基于信息交流的软件企业技术创新研究

基于信息交流的软件企业技术创新研究

曹庆军 徐九伍

中国电子科技集团公司第二十八研究所

摘 要

随着国家实力的逐渐强大，以及相关的政策出台，我国的软件产业正在飞速发展，并且已经初具规模。但是由于我国多年积累下来的关于软件产业发展的弊端，使得软件产业在发展的过程中仍然存在有一系列的矛盾和漏洞，这些弊端包括企业自身的性质特点缺陷、产品链结构的漏洞、缺乏市场竞争力等等现象，究其原因，最主要的问题是由于产业缺乏专业的技术水平和创新能力，导致产业的整体水平较低。只有不断提高软件产业的技术水平以及创新能力，进一步提升软件产业的整体质量，产业才能够加强竞争力，在激烈的市场竞争当中崭露头角。本文以如何提高软件产业的技术水平和创新能力为研究的主要目的，分析了目前软件产业在发展过程中的不足现象，并对不足的原因进行重点剖析，提出相应的优化策论和合理的建议。

关键词：信息交流 软件企业 技术创新能力

1.简述背景

我国还处于发展中国家，各项产业都在不断的进步和发展，近年来我国软件产业的发展尤为积极，并且形成了激烈的竞争市场。目前我国很多的软件产业采用的模式都是，将多种产业进行合并，力求扩大产业的规模。这样重新组合的软件结构，已经不能用排列的程度代码去定义，它们之间是功能的完整集合，每一个构件都具有自己独特的功能。在这种新的模式下，每一种结构都可以清晰的被人们了解，而且可以重复使用，能够更好地服务其他多种业务。软件产业模式的在不断革新，各种专业技术过硬，具有创新能力的人才也逐渐涌现出来为产业技术服务。经过多年的发展，我国的软件产业技术水平在不断提高，并且能够在国际中占据领先地位，但是纵观产业的整体发展，还有很多不足的地方需要改进和完善。

2.软件企业概念及特征分析

软件企业的定义较为广泛，宏观的来说，软件企业泛指从事相关软件工作的企业或是从事软件产品的企业，在行业里，我们也会把从事软件售后工作以及软件转换工作的企业，共同归为软件企业。软件企业的基本工作是对软件的开发利用和创新，大致分为三种：产品型软件企业、服务型软件企业和混合型软件企业。

软件企业的特点可以分为以下几种：

1、软件产品隶属于知识产品，但是软件产品没有具体的实物和形态，所以不能称其为实物产品。

2、在开发软件的过程当中，需要专业技术水平极高的人员进行研究，所以构成软件企业的人员太多为智力高、专业硬的技术人才。

3、软件企业的技术人员具有流动性。软件产品属于知识产品，开发软件的技术人员属于高知识型的人才，他们是一群利用过硬的专业知识去工作的人。

软件企业的基本组织和核心组织是软件开发团队。在团队中实行的是责任到人的明确责任制度，团队的成员有自己明确的责任和业务分工，并且以承接的项目模式的规格去确定团队人员的具体岗位。

下面我们来具体分析一下，成功的软件开发团队需要具备的优秀特质。

1、在明确团队目标的基础上去组建优秀的软件开发团队。

2、团队的人员具有明确的任务分工，而且在研究过程中人员不能随意退出，必须参与到每一个研究环节当中。

3、团队人员的团队协作能力较强，在业务过程中相互鼓励、相互制约、共同进步。

4、团队人员的角色划分明确，不可亵渎和越矩。

3.理论模型结构

3.1技术创新过程分析和创新能力模型

软件企业在开发一个全新的软件产品时，主要流程：一是对产品进行需求分析；二是组建开发团队，进行软件开发；三是交付开发的软件成果。软件的开发与创新是软件企业的重要项目，软件开发的流程还包括，对软件最初的构思想法，以及交付软件结果后，软件所带来的商业价值。我们具体去剖析软件企业的组织和结构可以看到，软件企业可以分为三个人才梯队：一是对软件产品进行规划和分析的人员。二是从事软件创新和开发的技术人员。三是负责软件安装部署的售后人员。软件企业在进行开发和创新一个全新的软件时，不仅是对软件技术的开发与创新，也表现为对企业知识文化的开发与创新。

3.2企业知识共享

企业内进行知识共享和利用，能够提高企业的整体素质。对于如何利用好企业知识共享，我提出了几条针对性的意见：

①软件企业要建立自己的企业知识库，企业的员工可以通过知识库进行学习。

②透明化软件企业中软件开发团队的任务以及团队人员的各项任务。

③软件开发团队要积极的召开例会和探讨会。

④公开软件开发团队中各项开发过程和开发数据。

⑤团队中各个成员的程序代码实现数据共享。

⑥团队成员之间相互制约，相互检查代码。

⑦软件项目开发的数据和文档上传到企业的共享文件夹当中。

⑧企业员工在使用企业知识库时可以上传响应的知识。

做好以上8点建议，才能够真正的实现企业知识共享，将企业知识共享贯穿到软件开发的整个过程当中，协调好开发团队人员和团队集体的关系，使其更好的为软件开发服务。

4.优化软件企业技术创新能力的策略

4.1明确软件企业组织知识发展的重点

在进行软件的创新和开发时，要重点考察软件技术的发展。软件技术包括支持软件系统运营，以及支持软件开发和后期软件维护的技术。

在软件开发的过程中会遇到各种不同类型的技术创新和开发，类型的不同导致了它们对相应的知识和技能也有不同的需求。同时软件开发不是个人的专项行为，而是需要团队之间协同合作，共同研究。所以软件市场应当扩大对软件技术的需求，提升知识和技术的创新能力。

4.2重视企业个体成员知识的提高

软件企业的主要组成部分是人力资源，重视企业个体成员知识的提升，能够提高软件企业的整体知识水平和知识素养。软件企业的技术创新主要是对产品的创新和技术过程的创新，企业中实现知识共享，建设良好的企业文化，营造深厚的知识氛围，能够潜移默化的提高企业个体成员的知识储备，改善个体成员的知识结构，但是需要注意的是对于企业个体成员的知识的提高，应当以企业技术创新为重点，不能偏离。企业可以构建相关的企业知识库，让个体成员去吸收相关的知识，完善自身。

4.3营造有利于知识共享的氛围

企业的知识共享可以提高企业人员的知识技能和创新能力，进一步提高企业的整体效益，所以说企业的知识共享也与员工自身的利益密切相关。经过调查我们发现，软件企业的领导阶级已经对企业知识共享达成了一致的共识，但是由于多种原因和多种限制，很多企业的员工对知识共享还未形成共识。改变企业员工的想法必须从根本入手，首先去改变企业员工对于知识共享的信念和态度，让企业员工认识到知识共享的重要性，同时企业也应当加强对知识共享的宣传力度，营造知识共享的良好氛围，更好的实现企业知识共享。

结束语

本文以信息交流为大的环境和背景，对软件企业技术创新和知识创新进行了深刻的研究和分析，提出了在软件企业发展的过程当中，必须做好两大创新一大共享，两大创新是对技术能力创新和对技术过程的创新，一大共享是对企业知识进行共享。并且提出了优化软件企业技术创新能力的策略，首先要把软件企业的知识发展作为重点，重视企业中个体成员的知识提升，并且营造知识共享的整体氛围，不断提高企业人员的知识技能和创新能力，进一步去提升软件企业的整体水平，增强企业在激烈的市场当中的竞争力，促进企业健康持续的发展下去。

参考文献：

1．宝贡敏，徐碧祥. 国外知识共享理论研究述评[J]. 重庆大学学报(社会科学版), 2007, 第 13 卷第 2 期:43-49.

2．曹兴，刘芳，邬陈锋. 知识共享理论的研究述评[J]. 软科学，2010，第 9 期:

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