当下电力企业纪检工作面临的困境与对策

当下电力企业纪检工作面临的困境与对策

闫帅

国能生物发电集团有限公司 100032

摘要：新形势下，电力企业纪检工作的创新迫在眉睫，关系到国家、企业和社会的发展，是当今电力企业必须高度重视的问题，对促进电力企业的发展和改进工作作风可以起到重要的作用。因此，电力企业党建工作需要不断探索工作模式，及时反映和解决问题，充分发挥电力企业党建工作的效能，提高电力企业的运行效率。本文结合电力企业的发展现状，就如何提高纪检工作的有效性提出了一些建议。

关键词：电力企业；纪检工作；解决对策

1电力企业纪检工作的现状

1.1电力企业纪检工作模式落后

人民的生活离不开电力企业的运营，电力企业的快速崛起为我国经济的有效发展提供了有力保障。由于社会的不断发展壮大，电力企业对自身的要求更加严格，国家对电力企业的监管更加严格。现阶段纪检工作的管理理念过于传统，导致监督大幅减少，管理模式落后，不能很好地结合当前社会的发展趋势，接受能够适应当前社会的新管理模式。所以管理上缺乏一定的力度，导致纪检工作两难，不利于电力企业的长远发展。

1.2电力公司对纪检工作重视不够

电力企业的正常运行直接影响到电力企业的发展。因此，电力生产和输电等电力企业经营活动的重要环节，已经成为重要的组成部分。纪检工作就是要在这些环节发挥相应的作用，防止一些高级管理人员以权谋私，从而推动电力企业的可持续发展进程。由于目前大多数电力企业纪检工作的单位和手段有限，在实际运行过程中纪检工作与中心业务的融合程度不高，在充分发挥其作用方面有待进一步提高。这种工作模式不利于纪检工作，为电力企业的发展提供了强有力的纪律保障。

1.3电力企业纪检工作制度不健全

电力企业的高效运行离不开纪检工作系统的相关管理约束。只有各部门的合作，才能把电力企业做强做大。由于电力企业纪检工作制度不完善，教育管理力度不够，员工无法很好地约束自己。此外，电力企业的管理人员地位更高，比其他行业的经济效益高得多。因此，电力企业的相关人员利用职权，以权谋私，以权谋私，不考虑电力企业的长远发展，将给电力企业带来不可挽回的经济损失，给自身声誉带来不良影响。

2电力企业纪检工作实效路径

2.1建立和完善电力企业纪检工作模式

为了新形势下电力企业纪检工作的有效实施，确保电力企业纪检工作能够严格、严谨地开展，需要建立规范的制度，为监察工作提供基础和便利的条件。通过完善制度，结合新形势的管理模式，创新制度，提高对电力企业工作各环节的有效控制，充分发挥电力企业管理者的管理控制作用，结合实际，严格控制和监督工作，使纪检工作发挥最大作用，合理使用高级管理者的权力，避免权力滥用，纠正企业不良风气。对于滥用职权的人，纪律处分或解雇应严格公平、公开、公正，为员工树立模范带头作用，使企业有良好的工作氛围，促进企业的长远发展。

2.2创造廉洁的环境

开展纪检工作，确保电力企业运行秩序，提高电力业务服务质量。因此，要加强廉政建设，避免企业内部员工违法违规，损害电力企业在公众心目中的形象。一方面，可以从党纪宣传教育入手，为企业员工传播正确的工作理念。另一方面，要转变工作职能，确保每个员工都能充分理解工作职责，积极配合企业领导找出企业管理的不足，从而营造廉洁的办公氛围。比如某企业曾召开过“纪检工作与廉政建设工作会议”，注重服务态度、员工素质、腐败管理，推动企业纪检工作取得较大改进成效。因此，应从推行公示会议法入手，给予电力企业净化工作环境的有利条件。

2.3加强纪律检查和监督

在纪检工作中，电力企业也要加强监管，确保电力企业在纪检工作的协助下取得更大的成绩。具体可以从监管方式和监管机构两个方面入手。特别是在新时代，可以充分利用新媒体的力量，实现对企业的全方位监管，建立单一的纪检工作机构，高效完成纪检工作任务，避免出现形式问题，影响电力企业纪检工作的效率。比如可以设置微信官方账号和微博官方账号，通过先进的信息技术实现对电力企业的广泛监管。如遇领导失职、员工违规等问题，可及时通报，从而对他人起到警示作用。同时可以定期发布纪检工作重点，如推进反腐倡廉等，有效实现纪检工作对电力企业经营活动的细化监管。

2.4积极创新工作模式

在实践中，电力企业也需要运用全新的纪检工作模式，为电力企业的优质发展提供重要帮助。过去，出于节约成本的目的，或者由于企业规模小，往往实行一人多岗制度，使得纪检工作人员在工作中难以真正履行职责，对企业内部的违法行为进行有效监督。因此，可以重新调整工作岗位，适当应用新的信息工作模式，帮助电力企业在释放人力压力的同时降低劳动力成本。以集约化共享模式为例，企业负责人应进行全面管理。优化纪检工作岗位结构后，可以加强其纪检工作职能，与其他岗位不存在兼容性问题，部门之间应在完全独立的基础上建立共享的管理关系。同时，可以通过相互监督，积极响应纪检工作部门的指示，包括在人员调配和人才选拔方面遵循纪检工作部门的工作评价建议，建立激励制度，增加员工忠诚度，避免内外人员联合舞弊现象，危及企业运营效率。因此，在纪检工作中，要依靠新的工作模式，为企业的发展增添活力。

2.5建立切实可行的预警机制

通过诚信分析、信访预警、综合调查等手段，可以有效收集和分析电力企业纪检工作情况及相关信息数据，并在此基础上建立纪检廉政数据库。同时，根据纪检工作、投诉、举报的受理情况，全企业将对违纪行为和日常规范作风进行问卷调查，综合收集整理各方评价结果，通过企业客观情况和相关信息，客观评价企业监管部门和工作人员的勤勉和诚信。同时，通过对监事案件的处理，深入分析廉政风险容易发生的环节和岗位，准确识别诱发风险的法律、条件和特征，并在此基础上，建立本企业科学的廉政指标体系，全面提升廉政风险防控的科学性和前瞻性。

结语

综上所述，纪检工作对保证电力工作的顺利进行起着非常重要的作用。它是提高企业领导水平和决策能力的有效途径，是提高工作效率和企业形象的重要手段，是反腐倡廉的举措。相关供电企业要围绕企业中心开展纪检工作，充分发挥职能，服务企业以达到惩治腐败的威慑效果。最后，它将促进企业各方面的深入发展，避免腐败现象。

参考文献：

[1]刘增鹏.新形势下如何做好电力企业纪检工作的思考[J].现代国企研究，2019（02）：174.

[2]周震.新形势下做好电力企业纪检工作的措施探讨[J].东方企业文化，2017（S1）：239.