浅谈农村信用社基层党建工作存在的问题与解决方式

浅谈农村信用社基层党建工作存在的问题与解决方式

郭春

新疆维吾尔自治区农村信用社联合社 新疆乌鲁木齐市 830001

摘要：在当前的新时代下，规划设计农村的金融服务体系，加快推动新农村的发展建设。在农村区域，信用社给农民种植养殖、生产工作提供必要的资金支持。信用社在农业产业的转型升级中，也有更显著作用，在当前激烈竞争的金融市场中，如何发挥信用社保障民生，保障农村经济社会稳定的突出作用。在农村信用社加强党建工作，在工作中会发现农村信用社在基层党建中存在许多问题。本篇文章就重点针对于信用社基层党建工作问题做出了深入的分析，还提出了若干个解决对策。

关键词:农村信用社；基层党组织；党建

引言：

增强信用社基层党组织建设是目前党建工作的关键内容，在当前大力开发建设新农村，发展农村金融产业服务，使信用社成为的金融服务中关键一环。信用社的党建也成为了信用社发展中的重点，加强党组织建设，来增强信用社基层党组织的战斗力。

一、农村信用社基层党建工作问题分析

（一）党建工作漏洞

当前国内部分信用社工作人员对于党建还存在着片面的认识，认识不到党员工作与基层工作之间的关联关系，也没认识到党建工作在整个信用社发展中价值，这样就会造成基层党组织建设工作很难有节奏、有目的地推动实施。在多数状况下，一些基层党员关注信用社日常发展效益，党建工作缺不受关注，造成经营活动没有党思想指引，容易走偏，容易产生一些贪污腐败的问题，就影响到了旅行社合规发展运营。

（二）对党建工作存在认识偏差

国内部分农村信用社的工作人员对于党建工作存在认识偏差的问题，信用社当前的重点工作就是搞好经济效益，多拉贷款，多放贷款，党建工作对于信用社的经营效益提升没有更直接助推作用。党建工作对于信用社发展没有太多的明显促进作用，这就在某种程度上，影响了信用社的发展，影响了党组织建设和党员的凝聚力，会挫伤一部分工作人员积极性^[1]。

（三）退休党员管理不合理

国内有一些信用社将党支部设置在网点上，在开展党建工作，有些退休的党员就近安排到党支部，在退休之后，很难及时召集这些退休党员参与组织活动，效率偏低，基层的党建工作号召力、影响力被削弱。

二、提升基层农村信用社党建工作效率的措施

（一）增强党员干部建设

行使基层党员党组织战斗力的打造，依靠广大党员干部发挥起模范作用，信用社还要建立起一支对党忠诚，能够承担经营重任，经得起考验，富有朝气的干部人才团队，还要培养一批懂得业务、懂得法律知识、懂得信用社经营的领导人才团队，这是当前信用社实现可持续发展的根基。增强基层干部团队建设和党员队伍的建设，要重点把控好培养那些能干事、会干事、想干事的优秀党员，将其推荐到基层领导岗位上来。建立起一个良好干部工作机制，打造建立起干部竞争机制，实现能者上、庸者下的人才，晋升渠道，创建更好的人才发展环境，尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造，让各类人才能够自由发展，使党员都需要按照党章的规定，认真履行党员工作义务，正确行使党员权利^[2]。在改革和建设中，能够发挥人才的主体作用，要认真务实，切实了解到群众的愿望，紧盯群众呼声来保障群众的利益。

（二）加强党基层组织建设

正确处理目前党建与业务工作之间的关联关系，强化党组织开发建设，对于基层信用社党组织建设工作要落实党支部的工作责任制，实现责任到位，任务落实到人，使基层组织建设工作制度化、规范化。信用社党委担负起规范党支部建设重任，进一步加强支部干部队伍的建设责任，强化对基层党员干部的考察任用。同时，信用社还有效发挥党组织在日常运营中核心政治作用，能够发挥党员工作热情，增强对党员培训和管理，提高基层党建党务工作的质量水平，增强对党员的思想教育培训，严格按照党建工作的标准，提高党员工作素质，树立起党员正面的形象，增强对基层党组织建设，根据相关党章规定，调整党组织基层组织建设关系，做到有党员地方，就有党组织^[3]。由党组织开展党务的工作活动，加强党建工作政策方针的宣传，开展群众活动，增强党组织建设，努力做到党员活动有场所，实现党员的权利和义务，切实发挥党员的模范作用。

（三）提高领导的重视度

信用社的负责人就是信用社网点主管党组织负责人，同时也是目前信用社内部党建工作开展第一责任主体。目前，有一些信用社负责人将其工作时间、精力都投放在经营业务上，然而对于党建工作的忽略，成为了党建工作落实的瓶颈。很难将党建工作提升到信用社日常经营重点上，基层党建工作要得到领导高度关注。党支部书记更是推动党建工作的主要推动力，书记要认识到目前党建工作关键性、重要性，能够站在多个角度来为党建工作开展而提供工作的助推力，因此，信用社党建重点工作领域，强调所有党员参，以党支部书记指导为主，让领导们亲自参与，亲自推动，进而加强党建工作。

（四）建立完善党组织机制

优化完善党组织人才团队，不断提高党员的能力和提高党员的思想水平，选拔一批高素质组织能力，更强业务能力突出党员团队，保障党组织日常运营工作。并且为党员制定更加丰厚奖励工作措施和奖惩的规章机制，来调动党员参与党员工作的热情^[4]。根据目前信用社实际工作状况，结合各党员特征来为其建立长效教育机制、培训制度，在新时代，建立党员工作活动室，为党员都建立起交流沟通平台，能够有助于党员对生活、工作中出现的问题，可以相互交流、沟通、倾诉，让每个党员都能够在平台中找到自己归属感、认同感，进而热爱党组织、热爱党。

（五）创新监管模式，丰富党建工作内容

在信用社组织党组织落实国内党建政策，并且创新党建工作方式，及创新党建工作的思想，逐步拓宽党建工作活动，正确把握当前党建新发展趋势。将信用社经营工作与党建工作有效融合，提高党员政治素质，并将党员思想培养与经营工作效率提升相结合。在信用社每个党员都需要根据当前党建工作政策方向，转变传统工作方式和工作思想观念，来迎接党建新形势，对于自身工作的要求^[5]。将党建工作与经营工作相联系，开展多样化党建工作活动，开展思想交流会，组织开展座谈会，参观国内红色革命基地，将党建思政融入到员工生活和工作中来。

三、结束语

总之，要正确认识当前信用社在基层党建工作方面存在问题，采取合理的措施来予以解决，不断加强党组织的建设，引导党员为党组织建设献言纳策，让党组织能够引领信用社的发展。

参考文献：

[1]包乌兰.基层党建工作在农村信用社中的作用[J].环渤海经济瞭望,2020(9):2.

[2]汤艺聪.农村信用社基层党建工作存在的问题与解决方式[J].现代企业文化,2019,000(024):57.

[3]郭璐琳.关于新形势下农村基层党建工作难点重点问题的相关思考[J].中国集体经济,2020,000(010):7-8.

[4]郭志远.新时代背景下我国农村基层党建存在问题及对策[J].农技服务,2020,37(10):3.

[5]孙静.乡村振兴背景下农村基层党建网格化管理工作措施[J].农家参谋,2020(18).