新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作

徐丽 1 胡蓉 2

塔里木油田公司塔西南勘探开发公司人力资源服务部（离退休管理中心） 新疆维吾尔自治区喀什市 844804

摘要：随着企业改革的不断推进，企业的文化建设和思想建设就更加重要。政工师在管理的过程中起到了十分重要的作用，同时在企业的发展中是不可替代的一个角色。作为一名政工师，一定要不断提升自己在企业管理中起到的作用，才能为企业的发展贡献自己更多的力量。因此，本文就当前形势下企业开展思想政治工作存在的问题，作一简要分析，同时，本文还就这些问题提出了解决办法，希望对企业今后的改革有所帮助。

关键词：新形势；企业政工师；思想政治

引言

在新经济形势下，企业需要建立高素质的政工师团队，才能够更好地在企业中开展思想政治工作。但是从整体来看，目前企业思想政治工作方法比较陈旧、手段较为落后、政工人员的素质不高，这些问题都影响到企业思想政治工作的开展。政工师需要在思想政治工作中融入党的思想和党的理念，才能够在企业发展中发挥党的作用，提升思想政治工作的质量和效率。

1政工师做好思想政治工作的重要性

思想政治工作是党建工作中不可缺少的重要环节，政工师需要提高企业员工的思想政治觉悟，引导员工积极投身到企业工作中，进而推动企业的长久发展。除此之外，思想政治工作还可以将党建思想社会主义思想融入其中，坚持以经济建设为中心，更好地服从和服务于企业发展。企业需要遵循党章的要求，从基层员工做起，提高基层员工的服务意识和思想觉悟，建设好企业发展的各项工作。

2当前思想政治工作开展中存在的不足之处

2.1员工对于该工作的重要性认识不足

目前，企业思想政治工作不够重视，是影响企业顺利开展思想政治工作的主要原因。在这方面，工作人员无法积极与政工合作。造成这一问题的主要原因是，政工师在当前形势下没有随着时代的发展而改变。改革思想政治工作的宣传方式，仍采用比较传统的方式，减少员工在这一领域的积极性。另外，思想政治教育理论性强，工作人员难以理解。但是，企业中的工作人员往往忽略了这一点，他们很难掌握到一些模糊的理论知识。这一时期，国家和企业的思想政策没有及时掌握，也给企业凝聚力和利益带来了消极影响。

2.2 政工师开展思想政治工作手段落后

目前相当一部分企业思政工作的方法较为落后，没有创新，原先口头说教、单一的工作方式，很难让员工沉浸其中、产生共鸣。简单的口头说教、宣讲的方式，很难激发起员工的关注和兴趣，甚至可能会导致员工反感和不满，再加上部分政工师进行教育时过于枯燥，没有任何激情的讲座、说教会引起员工对思政工作的厌恶和逃避，让员工认为思想政治教育是简单枯燥的，对企业的核心思想产生不良影响。落后的工作方法让企业高管意识不到思政工作的重要性，认为思想政治工作只是表面行为，是应付的差事。

3新形势下政工师做好思想政治工作的方法

3.1塑造优秀企业文化

在企业的经营和发展过程中，企业文化与思想政治工作之间有着密切联系。两者相互渗透，相互影响。虽然两者存在一定的区别，但两者的目标相同，对象一致。在目标上，企业文化的目的是为了提升企业的管理水平，增强企业的核心竞争能力，帮助企业获取更高的经济效益；而思想政治工作的根本目标是引导员工树立正确的价值观念和正确的工作理念，通过这种做法最终帮助企业获取更高的经济效益，这两者的目的是相同的。而在对象上，企业文化和企业思想政治工作开展的对象都是人。企业文化坚持以人为本，而思想政治工作则强调员工是企业的主人，两者在某种意义上是互相融合的。因此，企业文化和思想政治工作的开展具有较强的促进作用。要结合自身的企业文化和发展历程，建立具有企业特色的企业文化标准。企业在开展思想政治工作的过程中，应遵守企业制定的思想政治标准，充分体现出企业在思想政治工作中的主体地位，而在进行企业改革的过程中，应将思想政治理念作为工作开展的基础，通过融入多元化的思想文化特质，取其精华弃其糟粕，从而打造具有企业特色的价值观念。而在价值观念形成的过程中，应突出员工的想法和对企业的愿景，从而打造出更能被员工所接受的思想政治价值观念，更好地激发员工的工作热情。

3.2创新思想政治工作的开展方式。

国企，尤其是中石油国有企业，在开展思想政治工作时会遇到很多困难，党的政治工作干部要根据时代的要求，深入基层，以员工沟通为基础，结合自身需求。第一，改变过去一人教，一人听的党支部书记单向灌输模式。每一位党员都要准备党课，做讲课人，在“党员活动日”上组织党员轮流讲“迷你党课”，提高参与理论学习的积极性。每个党员都要准备党课，当好讲解员，组织党员在"党员活动日"上轮流讲"小党课"，提高参与理论学习的积极性。第三，结合重大节庆、纪念日等活动，开展现场教育活动，组织党员走出工程到红色基地接受教育，深入建设一线，向老党员学习。第四，丰富思想政治教育的内容；第五，结合重大节日和纪念日开展现场教育活动；通过走出项目，组织党员到红色基地接受教育，深入建设一线，向老党员学习。第四，丰富思想政治教育的内容。

3.3优化、稳定政工队伍

一是要严格标准、规范程序，把政治素质放在首位，优化基层思想政治工作人员队伍，要把一批学历高、专业相对对口，有志于思想政治工作的人才充实到队伍中来;二是要完善科学的考评制度，建立健全激励机制和考核体系，鼓励企业思想政治工作者改革创新、锐意进取，对于作风硬、业务精、群众认可的思想政治工作人员，让他们通过自身努力获得合理回报，赢得企业和社会的尊重，营造良好的思想政治队伍成长环境打下良好的基础;三是增加企业思想政治工作者队伍建设的人力资源的投入，把专业、年轻的工作人员充实到队伍中，保持企业思想政治工作者队伍的青春和活力。同时，也能加强青年思想政治工作都的煅练和培养，避免队伍青黄不接，工作被动。

3.4政工师发挥引领工作的作用

在整个企业活动中，政工师所扮演的角色很重要，需要具备良好的组织能力，加上其周密的策划方案，可以增加活动的生动性，而且更有意义。政工师的指导对如何收集问题、解决问题并使活动圆满完成至关重要。思想政治工作归根到底是为人民谋利益，帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自身的利益而奋斗。作为一名政工师，其最基本的思想政治工作就是要帮助人们提高觉悟，在积极思想观念的指导下，正确选择自己的行为，其基本的思想政治工作的任务就是要帮助员工树立正确的思想观念，能够为群众创造更多的效益，从而使企业实现高质量发展。

结束语

综上所述，政工师是企业的重要组成部分，其在企业管理工作中发挥着非常重要的引导作用，因此，在其实际工作中，就要求政工师不断地提升自身的综合素质，积极地对工作方式方法进行创新，并树立自身良好的形象，这样才能发挥政工师的引导和纽带作用，只有思想政治工作到位了，才能更好地建立企业自身的企业文化，一个没有企业文化的企业是很难发展的。只有思想工作和工作技能的完美结合才能真正提升企业的核心竞争力，从而为企业的可持续发展奠定坚实基础。

参考文献

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