煤矿企业党建工作对企业的重要作用

(整期优先)网络出版时间:2021-05-19
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煤矿企业党建 工作对企业的重要作用

杜清国

枣庄矿业 ( 集团 ) 公司田陈煤矿制修中心 277523

摘要:随着新时代的来临,煤矿企业员工的思想、工作和生活方式发生了显著变化,如何加强煤矿企业的内部治理、创新煤矿企业思想政治工作体系,已成为煤矿企业思想政治工作中的重要发展任务。因而,在新形势下,煤矿企业要正视传统党建工作中存在的不足,发挥出党建工作对于企业的重要作用,实现党建工作的创新,形成一个多层次、覆盖广的引导动员体系,实现煤矿的可持续发展。本文从煤矿企业党建工作对企业的重要作用展开论述,提出了企业党建工作的实施对策。

关键词:煤矿企业;党建工作;重要作用

引言

党建工作对企业员工的思想引领是一项经常性、基础性的工作,是构建积极企业文化氛围,增强企业凝聚力的重要法宝。因此,煤矿企业要深刻意识到党建工作中存在的不足,及时采取有效措施创新党建工作体系,营造出良好的工作氛围,引导员工树立正确的工作理念,增强企业的凝聚力和战斗力,实现煤矿企业的可持续发展。

一、煤矿企业党建工作对企业的重要作用

(一)有助于规范企业员工的思想和行为

一旦企业员工的思想出现问题,将极大的影响其工作效率,企业的凝聚力和战斗力也将逐步削弱,无法实现企业的可持续发展。通过良好的思政教育,让企业员工不断接收时代的新思潮,深刻把握马列主义毛泽东思想,让其具备坚定不移的思政意识和工作理念,在今后的工作中传递积极的价值观,为企业构建出良好的氛围,增强企业内部的凝聚力,让基层员工进行自我鞭策、自我约束和自我管理,进而为企业的发展贡献力量。

(二)有助于增强企业员工的向心力和凝聚力,构建出良好的企业文化氛围

良好的企业文化氛围是增强员工工作积极性的重要手段,党员干部通过理论指导和思想引领,传递员工正确的工作理念,提升其思想认知,让员工意识到集体的理念,增强其团结合作意识,让每一位员工在良好的企业氛围中“有干劲”“有力气”,全方位提升企业的凝聚力,为实现企业的可持续发展打下坚实的基础。

二、煤矿企业党建工作的实施策略

(一)转变党建工作方式和理念

煤矿企业党员干部要时刻秉持“尽最大努力做好本职工作”的原则,将政治性教育工作落实到企业职工中。党员干部在工作过程中要全身心投入,不能消极对待敷衍了事,按照尽心尽责、勤奋上进的工作标准,全方位落实企业的政治教育工作,并在工作前建立相应的目标,严格按照目标进行,在工作结束之后展开相应的评价,找出工作中存在的不足和缺陷。党员干部不能一味的根据自己的思想开展党建工作,要时刻掌握员工的思想动态和政治前沿,在工作中认真负责,并接受来自员工的监督。最后,企业要树立“党的旗帜”和“党的新形象”,党员干部要时刻跟上党的步伐,从党的具体要求做起,不仅需要做好自己的本职工作,还要深刻突出自身的先锋模范作用。

(二)健全党建工作体系,加强管理和监督

为更好的开展党建工作,需要进一步完善相关管理和监督机制,做到定期检查党员参加党组织活动的情况,确保每一位党员都能够积极投身于党建工作来。煤矿企业员工也能够树立自觉参与相关活动、主动配合支部工作。在长期的实践过程中,党员干部在开展党建工作中要积极做好考勤记录,总结经验以及教训,为进一步完善党建制度做准备。同时,党员干部需要保证党建工作展开有迹可循,有法可依。这就需要煤矿企业领导层不断提升对党建工作的重视程度,加强对职工人员的监督和管理,使职工能够保持良好的工作作风。

(三)加强和员工之间的沟通,养成良好的服务意识

一名合格的党员干部必须要秉持全心全意为人民服务的宗旨,而作为一名企业党员干部,同样需要以企业职工为本,将自身的工作定义为全心为企业人员和企业发展服务,时刻处在群众之下的地位,尽自己所能给企业和员工提供服务和指导,帮助其解决日常工作中遇到的难题。因此,党员干部要给予企业员工足够的关怀和理解,通过适当的思想政治教育提升员工的工作积极性;在和员工沟通的过程中,企业党员干部要用积极的心态和高涨的热情去解决员工工作中存在的问题,对于一些存在特殊情况的员工,要对其进行相应的慰问和补助,并培养出员工对企业的归属感和认同感,充分体现出党员干部以人为本的核心服务理念。

三、总结

企业党建工作是为了提升企业员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的,是引领员工的思想领袖,所以,煤矿企业需要明确党建工作的重要性,在工作模式、工作方法进行一定的创新,并建立相关党建工作机制,再结合培训等方式提升党员干部的工作积极性,让党员干部不断提升自身的思想觉悟,加强对内部员工的思想引领,增强企业的凝聚力和战斗力,实现煤矿企业的可持续发展。

参考文献

  1. 姜涛.强化煤矿企业思想政治工作的有效途径[J].内蒙古煤炭经济,2020(02):221-222.

  2. 何湘麟.煤矿企业党建工作思想政治素质认识的思考[J].文化产业,2021(02):49-50.