探究烟草企业政工队伍建设

探究烟草企业政工队伍建设

徐萌

山东省枣庄市薛城区烟草专卖局（营销部），山东省枣庄市 277000

摘要：在企业体制改革背景下，烟草企业在发展过程中面临着新的挑战，政工队伍建设受到了越来越高的关注。但是值得注意的是，由于思想认识水平较低、缺乏相关经验，现阶段我国烟草企业政工队伍建设水平较低，难以满足烟草企业创新发展的需求，对企业的进一步发展造成了一些阻碍。本文对现阶段我国烟草企业政工队伍建设中存在的问题进行了细致的讲解，并提出了几点策略，以期能够为烟草企业提高政工队伍建设水平带来一些帮助。

关键词：烟草企业；政工队伍建设；思政教育

引言：现阶段，我国烟草企业政工队伍建设工作开展情况并不理想，在一定程度上影响着烟草企业的转型发展。目前，烟草企业逐渐认识到了政工队伍建设的重要性，并积极对自身工作加以改进，但是由于多方面因素的影响，烟草企业政工队伍建设工作中仍旧存在着一些问题，政工队伍建设水平还有较大的提升空间，因此，对烟草企业政工队伍建设进行进一步的研究是十分必要的。

1. 现阶段我国烟草企业政工队伍建设中存在的问题

随着社会的发展，我国烟草企业迎来了新的发展机遇，但是值得注意的是，由于烟草企业自身发展理念、外界环境的影响，企业难以在新形势下实现自身的转型发展。政工队伍建设能够为烟草企业的创新发展做好铺垫，对烟草企业的发展有着极大的帮助。但是目前我国烟草企业政工队伍建设工作中还存在着较多的问题，政工队伍建设工作开展水平较低，难以充分发挥出政工队伍应有的作用，对烟草企业的发展造成了一些负面的影响。笔者对现阶段我国烟草企业政工队伍建设中存在的问题进行了细致的分析，并总结归纳如下以下几点。

1. 对政工工作的重视程度较低

对政工工作重视程度较低是现阶段我国烟草企业政工队伍建设工作中存在的一大难题，在一定程度上限制着政工队伍建设工作的正常开展。由于思想上对政工工作的重视程度较低，烟草企业在实际工作中对政工工作的宣传较少，导致企业内部工作人员对政工队伍建设工作的认识不够充分，这种情况下，工作人员往往难以积极参与到政工队伍建设工作中来，这会在一定程度上加大政工队伍建设工作的难度，烟草企业在实际工作中面临着一些难题。由于思想上认识不够充分，烟草企业在实际工作中对政工队伍建设工作的投入较少，导致相关工作开展过程中会受到资金方面的限制，这种情况下，政工队伍建设工作开展质量及进度难以得到有效的保障。另外，思想上重视程度较低导致烟草企业在政工队伍建设工作中存在着敷衍了事的心理，这种情况下，政工队伍建设水平较低。

2. 思政教育体系不完善

现阶段，我国烟草企业政工队伍建设过程中还面临着思政教育体系不完善的情况，这种情况下，思政教育工作开展情况并不理想，对政工队伍建设带来了一些难题。由于思政教育体系不完善，烟草企业在开展思政教育的过程中缺乏可靠的依据，思政教育中存在着较大的盲目性及随意性，人员多是依据自身的喜好及经验开展思政教育，这种情况下，思政教育中存在着较多的漏洞，难以充分发挥出思政教育应有的作用，不利于政工队伍的建设，对烟草企业的发展造成了一些阻碍。另外，现阶段我国烟草企业政工队伍建设监督与考核机制并不健全，导致政工队伍建设工作缺乏有效的规范，也会导致大量时间及精力的浪费^[1]。

3. 思政教育内容较为落后

思想教育内容较为落后也是现阶段我国烟草政工队伍建设过程中存在的一大难题，在一定程度上影响着政工队伍建设工作的开展。由于在过去一段时间内我国烟草企业对政工队伍建设工作的关注较少，企业在开展思政教育方面缺乏经验，这种情况下，思想教育的内容较为落后，而且相对较为单一，难以满足思政教育工作的需求，在一定程度上降低了思政教育的水平。由于思政教育内容落后单一，烟草企业在政工队伍建设工作中只是一味地强调企业的发展，对马克思列宁主义、中国特色社会主义等理论知识的讲解较少，思政教育的开展仍旧停留在较为肤浅的层面，企业政工工作开展水平较低。

2. 烟草企业政工队伍建设的策略

1. 提高对政工工作的重视

新形势下，烟草企业应明确社会发展的要求，提高对政工工作的重视，加大对政工队伍建设工作的投入，以此保证政工队伍建设工作的有序开展。在实际工作中，烟草企业应加大对政工队伍建设工作的宣传，帮助企业工作人员认识和了解政工队伍建设工作，以此提高工作人员参与政工队伍建设工作的积极性，降低相关工作开展的难度。而且烟草企业应加大对政工队伍建设工作的资金投入，为工作的开展提供可靠的资金保障，确保政工队伍建设工作的高质量开展。另外，烟草企业应高度重视党建工作的开展，将党建工作提升到关乎企业发展的高度，以此为政工队伍建设工作的开展做好铺垫^[2]。

2. 完善思政教育体系

烟草企业想要提高政工队伍建设水平，应注意完善思政教育体系。在以往工作中，烟草企业对政工队伍建设工作的重视程度较低，导致思政教育体系不够完善，对思政教育工作的开展造成了一些负面影响。为解决这种问题，烟草企业应转变自身的工作理念，充分认识到思政教育体系建设的重要性，通过这种方式为开展思政教育打下良好的基础。另外，烟草企业应注意对政工队伍建设工作加强监管，在完善思政教育体系的支撑下完成相关工作，提高政工队伍建设工作的水平。

3. 革新思政教育内容

烟草企业在政工队伍建设的过程中应注意革新思政教育的内容，通过这种方式加强对人员的影响，保证政工队伍建设工作的有序开展^[3]。在实际工作中，烟草企业应正视以往思政教育中存在的不足，在实际工作中高度重视思政政治教育工作的开展，提高马列主义、中国特色社会主义等内容所占比重，以此提高政工队伍建设工作的水平。此外，企业应积极组织实践活动，丰富思政教育的形式，通过实践活动加深人员对政工工作的认识，以此保证政工队伍建设工作的质量。

结论：综上所述，政工队伍建设能够为烟草企业开展思政教育打下良好的基础，推动烟草企业的转型发展。但是目前我国烟草企业政工队伍建设工作开展情况并不理想，工作中重视程度较低、思政教育体系不完善等问题较为突出，在一定程度上降低了政工队伍建设水平。新形势下，烟草企业应转变自身的思想观念，明确社会发展趋势，高度重视政工队伍建设，通过完善思政教育体系、革新思政教育内容的方式提高政工队伍建设水平，以此为企业自身的进一步发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]王轶. 浅谈新时期企业政工队伍建设对策[A]. .中国烟草学会2016年度优秀论文汇编——教育培训主题[C].:,2016:5.

[2]王轶. 浅谈新时期企业政工队伍建设对策[J]. 中小企业管理与科技(下旬刊),2016(01):105.

[3]周洁. 新时期企业政工队伍建设现状及对策[J]. 办公室业务,2019(11):17.