如何搞好中职学校焊接教学研究

如何搞好中职学校焊接教学研究

陈立新

吉林省工程技师学院 吉林白山 134300

摘要：焊接技术教学是中职学校焊接专业最重要的教学活动，中职学校要克服师资缺乏、实习实训设备不足等一系列困难，努力搞好焊接教学，为培养社会需要的焊接人才而努力。
关键词：中职学校；焊接教学；探索

当前我国中职学校的焊接教师队伍仍非常薄弱，主要表现为：焊接专业的教师欠缺；焊接专业教师的学历不高，焊接教学生产经验少；各中职学校对焊接专业认识不够，学校资金投入不足，导致焊接专业起步发展较其他专业晚；又因为焊接工作条件较恶劣，学校激励措施不够，教师不愿从事这项实践活动，导致中职焊接师资力量更加匮乏。这样就造成目前中职学校焊接教学内容单一，教师缺少积极探索、合作学习的精神；焊接教学仍不能实现理实一体化；学生处于被动的学习状态，实践接触机会较少，能力得不到发挥；由于没有形成完整的中职焊接教学体系，焊接教学研究更是无从谈起，培养的学生焊接实战能力低下，很难培养出企业所需的合格人才。

1、对搞好中职学校焊接教学的几点思考

1.1明确焊接教学的培养目标。中职学校焊接专业要想办出特色，必须大力开展以职业工作行动能力过程为导向的实训、项目教学模式，以人为本，实践“基于职业工作能力过程”的教育理念以及“以服务为宗旨”的办学指导思想，配合现代多媒体教学手段进行协助焊接理论指导，达到增强学生适应企业的实际工作环境和解决综合问题的能力，满足焊接专业以就业为导向、教学做合一、课程与岗位零距离、生动、具体、直观的现代教学要求，要求学生人人成为焊接中、高级技术人才。

1.2转变焊接专业教师的思想观念

（1）焊接教师要树立作为研究者的思想。教师即研究者，心理学家斯滕豪斯在1975年就提出教师必须作为研究者才能实现专业化的论断。焊接教师站的位置要更高，看得更远，实践更多，能力更大，逐步培养教研结合、以研促教的教学思想。（2）自我反思、同事互助、专业引领是焊接教师的共识。①自我反思。教师的自我对话，对自己的行为进行思考、审视、分析。②同事互助。以焊接教研组或课题组为互助载体，促进教师与同事的对话。注重“以老带新，以强带弱”；以教师或教学生成的问题为研究内容，将问题入组，以组为单位制定计划开展研究，形成焊接课程开发团队。③焊接专业引领。一方面聘请校外焊接教育教学研究专业人员或专家来校进行专业指导，另一方面提倡焊接教师从专业的著名刊物或互联网上学习和引进名家教研思想。将焊接教研专家的新理念和教育思想引进学校，能促进学校焊接教师素质的提高，形成学校优秀焊接教师群体，结合新思想、新理念开发针对性好的焊接课程。

1.3树立以学生为中心、以焊接技能培养为本位、以焊接行动能力过程为导向的焊接项目式实训教学新模式。通过对焊接教学的研究，笔者认为焊接教师要从以教为主转变为引导学生学为主，教师从主讲者转变为学生学习活动的设计者、指导者和帮助者；教学媒体由教师的讲解工具转变为学生的认知工具；学生由被动学习转变为主动学习，从接受灌输的被动地位转变为有机会参与教学、参与操作、发现知识、理解知识、掌握知识进行分析问题、解决问题的地位。焊接教学内容的核心是培养学生的能力，能力培养是职业教育的出发点和归宿，这种能力不仅包括狭义上的“技能”，还包括学生的就业能力、创业能力、创新精神以及焊接职业道德、行为规范、思维能力、表达能力、团队合作能力、继续学习能力、焊接职业发展能力和实践能力在内的综合职业能力。技能的培养是学生胜任焊接职业活动的基本能力，是焊接教育存在的本质要求。这就要求给学生足够的机会去释放他们的积极性和创造性，以使学生的焊接技能水平得以提升。如焊条电弧焊，若没有两年的实践是很难成手的。在提升焊接能力中，教师要站得高、看得远，立足全局，为学生终身着想。

1.4积极采取理实一体的教学新模式。有教师认为，教学工作就是理论、实践各一半，不会理论就无法实践，先理论后实践，先教室后车间。通过实践，教师认识到了实训教学的重要性，因为职业学校的焊接教学核心任务就是培养技能人才，焊接技能主要是靠学生在实践中的体会、总结、摸索中练就的，光理论不实践是没有实效的。做中学，学中做，反复练习，反复操作，技能水平就会逐步提高。

2、如何搞好中职学校焊接教学对策

2.1企业建立健全中职生实习管理制度
　　实习企业在安排实习学生工作时，应当着重考虑学生的专业技术能力，给学生安排符合其专业与水平的工作，让学生们能够更好的提高自己的实践能力，做到所学与所用的层面相同，并以此使得学生的专业知识更加的扎实。企业要与职业院校科学合理的对接，建立健全中职生实习管理制度，给实习学生提供专业层面上的帮助，并为实习学生提供专业的理论培养和实习指导，在为学生分配岗位时，应当积极的考虑学生在学校所学习的专业知识，科学合理的为实习学生分配相应的岗位。还要为学生安排专业的指导员，以能够更好的为学生提供帮助，企业还要明白实习学生不等同于其他的廉价劳动力，要明确对人才培养的社会责任感，做到和职业院校一起培养高质量高素质的焊接类人才，响应国家的相关法律法规，为我国的焊接产业的发展做出贡献，这也有利于企业自身的长久发展。

　　2.2学校完善中职生校外实习管理体系
　　职业院校是培养高质量高素质的焊接类人才的主要地，对实习学生的总体发展具有极为重要的作用，为了能让实习学生在实习工作上以及在今后的工作上，能够更好的面对在专业层面上所面临的难题，职业院校应该积极的完善中职生校外实习管理体系，加强对学生的专业素养的培养，并积极培养学生的动手、实践能力以及在面对困难时的解决能力和在人际关系的处理能力。其次，学校还要加强对学校师生的管理，积极提高教师的专业技术能力以及教学能力，这有利于教学更好的帮助学生解决在实习工作上碰到的专业技术难题等。另外，学校还要进行相应的教育改革，教授学生符合当代企业工作的专业技术知识，以使得学校的培养专业能够更好的与企业的实习工作相契合，这有利于减少学生在实习工作上所碰到的专业层面的困难。最后，在安排学生进行实习之前，学校应当先对学生做好实习培养，以使得学生能够更好的适应实习工作，实现职业院校学生向企业实习生的合理转变，有利于焊接类人才培养模式的落实，并为焊接产业以及国家的经济产业提供优质的焊接类人才。

2.3构建焊接师资队伍的合理结构

1. 焊接专业带头人：①具有较高的学术水平和造诣，了解并把握本专业的现状、前沿与发展趋势；②具有较高的焊接教学水平，能够成为本专业的“示范”；③具有较丰富的焊接实践经验和较强的焊接技能；④具有较强的组织能力、社会活动能力和一定的社会知名度，与焊接行业保持紧密的联系；⑤对焊接专业建设、改革与发展有明确、可行的思路；⑥具有较高的专业学历、学位。（2）焊接骨干教师：①具有较高的焊接学术水平、焊接教学水平、焊接专业技能，且在焊接某一方面比较突出；②能够承担本焊接专业主干课程教学；③能够独立争取并承担焊接科研任务；④能够协助配合专业带头人做好焊接专业建设规划并带头实施；⑤焊接骨干教师中的优秀者应成为后备专业带头人。（3）一般焊接教师：对个人而言，具备焊接教师基本的身心素质，具有合理的知识结构（焊接专业知识、管理知识）与焊接能力结构、较为丰富的焊接实践经历和经验；对群体而言，应力求在焊接学历、经验、年龄、职称、数量、心理等方面形成合理结构。

3、结束语

在当前社会发展背景下，中职院校的焊接专业的教学调研小组应该把握市场对焊接人才的具体要求，并以此为出发点，制定有针对性的教学计划，完善教学内容，将具有时代特征的专业内容及时地增添进教材中。且在教学过程中，教师要不断优化焊接专业的课程体系，采用多样化的教学方式，激发学生的学习积极性，并实现产、学、研一体化教学，帮助学生全面提高个人素质，从而提高专业教学质量。
参考文献
[1]王锡岭 许祥平 夏春智 焊接专业力学实验教学改革的思路[J].黑龙江科技信息，2016（01）
[2]张立峰 崔琦 焊接专业教学改革思路研究[J].现代企业教育，2014（20）