机械设备技术的改造和创新路径

机械设备技术的改造和创新路径

黄建强

李锦记（新会）食品有限公司 529000

摘要：当前随着我国新技术应用的日益广泛，利用先进的技术与现有资源改造并创新机械设备技术是企业发展的趋势。加强机械设备的安装施工技术控制，创新机械设备的研发与制造，从而增强自动化技术创新与发展，不断提高机械设备技术以及产品质量，及时淘汰落后生产技术与生产工艺，从多种角度提升企业的竞争力，满足市场发展需要。基于此，以下对机械设备技术的改造和创新路径进行了探讨，以供参考。

关键词：机械设备技术;改造;创新路径

引言

在产品技术水平、经济发展方式和产业结构、社会快速发展的背景下，要求企业积极关注自身的机械设备技术，有效解决当前机械设备可能存在的能耗高、设备技术水平低、加工效率低、环保问题、性能低下等突出问题。新形势的发展，要求企业加强生产设备的技术改造和创新，全面开发机械设备自动化、智能化技术，全面创新机械设备研发制造，提高产品质量，促进企业核心竞争力提升。

1、机械设备技术改造内涵

随着我国科学技术的不断进步和机械制造水平的提升，特别是科研投入力度不断增大，经过近20年来的发展，我国机械智能化、自动化和数字化水平快速提升。机械设备技术改造主要是指根据实际市场需求、先进的技术实践、技术经验和国内外技术的发展方向，提出对企业机械设备进行技术改造。使得现有的机械设备性能，满足新形势下法规、市场需求、产品质量提升等各方面的新需求。通过机械设备技术改造能够使得机械设备的技术性能和使用功能得到进一步增强，从而达到减少机械设备操作人员，降低劳动力成本；减少机械设备能源消耗，实现设备节能、满足环保要求等目的，是企业实现增产增收和提高市场竞争力的重要途径。

2机械设备技术改造与创新的必要性

（1）定义。传统企业的营运离不开机械设备的应用，随着我国工业的发展，机械设备的应用日益普遍，机械设备代替了超过60%的人力参与。例如，在日常采矿过程中，离不开凿岩机的参与，凿岩机的运用大大节省的工人开凿岩石的时间。另一方面，凿岩机的开凿速度决定了矿产开采的周期。在生产的过程中，通过人们实际使用的经验的总结，对设备运行情况进行监控和记录分析，对设备的不足提出改良性补救或者对设备进行重新设计。在人们的生产实践活动中，不断地维修、总结设备的问题，综合各方面资讯，达成对机械设备的优化改造方案及落实，从而达到节能增效的目的。

（2）必要性。随着国家可持续发展理念的提出，企业的生产经营活动中更加注重节能减排、采取控制成本措施，企业才能获得更大的经济效益和长久经营发展。创新性设备的运用，确保企业设备能够有效降低能耗，满足可持续发展的要求。

企业在生产实践过程中，根据自身生产活动总结、设备运作经验和企业发展需求，向生产设备的厂家提供建设性的设备改进建议，通过对设备不断改进、不断完善，设备在生产过程中创造更高的生产效益。符合我国绿色发现展的理念，顺应了经济体制改革的潮流。

3机械设备技术改造与技术创新的途径

3.1高效手段-机械设备模块化设计制造。

“模块化”设计—创新无限，模块化设计普及应用，借助模块化的设计思路，加快设备创新改造步伐，紧跟市场的需要，加快机械设备创新效率，提高设备创新的效果和效益；将计算机设备与模块化管理结合起来，实现自动化和智能化。

创新的机械设备模块化设计与制造快速发展，主要有以下两个方面的原因:一是能够有效减少设备在生产过程中产生的资源浪费，提高资源的利用率;二是不同需求的机械设备的配置也不相同，设备内部结构和生产方式也存在较多的差异，而采用模块化设计与制造能够有效减少无法科学匹配设备规格的问题。因此采用机械设备模块化设计与制造能够有效提高机械设计和制造行业的生产效率及其自动化水平。需要利用人工智能系统在制造加工的程序编写中预留或者设置应急预案，当在一体化机加工过程中一旦出现与预设机加工程序不符的情况时，可以结合程序进行自我修正。

3.2设计与制造安装协调

好的设备，离不开采用科学手段安装、调试、检测，是保证改造设备能正常生产的重要前提条件。对设备的安全操作、设备性能、生产效率起着重要作用。没有科学的安装、调试和检测设备，难于和创新的设计、制造有效衔接，难于达到设备创新目的。

设备创新、改造与改善，需要设备设计师与设备安装工程师的协调作业，一般来说，机械设备的设计师在现场执行实际安装指导，同时监督机械设备安装和调试过程的各个方面，及时有效地找出机械设备的一些问题，以避免产生更大的不利影响。设备安装工程师，根据设计图纸、制造参数，安装、调试机械设备，确保各项操作参数有效响应实际操作要求，对设置合理的机械设备操作参数至关重要。

3.3有效的创新激励机制

技术创新是企业生存和发展的关键，是企业发展的永恒主题。面对企业技术创新管理问题，重要问题:如何有效地对技术创新活动中的工程人员进行管理，工程人员是否愿意创新,与企业技术创新的内部激励制度相关。在一定条件下,企业的技术创新效率在很大程度上取决于研发人员受激励的水平。只有先调动起工程人员的积极性和主动性,才能通过他们实现创新的计划、组织和控制,才能实现企业的创新目标。

在机械设备改造中，企业要完善自身的创新激励机制。从物质激励，企业文化激励、精神激励入手，鼓励各工程技术人员，积极参与设备技术改造与创新的活动。具体落实设备改造建议、改造设计方案、试点改造和全面实施等四个环节执行工作，完善机械设备技术的创新制度，进而保证改造计划的顺利实施。

物质激励方面，，改善工资制度，结构工资和岗位技能工资,与岗位创新效益直接挂钩。在晋升、评模、职称评定等方面要充分结合、体现机械设备创新人员的工作业绩,依据企业的经济能力,提高机械设备管理人员的待遇,以促进机械设备管理人员的工作水平和工作热情。

企业文化激励方面，现在人们越来越注重工作成就感。这就要求企业管者调动各工程人员的创新责任,公正评估绩效,善于授权,鼓励工程人员参与企业创新活动，提高员工的工作成就感。企业从工作环境,企业人际关系、营造鼓励创新的企业文化等方面相结合，创建企业创新的企业文化。

精神激励方面：企业多注重工作激励，提高员工工作的兴趣和工作的乐趣。适当增加荣誉激励手段，其中荣誉激励成本低,但效果很好。如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。鼓励和资助员工参加学术交流、出席专业性会议,或以主要承担者的名字来署名某项创新成果或重大发现,满足员工尊重的需要。

结束语

总而言之，在当前社会经济持续发展的大背景下，企业应该重视机械设备技术的改造工作，以提高自身的综合竞争力。实施机械设备技术改造，要全面开展市场调查工作，使设备改造结果与市场经济发展要求相符。而且，企业也应该加强技术改革者的教育，使员工能够充分掌握创新技术及其应对方法，提高企业的经济效益。

参考文献

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