做好离退休党员自我管理服务工作探素

做好离退休党员自我管理服务工作探素

朱艳明

中国电建集团江西省电力建设有限公司

一、做好离退休自我管理和服务的意义

江西省电力建设有限公司现有退休人员1960人，离退休党总支共有党员350人，每年新增退休党员20余人。这是一支日益大，不容忽视的队伍，老党员的管理和服务工作显得尤其重要，它关系到公司的改革、发展、稳定的大局。

离退服务管理工作是我们党委工作的重要组成部分，是一项严肃的政治任务，关系到企业的改革发展和安定团结。老党员是党的宝贵财富，离退休党员中许多老党员为电力事业奉献了毕生的心血，为江西省电力建设有限公司的发展做出了巨大的贡献。他们离退以后，应该把他们安排好，应该为他们服务好。我们把他们视作“财富”，而不是“包袱”。

做好离退休党员服务管理工作，有利于实现安定团结。离退休工作是涉及众多党员干部及其家属的切身利益的大事，我们把该项工作做好了，不仅使老党员愉快度过他们的晚年，同样对大批在职干部也起到积极的推动作用，老同志们不稳定，在职人员就不安心工作，直接影响生产任务完成。再者做好离退休工作同样对大批在职干部也起到积极的作用，因为老同志的今天就是在职干部的明天，因此做好离退休工作人心安定，反之人心不安，影响安定团结。

二、在离退休党员自我管理、自我服务上的举措

在离退休党总支管理服务工作实践中，我们越来越重视依靠离退休党员进行“自我管理、自我服务”。其主要原因:一方面，离退休党员人数不断増多、他们不同的需求多、管理服务工作事多、工作量大，仅靠几个专职工作人员做好离退休党员的管理服务工作非常难；另一方面，单位的离退休党员中有一批老党员和积极分子，他们中许多人身体尚好，有较高的工作热情，愿意为本单位离退休党员管理服务工作发光发热，他们群众工作经验丰富，在职工中有一定威望，通过他们去做老同志的工作，不需要换位思考，不存在思想感情上的障碍，不存在戒备心理的困惑，容易沟通和交流，对老年人这一特殊群体内发生的大小矛盾更容易化解，也便于工作的开展。依靠离退党员自我管理自我服务，一可以解决专职工作人员不足，具体管理服务工作难以到位的问题；二可以满足热心离退休工作的老党员们的原望，使他们“老有所为”，退休活充实，有益于增进其身心健康；三可以在降低单位管理工作成本的同时，使该项工作做得更好。老党员自我管理、自我服务，工作更能结合实际，更便于沟通，尤其是在自我教育方面，他们做工作往往比在职人员更有成效。

如何在新时期更好地组织离退休党员进行自我管理、自我服务，充分保护好、发挥好离退老党员的积极性，使老党员自我管理、自我服务工作健康有序地开展，我们主要从以下几方面工作进行了探索。

（一）加强离退休党总支建设，带动离退休党员的自我管理和自我服务

电建队伍在历史上是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，老党员、老先进模范人物多，他们过去在工作岗位上建功立业、无私奉献，退休后继续为党工作的愿望没有减，这是离退休党员自我管理服务不可缺少的中坚力量。为此，组织离退休党员自我管理服务，首先应重视发挥离退休党员中先进模范人物的作用。我们在生活基地建立离退休支部，把党性强、有工作热情、政治立场坚定、思想觉悟高、身体条件好的离退党员选进党支部领导班子，充分发挥他们思想政治工作经验丰富、说话办事影响大的优势，使他们成为党支部活动的带头人和老同志的主心骨。通过加强离退休党支部建设，影响和带动离退休党员组织的建设，以实现离退休党员自我管理、自我服务。

离退总支充分认识到要发挥离退党组织的作用，必须保持党与离退党员的密切联系。因此，总支要求所属支部，在抓支部建设中把密切联系党员、关心党员冷暖放在突出位置，并作为支部党建是否有成效的一个标志。各支部不仅按照党章要求，切合实际地抓好党员管理和教育，也和本支部所在片区的群众打成一片，关心群众、宣传群众、反映群众心声成了各党支部的自觉行动，党员有话愿意找党组织说。2019年5月，部分党员代表联名反映医保费用问题，住宅小区内车辆停放杂乱等问题，都是离退休党员先向所在支委诉说。这些支委一边稳定党员的思想，一边积极向上级反映。在公司有关部门的高度重视和努力下，妥善解决了这些问题。看到反映的问题得到及时妥善解决，离退党员对支部更加信任了。

（二）发挥老年文体协会的作用，独立自主组织开展各项文体活动

2019年，离退部对原有的老年文体协会进行了调整，由离退部的主任担任协会会长，并从离退办选派了一名工作能力较强的工作人员担任常务理事，2名副会长及8名委员其中包括6名党员)则是从离退休职工中推选产生的，部是有一定影响力、乐于为大家服务的文艺骨干。为加强管理，文体协会按居住区域将离退休员工分成10个文体小组，选举责任心强，有工作热情的退休员工担任组长(其中有8人担任组长职务)。老年文体协会的全和完善，使这一离退休职工的群众性组织进一步加强了自我管理、自我服务的能力。

老年文体协会每年召开一至两次会议，制订当年的离退休员工文体活动计划和具体的活动安排。每次开会，委员们畅所欲言，为搞好活动出谋划策，讨论活动内容，制订具体施，保证各项活动按计划顺利展开，充分体现了离退休员工自我管理和自我服务的宗旨。

针对江西电建离退休党员多、集中开展活动难的状况，党总支根据离退休党员的不同兴趣爱好，自发组织了各种活动小组，比如:合唱团、腰鼓队、秧歌队、舞蹈队、门球队等，这些队伍平时自娱自乐，带领广大离退休党员开展丰富多彩的文体活动，使老同志排除孤独，增进健康，提高生活和生命质量，促进了和谐单位、和谐社会的建设。遇到大型文艺演出时，这些队伍又自编自导自演，奉献出一个个精彩的节目，为演出增添亮点。

各退休活动小组还常常走出单位的小圈子，参加各类的社会文艺活动，江西电建艺术团舞蹈队平时常在一起排练，不断推陈出新，自编自导了许多具有时代特点、群众喜闻乐见的文艺节目。为提高舞蹈质量和水平，她们还主动从外面邀请专业舞蹈老师来进行指导。腰鼓队的成员中有不少白花苍苍的老人，但每次排练她们从不倚老卖老，自觉服从领队的安排。这两支队伍在当地社区小有名气，每次社区街道开展活动和举行演出，总会邀请她们参加，还常常推荐她们参加南昌市的各种演出。今年上半年，艺术团参加南昌老年健身操比赛，获得一等奖和二等奖；下半年，江西电建艺术团舞蹈队还参加了南昌市老年体协三年届的优秀作品演出。

三、经验和体会

在加强离退休职工自我管理自我服务的工作实践中，我们不断地探索总结，取得了些成绩，也积累了一些经验和体会。

（一）要为老同志进行自我管理、自我服务创造良好条件，充分调动他们自我管理、自我服务的积极性。

为离退党总支和老年文体协会提供必要的办公和活动场所，为他们配备必需的办公用品，提供一定的经费让他们自己掌握使用。随着单位的经济发展不断改善老同志的活动环境和设施，对老同志开展活动进行经费投入。

通过培训和开展活动提高离退休党员自我管理、自我服务的素质。今年4月，我们组织50余位退休党员代表参观了安义古村；5月，组织退休老干部代表前往萍乡项目部进行调研，老党员们目睹了大型机组安装新工艺，同时也感受到历史的变迁给企业带来的新气象和新挑战，为他们与时俱进地开展工作创造条件。

重视解决他们提出的意见和建议，凡是可行的，就要认真解决；如不可行，则要说明原因，耐心做好工作，同时要肯定他们的积极性。

支持他们根据老党员的不同爱好和具体情况，独立自主地组织开展各种活动，鼓励他们发动和组织广大老同志参加健身体育活动、增进身心健康，主动维护安定团结，为推动“三个文明”建设、促进社会和谐做出积极贡献。

（二）要加强对离退休党员自我管理自我服务工作的领导

要给离退休党员选好“领头羊”。我们公司为离退休党员选配了责任心强、工作经验丰富、热心离退休工作的干部担任离退休工作部主任和离退休党总支的书记，并把加强离退休党总支建设纳入党委工作的重要议题，认真研究。组织部门针对老党员具体情况，加强对离退休党总支工作的指导和帮助。重视培养新的骨干，按期进行党支部的换届选举，保证离休党员自我管理服务工作的新老交替。

我们离退休工作部的领导经常深入到老党员中进行调研，了解他们的需求和愿望，增强工作的前瞻性，指导管理部门协调解决老党员在自我管理、自我服务工作中的问题。

离退部还主动与上级和有关部门加强联系，争取更多的支持和帮助。我们重视加强自身工作的计划性，做到年度工作有计划、有组织实施、有检查总结。我们还善于发现和总结老党员在自我管理自我服务中的经验和成绩，不断引导老党员自我管理、自我服务工作上新台阶。

离退部管理人员为老党员服务，注重在“情”字上下功夫，对待老党员在政治上要充满热情，生活上要倾注真情，只有积极主动、千方百计地替老党员办实事，才能得老党员的理解与信任，老党员必然会努力搞好自我管理、自我教育自我服务，积极支持单位的改革和经济建设，整个队伍就会形成齐心协力共建和谐平安电建事业的新局面。