新时代国有企业基层干部教育工作的问题研究

新时代国有企业基层干部教育工作的问题研究

魏珊珊

1.陕西地建酒店管理有限责任公司，陕西 西安 710075

摘要：强化国有企业基层党员干部教育是当前我国党建设高素质党员干部队伍建设不能够忽视的一个主要措施，并且也是目前党组织建设过程中不可忽视的政治生命线。目前，国有企业党员干部教育采取的教育形式主要体现在：理论学习培训和专题学习教育活动，以及党干部电化教育与警示教育和民主评议进行批评以及自我批评与监督和惩治等等。其涉及到的主要是进行基础理论也就是马列主义和毛泽东思想以及邓小平理论与江泽民“三个代表”主要思想、习近平系列的主要讲话等几个方面进的教育。历史实践显示，持续获得强化以及完善的党员干部队伍教育机制能够为当前我们国家国有企业的发展创新提供了非常强大的思想保证与源源不断的精神动力。可是，当前伴随着煤炭经济形势的不断下滑以及当前国有企业的持续快速深化改革，国有企业基层党员干部在教育工作环境和教育任务以及教育内容与教育渠道都产生了非常大的变革，并且也出现了许多新情况和新问题。目前，怎么样强化并且改进国有企业基层党员干部队伍教育工作已经成为了一项需要着重探讨的问题。

关键词：国有企业；基层党员干部；教育

中图分类号：X144；文献标识码：A

Research on the Issues of the Education of Cadres at the Basic Level in State-owned Enterprises in the New Era

Weishanshan

（ShaanXi Construction of Land Comprehensive Development Co.，Ltd.，Xi'an 710075， China）

Abstract: strengthening the education of grassroots party members and cadres in state-owned enterprises is a major measure that cannot be ignored in the construction of high-quality party members and cadres in our country's party building. It is also a political lifeline that cannot be ignored in the current process of party organization construction. At present, the educational forms adopted by the party member cadre education in state-owned enterprises are mainly reflected in: theoretical learning training and special learning education activities, as well as criticizing and self-criticism and supervision and punishment of party cadres' electrified education and warning education and democratic evaluation. It mainly involves education on basic theories, namely Marxism-Leninism and Mao Zedong Thought, Deng Xiaoping Theory and Jiang Zemin's "Three Represents", Xi Jinping's series of main speeches, etc. Historical practice shows that the continuous strengthening and improvement of the education mechanism of the party member and cadre team can provide a very strong ideological guarantee and endless spiritual motivation for the development and innovation of our state-owned enterprises. However, with the continuous decline of the coal economy situation and the current rapid and deepening reforms of state-owned enterprises, the grassroots party cadres of state-owned enterprises have undergone great changes in the educational work environment and educational tasks, as well as educational content and educational channels, and have also appeared. Many new situations and new problems have been reported. At present, how to strengthen and improve the education of grass-roots party members and cadres in state-owned enterprises has become an issue that needs to be focused on.

Keywords：state-owned coal enterprises; grassroots party cadres; education

0.引言

随着煤炭经济形势的日趋下滑和国有企业的不断深化创新，国有企业基层党员干部当前的教育工作环境以及任务和内容以及渠道都产生了非常大的转变，并且也出现了非常多的新情况和新问题。目前，应该怎么强化与完善国有企业基层党员干部队伍教育工作已经成为了一项需要大家共同进行深入分析和探究的问题。

1.当前国有企业基层党员干部教育存在的问题及原因分析

1.1一些基层党组织对党员干部教育认识不足

　　首先，当前大部分党员干部自身素质相对来说都是非常高的，并且接我受到了党纪政纪对其给予的制约，他们自然也会非常的珍惜自身的荣誉和尊严以及这获得不易的“铁饭碗”，所以，当前部分基层领导片面的会认为日常在大会以及小会上适当的提倡一些纪律，列举一些反面事例，使用耳濡目染的方式，为当前国企基层党员干部给予警示与告诫就足够的，不需要大张旗鼓，正儿八经地的提出什么是专题学习的一种教育活动，那样不但是劳资动众，同时又“劳民伤财”，这样的一种情况不如节省一些经费使其能够被投入至经营生产里的效益非常快，也能够获得职工群众对其给予的认同。因此在具备这些动机以后，部分基层单位针对党员干部自身的学习教育培训活动缺乏积极性，经常存在敷衍和应对上级检查，经常会出现课后“补缺补漏”的一个工程，也产生过上级政策使其能够彻底的落实至基层就走变了样子的情况，同时还会为职工群众形成一种“上正中歪下乱来”的错误认知。其次，则是基层工作是千头万绪并且也是纷繁复杂的，工作涉及到的点和方面相对广泛，这样的一种情况容易使得党员干部教育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况出现；有的时候一些主要领导经常提倡工作忙，片面认识到“以经营生产为中心”，新使其发展形势的趋势获得了转变，“谁的生产搞上去那么谁就是英雄，谁的生产搞不上去那么谁就是狗熊”，将生产建设当成是一定要进行好的“硬指标”，将党员干部对其给予的教育当成是一个可抓同时也是可不抓的“软指标”，提出党员干部给予的教育仅是党的建设工作中的一种缓慢的辅助方式，抓多抓少效果是比较相当的，其中没有本质上的差异。所以部分领导经只是顾埋头去进行生产，这样的一种方式对于党员干部给予的教育缺少关注，不闻不问，很少会对这一工作给予深入的研究和部署以及督促与检查甚至是指导，这样的一种情况会导致投入上的不充分，严重的还会造成管理上的失控。

　　1.2基层一些党员干部学风不实，放松教育

　　产生这样一种情况的原因，首先，我们基层会有部分党员干部，尤其是科级的部分党员干部共产主义的政治信仰形成了很大的动摇，部分改革意志开始渐渐的衰退，思想上比较空虚，并不进取；部分党员干部封建迷信的思想非常的盛行，精神上十分的萎靡消极，迷信所提到的“风水”和“宿命论”，这样的情况其对党的教育经常会被忽视，尤其是对党组织进行的部分专题学习教育活动上给予的积极性并不是很高，甚至会将这部分教育活动当成是洪水猛兽以及一种“精神包袱”。在进行学习教育活动时的部分党员干部在学习上缺乏深入性，经常只是蜻蜓点水，只是停留在表面；进行批评和自我批评查摆问题的时候经常需要回避事实，防止出现避重就轻的问题，害怕别人认识到自身的“底细”，讳疾忌医；整改措施经常是一笔带过，这样的一种情况会出现遮遮掩掩和不痛不痒的状态；学习心得认识到文章随意在理论刊物上去“复制”一篇或者是在其他文章里“掏心挖肺”对找出内容剪接为一篇“洋为中用”就当成是完成了上级交给的任务，甚至当前还有部分国企的基层领导在进行个人剖析材料以及心得体会文章撰写的时候经常是将其交给秘书以及部下去进行代写目的是完成任务。最后，就算你无法起到教育警示的作用，并且也让学习教育活动经常停留在表面，等同于走过场。除此之外，还有一些基层党员干部认为，只要自己完成对自己的管理和自我约束，“先进不求，但求无过”就可以了，是否进行党的教育无关紧要，学风也并不是十分的扎实，无法对自己形成要求。

　　1.3尽管目前基层党员干部教育形式越来越丰富，缺乏吸引力

　　我们不能够否认的一点是历经了多年的不断探索，党员干部教育方式开始朝着多元化和丰富化的方向发展，并且获得了非常理想的教育效果，可是，多年来，我们国家国企的党员干部教育工作开始构成了一种相对比较固定的模式：其主要是教育者和领导把我教育的真理，其需要去对人进行开导，教育的目的是为他人提供帮助；而被教育者，经常是普通的党员干部，本身是存在思想问题的，并且在认识上存在很大的错误，是要求领导对其给予启蒙与训诫的，这样的一种方式会为人带去一种比较生硬和强制性的感受。在通常状况下，假如只是淡淡的使用非对错和使用我讲你听以及我训你受的方式，这样的一种情况不但不能够满足预期想要达到的效果，严重的还可能会导致其出现反作用，这样的一种情况就无法提到其具备吸引力，其最终的结果是让党员干部教育经常产生入耳不入脑的情绪，同时也对这种说教起到厌倦作用，并且达到强化党性锻炼以及提升认识的目标。

2.进一步加强和改进国有企业基层党员干部教育的对策

　　党员干部是执行落实我党相关路线和方针以及有关政策的一个中流砥柱，党员干部自身的素质怎样对中华民族的兴衰成败有着严重的影响。所以，在当前新形势下我们一定要积极的积极对党员干部教育工作的特点以及规律进行研究，多渠道的完成新途径的开发，不断的摸索一些新的办法从而打造新的经验，持续强化并且完善党员干部自身的教育工作体系，使其能够一直保持一种持续的生机与活力。

　　2.1要充分认识新时期加强和改进基层党员干部教育工作的重要性和必要性

　　伴随着当前的改革开放以及社会和经济的快速发展，东西方文化之间的渗透和交融不断的强化，拜金主义和特权主义以及享乐主义等一系列腐朽堕落的一种思想与意识沉渣不断的出现，基于则有的一种发展形势下，基层党员干部自身的思想很经常会出现波动严重的还会对其造成腐蚀。所以，国有企业基层党组织需要充分的认识并且强化与改进党员干部教育工作上的重要性以及必要性，需要充分的认识到党员干部教育是当前新时期党的建设的一个具备基础性和持续性的工作。这就急切的需要基层党组织不断的提升自身的认识，并且对其给予高度的关注，切实的完成新问题的研究和沟通，并且使用切实可行的方式进一步强化并完善当前基层党员干部的相关教育，使得党员干部自身的思想境界得到提升的同时还能够强化加强抗拒防变的能力，另其能够真正作为促进我们国家企业变革建设的一种切实可行的方式与主要的手段，使其能够为国有企业发展变革服务。

　　2.2必须坚持不懈地加强和改进党员干部的作风建设

　　2014年12月，习近平总书记在对江苏进行调研的过程中第一次指出了“全面从严治党”，同时将“全面从严治党”融入到了“四个全面”发展的战略布局中，需要秉承这不移地促进全面从严治党和依规治党，凝心聚力以及直击弊端真正的实现扶正祛邪。党当前作风上的好坏对于人心向背起到了决定作用，除此之外还应到了党的生死存亡。学风不实，说到底其属于当前党员干部在作风上存在的问题。要强化与改进党员干部自身的作风，核心是强化对党员干部起到的教育作用，让党员干部能够牢固的形成一种共产主义发展理念。坚定准确的共产主义理想信念是当前共产党员发展的灵魂，同时也是共产党人安身立命的根本。所以，我们一定要强化对基层党员干部在理论上的教育，注重提升其自身素养；强化对基层党员干部自身党性上的锻炼，让其能够胸怀大志，诚心实意的为职工群众谋取自身的利益，牢固建立准确的世界观和人生观以及价值观，严于律已，自觉的实现“自重、自省、自警、自励、自律”，使其能够经得起名利和权力，以及金钱与美色进行的考验，坚决抵制多种腐朽思想对其造成的侵蚀，增强拒腐防变的一种能力，勇于进行批评以及自我的有效批评，坚决反对官僚主义以及形式主义，通过这样的方式使用求真务实的一种作风并且对其给予有效的建设，自觉完成党的教育与监督的接收。

　　2.3党员干部教育要克服呆板的说教方式

党员干部教育工作目的是主张讲道理和不断的提升自身的思想认识，防止思想工作上存在错误，其主要的目标是需要做到实效。针对党员干部给予教育自身主要是针对就每一个党员干部给予爱护与关注，不管是其灌输了何种道理，无非是要帮助党员干部不断的提升自身的认识，将心中的疙瘩解开，平复自身的情绪，明确发展方向，这本是一项非常有人情味的工作。可是，如果我们能够自觉或者是不自觉的使用生硬并且强制性的一种形式，不但缺少了人情味，并且还让受教育者形成一种逆反的心理。因此在当前党员干部进行教育过程中，我们需要不断的提倡在尊重人和关心人，以及爱护人与帮助人的形式去处置，真正的做到具体问题做到具体的解决，最好是尽可能多的使用一些诸如：寓教于乐和讨论式以及探索式等等很多不同生动活泼的形式，使用平等的地位以及平和的态度，在切磋交流过程中使其能够找到准确的答案，通过这样的方式让双方在思想上的觉悟得到有效的提升，使其能够实现对党员干部给予教育的发展目的。

3.结束语

综上所述，需要按照目前根党性教育工作过程中出现的相关问题，寻找到切实可行性的相关对策，通过这样的方式让基层党校干部教育培训工作的水平得到提高，通过这样的方式全面提升基层干部自身的能力素质，使其能够较好的为我国的党以及国家现代化建设贡献出自身的应有力量。

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