井控培训在井控风险控制中的重要性分析

井控培训在井控风险控制中的重要性分析

曾贤辉

胜利石油工程公司培训中心 (党校 )石油工程技术培训部

摘 要：人为因素是井控安全系统的重要组成因素之一，它对井控安全的影响涉及到诸多方面，同时由于人为因素本身的复杂性，使得人为因素风险成为井控事故预防中最复杂的一部分，加强人为因素风险控制是降低井控风险的关键

关键词：井控；培训；风险控制

井控安全系统是由“人-井控装备-环境条件”或“人-井控装备-环境条件-管理水平”组成的。显然，人是组成该系统的重要因素之一。在环境条件确定的条件下，人相对于井控装备来说具有极大的不稳定性和随机性。

1、人为因素对井控安全系统的影响

从广义上讲，在井控安全领域中，人为因素是指促成井控事故的原因中除了自然因素之外的其它有关人员的一切因素，也就是指直接或者间接导致事故发生的人为方面的错误，即错误的或不适时的对某个刺激做出反应，从而违背设计操作规程的通常做法，人为地使系统发生故障或发生机能不良的事件。从狭义上来说，人为因素就是指井控安全过程中由于人员的直接因素造成的井控事故或故障。

通过对某油田在井控事故调查分析统计后发现，人为因素对井控安全的巨大影响及其作用。需要说明的是，上述分析结论中的比例数多是指由人为因素造成的事故，而不只是与人为因素有关的事故。随着各种新科技、新技术的发展，特别是先进设备的引进使得井控人员在井控安全中的作用逐步减小，同时对于减少由于人为因素造成的井控事故具有一定的作用。但是由于人本身的复杂性，人为因素可能是井控事故预防中最复杂的部分，解决和处理好井控安全领域中的人为因素仍然任重而道远。

2、井控风险诱因中人为因素调查分析

2.1 井控风险一级诱因分析

相关涉及井控风险的资料显示，对涉及到的造成井控风险的风险点归纳如下：流体特性、操作不当、异常压力、井眼复杂、井控装备、管理不当、井身结构、特殊岩性、固井质量、层位不清等10个风险诱因。

将一级风险诱因进行细分，分别给出了各一级诱因的二级诱因，并统计得出了各二级诱因在文章中被涉及到的总次数。

综合数据分析可以发现，井控风险诱因中单纯的人为因素即5个主观因素：操作不当、井控装备、管理不当、井身结构、固井质量，综合占总比例的47.63%，几乎达到一半，已经是一个相当高的比例。然而进一步分析表2中的数据可以发现，客观因素中也存在着潜在的人为因素影响。例如占比例最高的流体性质这一客观因素中影响程度较高的浅气层这一诱因，里面就包含着潜在的人为因素。从浅气层引发的数起井喷案例分析中不难发现，浅层气预测困难，压力系数难以准确掌握、打遭遇战是引发井喷的一方面原因。但更为重要的原因是，许多人认为浅气层井浅，最多几百米深，地层压力系数低，不会惹麻烦，就忽视了一些相关的井控措施。而实际上，井越浅，平衡地层压力的液柱压力也越低，一旦失去平衡，浅层的油气上窜速度很快，很短时间就能到达井口，很容易让人措手不及。而且浅气层发生井涌井喷，多是因为没有下技术套管，即使关上井，很容易在上部浅层或表层套管鞋处憋漏。

总而言之，浅层气的危害性没有引起井控操作人员的足够重视是导致井喷发生的重要原因。客观因素中类似的潜在人为因素还有很多。总而言之，井涌、井喷的过程是一种突发事件，是多种因素相互作用和影响的结果，这其中人为因素是最复杂的一部分，我们必须建立与之相关的应对措施。实际上，井控现场施工人员的井控操作行为以及他们的井控知识、规则理解、操作技能、工作经验、工作态度等都与人为因素风险存在着很大的关系，而这些又与员工的选拔、教育、培训密切相关。

3、人为因素风险的预防与控制

3.1 控制人为因素风险的总体原则

在钻井作业中，控制人为因素风险主要有3方面的措施，即实现人的安全化、作业标准化、作业环境安全化。

（1）人的安全化。人的安全化是指作业人员思想素质、心理状态、安全技能和技术水平达到安全的要求。人的安全化是钻井安全生产的大事，一方面我们应该加强安全思想教育，强化安全知识、安全技能的教育训练，提高职工预防、控制事故的能力；另一方面可以利用典型事故案例进行教育，使职工切实了解井控安全的重要性，强化责任意识。

（2）作业标准化。作业过程中，只有操作人员的每个动作都符合要求，才能真正保证人员安全作业，因此作业标准化是安全生产的基础。针对油气井控过程的特点，应制定和完善相关标准，完善管理制度，设立必要的标准作业监督检查机制，让职工之间相互监督，共同执行。

（3）作业环境安全化。不安全的环境是引起事故的物质基础，它是事故的直接原因，对事故的发生起加速作用。钻井施工是一种野外的露天作业，施工地点通常远离城镇，有时远离主干公路。对于探井而言，甚至是远离人群，在荒无人烟的山区、戈壁、大漠和海洋上作业，自然环境对人员、供应、生活和工作都有着巨大的影响。在这种条件下，要做到环境的安全化，为施工人员创造一个安全的生活环境，常常不是十分困难，但是要为钻井作业创造一个安全的工作环境其难度却不容忽视，比如，交通会受到天气、特别是自然灾害的影响。

3.2 强化井控安全教育培训，降低人为因素风险

进行安全教育及培训是有效增进职工的知识和技能、减少职工的个体差异、打造高素质团队的重要手段之一，安全教育及培训可从以下几个方面入手。

（1）推行有效的井控人员选拔制度。（2）强化安全教育与专业技能培训。（3）强化安全管理。（4）加强井控安全领域人因事件的理论分析与研

究。（5）改善人机系统状况。（6）加强井控人员的心理素质培养。（7）建立多重防御体系。

结论与建议

通过对井控风险诱因中人为因素的调查分析可以发现，主观因素即单纯的人为因素在井控风险诱因中占比例较高，除此之外，其他诱因中也渗透着潜在的人为因素影响。井控现场施工人员的井控操作行为以及他们的井控知识、规则理解、操作技能、工作经验、工作态度等都与人为因素风险存在着很大的关系，控制人为因素风险可以从人的安全化、作业标准化、作业环境安全化3方面入手，最根本还是要强化井控安全教育培训。培育井控人员的教育培训机构，应该不断完善自已的培训要求和教学计划，建立起完善的培训管理体制，为减少井控风险中的人为因素提供基本条件。

参考文献：

[1]李玉军,任美鹏,李相方,聂明虎,杜钢,史富全.新疆油田钻井井喷风险分级及井控管理[J].中国安全生产科学技术,2012,8(07):113-117.

[2]刘刚,金业权,李峰,喻海霞.层次分析法在井控风险可控诱因分析中的应用[J].西南石油大学学报(自然科学版),2011,33(02):137-141+17.