业作为经济发展的重要组成，随着时代的发展国企中的经营结构、组织结构等都随着发生了变化，最大的特点就是落实了以人为本的发展原则，将群众在国企中的主体地位体现出来，积极地开展群众工作，构建良好的企业与职工的关系，也为国企的稳定健康发展奠定良好的基础，让群众对企业的信任感、依赖性更强，实现职工与企业的和谐发展。在这个过程中，国有企业的相关部门要注意转变群众的思维意识、帮助员工解决生活和工作中遇到的困难、维护群众的基本权益，通过以上手段加强职工群众的个人建设，为群众提供良好的发展平台，对提高国有企业的凝聚力有重要意义。

1. 国有企业做好群众工作的意义

1. 是群众路线的内在需求

国有企业的发展的源动力主要来源于企业的职工，企业做好群众工作的本质能够更好地维护群众的利益、为群众提供一个良好、和谐的发展平台，从而满足群众的基本需求，同时也会成为群众的后盾。群众路线具有独特的政治优势，党的路线、党的政策、党的发展方针都可以在群众路线中落实，从而帮助群众树立正确的价值取向，从而扩大党的群众基础，巩固党在群众中的领导地位，为国有企业的发展提供助力^[1]。

2. 是构建和谐企业的必然需求

群众工作涉及的范围较广，与企业各个部门、各个组织都有密切的关系，积极的做好群众工作也是通过响应党的号召，坚定了党在我国中的领导地位，为企业改革、社会经济发展提供关键的政治动力，从而有效调动国企内员工工作的积极性和创新性，为国企和职工之间构建一个和谐的拉动关系，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业的稳定和谐发展。因此，国企群众工作是国有企业发展需要关注的重点，如何在新形势下做好国企群众工作也是当前我们研究的重点。

2. 国企群众工作与企业文化之间的关系

1. 做好群众工作才能解决企业文化建设中存在的问题

国有企业的文化作为现代化企业发展的基本需求，企业文化能够将企业的安发展理念和发展目标呈现出来，对促进员工的团结、提高企业在经济环境中的竞争力有重要意义，企业文化建设水平与领导者的发展理念有一定的关系。不过进行企业文化建设的核心是人，因此只有做好群众工作，才能促进企业文化得到稳定建设，形成优秀的企业文化。根据这一点，群众工作在国有企业的发展中占据重要的位置，国有企业通过构建企业文化，能够帮助工作人员、党领导干部等进行思想政治角度的教育，帮助国企内的职工构建正确的三观，提高其政治素养，提高国企内所有职工的综合素质^[2]。

2. 群众文化与企业文化相互补

国企的群众工作的本质就是思想政治的工作，就是为群众进行思想政治教育，提高员工的思政水平和综合素质。国有企业文化建设的工作目的为构建企业文化，从而为企业的发展指明方向和道路，国企的群众工作与文化建设相辅相成，在一定程度上能够发挥互补的作用，通过协作的力量推动国有企业的健康发展。国有企业通过积极开展群众工作能够帮助员工解决实际生活和工作中存在的问题，从而培养员工的综合思想政治素养，也能发挥党的组织协作能力^[3]。国有企业开展文化建设的过程中，可以为群众进行正确的文化理念和文化价值的教育，嘉庆党员干部以及群众的思政水平，提供党员领导干部的工作能力，促进国企工作稳定健康的发展，拉近了干部与群众之间的距离，为国有企业营造一个和谐、轻松、愉快的工作氛围。同时，国有企业在进行文化建设的过程中，也需要对员工进行文化教育，积极地开展社会主义先进文化理念的宣传，提高员工的综合素质。因此，国有企业的文化建设和群众工作之间有密切的关系，两者之间相辅相成，共同合作发挥积极的作用。

3. 国企群众工作开展中存在的问题

1. 对群众工作的认知较差

国有企业受到经济改革的巨大压力，从而对自身的经营模式等经了调整和优化，很多项目的落实都停留在理论阶段，并未付诸实践也缺乏实际操作的经验，特别是群众工作无法与经济活动有很大的差异，群众工作的发展成果很难短期内看到，因此一直以来无法是受到企业的高度重视。大多数国有企业都会将群众工作作为一项政治任务，是必须完成的工作指标，因此国企无法针对群众工作的落实制定相应措施。

2. 缺乏完善的工作机制

在群众工作开展过程中，国有企业中的政工部门未能构建完善、有效的工作机制，同时也未能针对各项工作的职责给予科学和系统的分析，缺乏统一的考核评估标准，这些问题的存在不仅会降低群众工作实施权威性、阻碍职工工作的积极性，也会无法为群众的工作、生活提供巴掌，很多问题无法得到及时的解决^[4]。

3. 工作水平较低

受到企业管理机制不完善的影响，工作人员的组成结构、知识层次等也因此缺乏平衡。职工在企业中的地位较低，极易受到不良因素的影响，从而导致职工团队的综合素质、思维意识较差，严重阻碍了国有企业的稳定发展。一些企业在人才选拔、任用、调动的时候都比较随意，从而也出现了一人多职的情况，很难保证各项业务操作稳定开展。

4. 在新形势下做好国有企业工作的对策

1. 从整体角度分析，促进企业各项业务的落实

要从国有企业的整体分析，结合国有企业的实际工作情况开展群众工作，有助于调整国企的职工结构、促进职工岗位的协调发展，站在不同员工的角度，了解员工的思维意识和心理变化，从而进行针对性地引导。从全局的角度出发，促进企业各个部门的交流和沟通，积极的宣传国家出台的新方针和新政策，监督国企各个部门的工作，保证工作人员在权责内规范行为、尊重他人、对人宽容，为国企工作提供一个平等、互帮互助、相互尊重的环境，促进稳定的健康发展。

2. 分析相关制度，加强群众工作的落实

要设置专门的工作部门并且选拔专业的人才，制定相应的工作机制和管理制度，明确各个部门的业务内容和职责，促进各部门发挥相应的约束和规范作用。构建良好的培训教育机智，定期针对职工进行制度的培训和考核，重视监督管理机制的应用，从而保证国企各个部门的各项工作机制权威性的体现，针对人员进行考核评估，有效避免资源出现浪费，也能构建稳定、和谐的人才团队，保证人才队伍工作的积极性和创新性。要与国企的实际经营情况、员工的思政水平结合起来，保证党的方针和党的政策的落实，构建完善的国有企业管理目标和考核机制，将群众工作与国企的生产经营结合起来^[5]。

3. 从人才团队入手促进群众工作的落实

国企的人才团队要具备务实的精神，积极的学习新知识和新思想，通过进修、教育、研讨会的手段学习先进的管理思想和管理方法，有利于提高职工的专业知识储备和应急能力。领导要深入基层，通过简单易懂的方式为员工开展教育和指导，帮助员工树立正确的思维意识和价值观，及时发现员工生活和工作中村子啊的问题，给予相应的帮助，加强企业关怀真正落实到每个职工的身上，从而提高员工对企业的归属感，不仅能够调动员工工作的积极性，还能提高国有企业发展的凝聚力。

4. 加强思想的构建

国有企业要做好群众工作，就要先加强思想建设；国有企业要得到良好的发展，就必须落实党的指导原则。因此加强思想建设才能促进企业各项工作的开展。在党的十九大报告中，对国有企业的人才团队的综合素质提出了极高的要求，只有提高国有企业干部人才团队的综合素质才能为提高员工的道德修养奠定基础。国有企业必须重视干部团队的培训和教育，提高干部领导人员的思政水平，明确社会主义核心理念和正确的价值观，从而干部领导团队才能发挥模范带头的作用，针对国有企业干部人员实施思想教育的过程中，群众路线是最关键的教育内容，提高干部领导为群众服务的意识，才能真正深入基层从而做好群众工作，得到企业职工的认可，满足企业职工的发展需要。

5. 促进改革和创新

不管是群众工作还是文化建设都是一项长期的工作，在建设过程中必须针对理念和内容进行不断地创新，才能在新形势下做好群众工作，保证群众工作建设与国有企业的发展相适应。过于企业通过改革和创新手段进行职工的培训，也有利于提高员工的创新意识，促进群众工作内容的改革，提高员工的综合素质。将改革创新与国有企业的各项工作结合起来，能够实现管理制度和管理模式的创新，从而构建一个良好的企业发展氛围。

5. 小结

群众工作的成果并不在理论上，是需要通过群众检验的。群众工作只有积极帮助群众解决问题，满足群众的需求，才能提高职工对国有企业的信任感和归属感，群众才能全身心地投入到国有企业的发展和工作经营中。同时，作为国有企业也要构建完善的工作机制，构建高素质的人才团队，积极创新工作模式，才能在新形势下做好群众工作，从而充分发挥群众的优势保障国有企业的发展。而且，在新形势的发展背景下，国有企业还要将文化建设与群众工作结合起来，重视思维意识的培训，积极做好群众文化也是为构建优秀的企业文化奠定良好基础。

参考文献：

[1] 刘加骥. 新形势下加强国有企业青年群众工作初探——以胜利油田为例[J]. 中国青年研究,2016(5):111-114,97.

[2] 伊秋玮,姜楠. 阐述新形势下做好国有企业群众工作的思考[J]. 科学与财富,2019(29):43.

[3] 杨利超. 新形势下国有企业党的群众工作开展思路初探[J]. 数码设计（下）,2020,9(2):126.

[4] 崔卫兵. 浅谈创新新形势下国有煤炭企业职工群众工作[J]. 现代经济信息,2015(12):77-78.

[5] 邢俊丽. 坚持做好新形势下国有企业职工群众的思想政治工作[J]. 企业文化（中旬刊）,2015(8):45-46.