关于企业党务工作的若干思考

关于企业党务工作的若干思考

马忠霞

中石油新疆销售有限公司仓储分公司 新疆 830019

摘要：企业的党务工作在新形势下任务艰巨，要想提升企业效率、加强企业竞争力、强化党的建设、巩固党务基础作为企业工作的出发点。只有通过开展有效的党务工作，才能使企业焕发出新的生机活力，为国民经济的发展做出更大贡献。为此，下文将对企业党务工作的有效方法进行分析与探讨，以供参考。

关键词：企业；党务；工作；方法

一、加强党员队伍建设

严格按照程序优化党的整体队伍结构。党员队伍建设目标是标准化和科学化，实现此目标，需要扎扎实实地做好日常党务工作。在党务工作中，我们需要对积极上进、努力工作，具有高度责任感和创业精神的优秀员工进行有针对性的培养，同时进行包括思想、政治、文化和道德素质等方面在内的全方位考察，激励他们加入党员队伍，从而给党员组织注入“新鲜血液”。这些“新鲜血液”有助于增强企业的核心竞争力。

二、开拓创新，增强企业党务工作强劲动力

当前我们面临着对内和对外形势前所未有的复杂局面，为了使企业党组织焕发新的生机活力，就需要深化改革，勇于创新，用科学的世界观分析新形势下面临的复杂问题，并进一步解决问题，实现企业取得良好经济效益的同时，为社会提供更好的服务。企业党组织的活动方式需要适应当前发展的新形势。新时代，企业应当充分发挥自身优势，通过多种形式展开党组织的活动，做好党员的思想政治工作，充分发挥党员的带头作用。开展党组织活动是企业发展的需要，也是为了更好的服务于广大群众。要创新组织活动方式，首先是观念上的创新，其次是管理者重视，完整化专职党务工作人员配置，通过现代化的多媒体技术建立党务工作宣传之窗，宣传先进的人物和事迹，调动起全体员工的工作热情和工作态度。同时，及时在党务之窗里更新党的思想路线，使党员干部不论在工作、学习、生活中，都有提升自身党性修养的觉悟，并且在工作和学习中融入思想修养，使党员之间和各个党组织之间形成你超我赶的学习氛围，在实际的党务工作中逐步提高自身能力。

三、加强制度建设

制度建设是党的根本性建设，党务必须有制度的保障，只有建设科学的制度，才能够从本质上提高党务水平。面对新形势，企业必须加强制度建设，规范企业党务工作，必须有制度来保障。为实现企业、社会发展相一致，必须不断完善相关制度。首先，建设相对应制度并落实，确保党务工作规范化；其次，建立完善有效的措施，好体制的落实必须建立在严格有效的措施之上。再次，充分体现体制完整性。总体来看，可以将企业党务制度概括为监督、领导等。要想充分发挥作用，就必须相互配合以及促进，充分结合企业制度理论建设、党务实践，建立完善的党务体系以及机制，通过长期经验进行不断完善。

四、载体创新

在活动载体上，企业可以在每一个项目建设中都会占用一些宝贵空间建设党务活动中心，如打造机关党务活动中心、慈善基金会党务活动中心、党务活动中心三个基层党务活动阵地。

在学习载体上，可以充分利用企业自身创建的报刊、微信党员学习平台微信公众号和抖音公众号，为党员和员工提供精神食粮，打造党务与企业融合的宣传阵地。加强信息化建设。当前，信息传播方式发生了极大变化，如互联网影响了企业党务工作。具有代表性的平台如微信以及微博等，在带来积极影响的同时，也出现了一些问题，通过新媒体平台更好促进党务工作是一大挑战。企业必须抓住机遇，实现党务工作信息化，充分利用互联网、论坛以及移动手机端等信息化平台，提高党务工作整体水平。

五、实现队伍的有效融合

队伍的融合是党建引领业务的桥梁和纽带。企业应当要狠抓党政班子队伍、党员队伍以及党务工作者队伍建设，为开展基层党建工作提供组织保障，打通党建与企业融合的“中间一公里”，实现党建与企业的力量融合。

在党政班子队伍建设方面，实施双向进入机制。实行企业党组织与行政架构成员双向互动、交叉任职，推动党委班子队伍与行政班子队伍相结合。按照规定引导企业高管进入党组织班子，担任党委委员。各党支部书记均由中层管理人员或业务骨干担任，有效避免多方掌舵、决策掣肘。

在党员队伍建设方面，实施双培养双优先机制。在发展党员上，按照党章要求，根据企业实际情况来制定“三阶梯法”，即把政治素质高、工作绩效高、群众评价高、岗位技能强、关键作用强的员工作为入党积极分子的培养对象，努力把党员培养成业务骨干和管理人员，把业务骨干和管理人员培养成党员，及时将符合入党条件的优秀员工吸收到党内来。在使用党员上，实行“双优先”要求，即党员优先聘用、党员优先晋升，提高党务影响力，增强企业发展力。

在党务工作者队伍建设方面，实施“双结合”机制。企业党务能否健康发展，党务工作者的素质至关重要。企业党委选拔党性观念强、思想作风正、业务水平高、协调能力好的党员做党务工作。他们既是企业党务工作者，又是企业业务骨干。起用在党务工作上具有丰富经验的党员退休职工出任退休人员党总支书记。老党员们通过三支党务工作队伍把企业的基层党务工作做得风生水起，让基层党组织在社区群众中和工作中真正发挥政治核心和政治引领作用，从而不断巩固完善党务活动。

六、融合经济，融出强力

对于企业经营和经济发展，党务引领既奠定经济发展的思想基础和正确方向，又激发企业创新发展的活力和转型升级的思路。企业党委在决策上当好引领者，解决党务与经济融合的关键问题，形成党政同心、共谋发展的良好局面，实现党务与企业经营过程的融合。党的十九大以来，企业党委多次组织会议专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部员工认真学习党的路线方针政策，依据党和国家的最新政策研究并调整企业发展战略。

七、加强政治学习

党的十八大以来，党组织建设在企业得到加强，党委对企业的领导也得到全面落实。但企业基层党组织被弱化的现象还是存在，究其原因，主要是一些企业领导放松了政治理论的学习，没有政治敏锐感，没有坚决执行民主集中制，弱化了基层党组织建设，使得基层党组织的作用没有得到充分发挥，最终导致党内监督失控。由此可见，企业的广大干部职工必须把政治理论学习放在首位，特别是党委（党组）要始终坚持好中心组学习，以理论武装头脑，解放思想，开拓创新，强化理论指导和宣传，引导企业党员和广大职工全面贯彻学习党的基本路线、方针和政策，企业各级党组织要开好“三会一课”。对企业领导人和中层干部，要加强党性教育、宗旨教育和警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养。

结束语

总而言之，企业是我国社会经济发展中的重要生产支柱。目前我国的企业改革进入深水区，加强企业的党务工作刻不容缓。加强开展企业的党务工作，使党的政治地位和行政权方面提高，党的政治优势的重要作用发挥出来。

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