探讨如何提高电力企业政工干部素质

探讨如何提高电力企业政工干部素质

原渊

国网晋中供电公司 山西晋中 030600

摘要：政工干部在我国很多电力企业中处于中、基层的领导地位，电力企业的效益的高低和与群众关系的信任度与政工干部素质有直接的关系。所以，在电力企业中，培养高素质政工干部是一项重要的任务，政工干部素质的提高对于电力企业进一步的改革提供了人力方面的保障，为电力企业的发展奠定良好的基础。

关键词：电力企业；政工干部；素质提高

在当前社会经济环境不断复杂的背景下，良好的思想价值观念，直接决定了企业的发展前景。因此企业愈加重视企业的思想政治教育工作，企业政工应发挥出思想政治工作积极作用，带领企业走上健康发展道路。在工作中，政工人员必须具备一定综合素质，才能确保工作方式、方法科学，工作效果符合预期。

1电力电力企业政工干部建设的重要意义

1.1政工干部建设是电力企业健康发展的主动需求

做好电力电力企业政工干部建设，提高电力电力企业政工干部素质，不仅是党的事业的需求，也是电力企业健康发展的主动需求。政工干部素质的提高有利于电力企业制定正确的方针路线，督促电力企业的每一位干部职工牢记自身的职责和使命，将个人学习和素质与电力企业的发展存亡紧密联系在一起。扎实推进电力企业思想政治工作，需要电力电力企业思想政治工作人员在电力企业中站稳脚跟，自觉成长为维护电力企业健康发展的中坚力量。只有电力电力企业政工干部做到党性强、觉悟高、素质硬，才能帮助电力企业管理者切实解决好电力电力企业在发展过程中遇到的各种问题与困难，起到凝聚人心、团结力量的重要作用。政工干部带头表现出来的勤劳、正气、严肃、清廉的品格，将为电力电力企业塑造良好的电力企业文化和清正廉洁的政治风气打下扎实的基础。

1.2政工干部建设在电力企业建设中起到模范带头作用

在激烈的市场竞争中，电力企业想要进一步挖掘和提升自己的核心竞争力，就应该发挥政工在电力企业中的模范带头作用。首先，电力企业政工可以从电力企业文化的建设着手，将思想政治工作定位与电力企业文化结合起来，这样才能够让干部职工将自身的利益与电力企业的发展紧紧地结合在一起。通过政工干部的建设在电力企业职工中形成一种新的凝聚力，让电力企业管理的理念与思想政治工作顺理成章地结合在一起，使得政工建设和电力企业思想政治工作的开展取得事半功倍的效果。

2 提升电力企业政工干部素质的方法

2.1提高电力企业政工人员的业务水平

在电力企业政工工作中，具有良好的业务水平，是政工工作中的重中之重。在电力企业和谐发展中，作为政工人员，首先应全面了解自身工作的具体任务，只有了解政工工作的具体任务，才能全身心投入工作；其次，政工人员应具有较高的专业技能与综合素养，以此在政工工作中充分发挥自身能力。对于电力企业而言，应着重培养政工人员业务能力，如：提高政工人员沟通能力、写作能力、执行能力等，培养一批具有较强专业技能、较高职业素养的政工团队，最大化发挥政工工作效能，推动电力企业向前发展。另外，电力企业应遵循“一切由实际出发，理论结合实际，实事求是，在实践中检验真理”的政治原则，并将其应用到政工工作中，提高企业全体员工综合素养。

2.2提高政工人员科学文化素质

时代在飞速发展，在电力企业政工工作中，各种新问题、新知识不断出现，对此，作为企业党员干部中的一员，想要发挥政工工作的效用，政工人员必须不断学习文化知识，充实自己，以便更快、更好的解决政工工作中的新问题、新挑战。然而实际上，因利益问题，从事政工工作的人员极少，政工人员出现老龄化现象，多数政工人员因年龄、认知问题，对新事物接受慢、甚至抵制，影响了政工工作的高效开展。对此应以高薪吸引优秀青年政工人员作为储备人才，并制定相应的激励机制，提高政工人员自学能力。另外，信息化时代，政工人员需要借助网络手段开展工作，全方位进行政工工作，提高企业工作人员文化素养与职业道德，培养政工人员的计算机操作技能，以此提高思想政治教育的效率，提高企业员工整体素质。

2.3加强政工干部的工作作风建设

政工干部的工作作风建设对于提高政工干部的素质有明显的作用，优良的工作作风不仅能提高员工的工作效率和责任心，还会影响整个企业的发展。加强政工干部的工作作风主要从三方面着手:一方面是树立公平公正的优良作风。政工干部处于企业的中、低层领导地位，其言行对于中低层员工来说具有重大的影响，保持对每个员工的公平公正是最好的方式。另一方面是树立以身作则的优良作风。想要员工做到自己所要求的，就必须要求政工干部先做到上级要求的，企业要求的。政工干部要用严格的要求对待自己，在企业中表现出一名政工干部应该有的形象。还有一个方面就是树立爱岗敬业的优良作风。政工干部要以饱满的热情投入其工作中，对于自己的任务要一丝不苟，精益求精，做到高标准完成任务。

2.4抓好岗位培训

提高政工干部的队伍素质，抓好岗位培训至关重要。一是要注重在实践中锻炼，为政工干部创造一定的条件，把他们放在关键的岗位进行锻炼，让他们能够感觉到作为一名政工干部肩上的担子是多么重。通过实践开阔自己的视野，增加知识，增强对事物的辨别能力。能够围绕中心任务谋划工作，不断提高政工队伍的战斗力，能够紧密联系群众，坚持走群众路线，把电力企业职工的利益放在首位，不断提升自身的素质和能力。二是要注重培训过程中提升素质。对于素质的提高，需要从基层抓起，能够有计划地采取短期突破、以老带新、业务讲座等形式进行各种培训，能够抓好政工干部的经常性业务培训，把岗位锻炼作为提升基本素质的主要途径。

2.5政工干部要起模范带头作用，积极主动地工作

目前电力企业要想把潜力在激烈的竞争中完全展示出来，政工干部起到决定性的作用。政工干部首先要带领员工去认识市场的竞争压力，并且自己要亲自进行市场分析与研究，先将工作进行细化，然后将其统一的分给各个部门的员工去完成，这样就做到领导与职工齐心合力，不仅是将凝聚力做了一个提升，还将工作的质量较好地完成，这样政工干部不仅是起到模范带头的作用，而且员工的积极性也有了大幅度的提升，对工作的热情也是更进了一步。把电力企业的管理理念和政治工作结合在一起，就产生了利于开展工作的好局面。

结语：

电力企业是我国经济发展的重要组成部分，在我国经济结构中占有举足轻重的地位，而我国的改革发展给电力企业政工干部素质的培养带来了巨大的挑战，电力企业政工干部是一种使命与责任都很高的职业，所以在工作过程中出现任何背离思想，都会导致电力企业面临重大的经济损失。因此为了确保我国电力企业向上发展，保证我国的经济结构不出现缺陷，需要进行电力企业政工干部的素质培养工作。

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