电力企业员工社会保险管理的几点建议

电力企业员工社会保险管理的几点建议

邓杨 李晗昱

国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司 内蒙通辽028000 摘要：电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性，还应当对相关社会保险管理引起高度的重视。在当前现代化的电力企业运营过程之中社会保险是一个相当关键的内容，所以还应当加强社会保险管理的政策性和原则性，有针对性、系统化地实现科学化的管理。对此，本文详细分析了电力企业社会保险管理的重点和难点，同时对当前制度和管理项目建设过程之中的缺陷以及今后整改的核心方向等进行了系统性分析，旨在以此为基础更好地实现电力企业社会保险管理水准的进步，不断实现对缺陷部位的整改，实现相关管理项目绩效的增强。

关键词：社会保险研究分析管理思想电力企业

一、电力社保工作内容

社会保险是国家用来维护社会安定和保障人民生活的一种保险模式。对企业而言，企业通过内部的基金保障部门，为员工在工作中可能发生的伤害提供保险，保障员工在未来即使失去工作能力仍然有生存保障，以此来连接企业与员工的和谐关系。目前的企业保险种类包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。近几年，我国经济持续稳定发展，员工的社会保障相关问题不断得到重视，保险的种类不断增加。及时的做好对员工的社会保障工作，一方面能够提高员工的工作积极性，从而获得更高的工作效率和工作产出；另一方面也可以为企业吸引更多优秀的人才，保证企业的可持续发展。由此可看出，员工的利益需要社会保险的支持。电力企业的社保工作包括那些因为丧失劳动力或者是下岗，得到国家监督的企业员工所提供的保险措施。电力企业的社会保险内容一般来说应该涵盖工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和养老保险五方面。然而目前电力企业的社会保险管理体制仍然存在部分问题亟待解决。

二、电力企业员工社会保险管理的现状

2.1医疗方面的

在医疗保险方面，电力企业可以利用相关的调查研究，了解企业员工对公司医疗改革方面的要求和公司在医疗改革方面出现的问题，根据这些收集的信息，切合实际的制定适合企业发展的制度。而主要的实施要求有，首先，应该建立完备的电力企业员工的服务体系，使员工在生病时可以及时快捷地第一时间享受到医疗保险的益处；同时，也应该为企业员工提供优惠的医疗药品，减轻员工医疗用药上面的费用，也可以让员工享受其他一些基本的公共服务卫生体系。其次，对企业员工的就医过程中，提供相关的资讯、办理方面的服务，使员工尽快办理就医治疗的手续，避免一些大医院人满为患，而又服务不到位的弊端。

2.2养老保险方面的

目前，根据国家的相关政策和相关法律文件的规定，其中对企业员工养老保险方面做出了一系列的规定，电力企业员工养老福利在国家政策的推动下，各方面的薪资数额和人数也都在增加。通过电力企业的不断努力，现在，电力企业内部的养老保险制度与社会市场进行挂钩，这样不仅提高了退休员工的实际工资，还减轻了电力企业的负担。同时，在管理方面，电力企业对人才的引进和培训也高度重视，这样可以为电力企业培养优秀的领导阶层，为科学管理，提高办事效率奠定基础。此外，由于领导阶层的努力和工作人员的认真贯彻，电力企业员工的养老保险制度在实施方面取得了不错的成绩。

2.3工伤和婚育保险方面的

目前，为了保证电力员工的生育权利得到很好的实现，公司为女员工提供了一定的生育补贴，同时，电力企业公司为了避免工伤给企业带来负面影响，减缓公司生产的进度，为企业员工建立了实际工伤费用和实际工伤情况相联系的预防机制体系。以上电力企业的相关社保管理工作反应了企业的人文关怀，切实加强了员工合理的个人利益，但同时，也遇到了许多问题，比如，在电力企业内部具体制度的落实过程中，相关服务人员的知识掌握不够，基本工作经验缺乏，一边学一边做的工作状态严重拖慢了办事的效率。同时，随着经济的不断发展，外部环境对电力企业的相关制度也提出了更高的要求。

三、电力企业员工社会保险管理的建议及对策

3.1社会保险中养老制度的完善

首先，应当实现对电力企业之内养老社会保险的完善，加强相关养老制度的建设，以更好地实现对相关职工结构的有效调整。在实践的工作之中需要很好地扩大制度的覆盖范围，并且提升工作的绩效和标准。在工作之中应当实施全款的收缴政策制度，不能够出现拖欠等情况。需要注意的是养老金是广大职工退休之后的基本生活保障之一，同时也是很好地体现出电力企业社会保险改革和制度创新的一个重要的层面。所以对于当前电力企业来讲还应当不断加强对养老体制的建设，重点为相关职工提供有效的失业保险、医疗保险等等。电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性，在实践的电力企业改革过程之中还应当对制度的相对应层面进行有效的整改，在工作之中应当全面地遵循以人为本的思想观念，面对一些较为落后的职工还应当加强对工作的重视，重点改进保障制度队伍的建设，使得电力企业的社会保险制度改革更上一步台阶。

3.2社会保险中医疗制度的健全

此外还应当加强电力企业内部医疗制度的建设，这一点同样是当前社会保险制度改革的关键性环节，电力企业的医疗制度改革可谓是意义重大，是当前企业发展以及职工切实利益的重大体现。同时也是更好地展现出电力企业改革成效的一个重要环节。所以还应当本着以人为本的工作观念，各级领导需要加强对工作的重视程度，在医疗保险实施的过程之中需要不断地发现问题并且不断地改进问题。加强惠民政策的实施，保证工作的开展可以覆盖至不同的范围，并且实现对整个企业医疗保障体系的建设和健全，使得广大职工可以有效地享受到便宜、安全并且有效的保障，使得医疗建设的水准可以得到同步性的增强，使得相关工作的建设可以呈现出崭新的姿态。最后还需要注意的是在当前电力企业社会保险改革过程之中还应当注重公共服务建设，注重对基本医疗服务信息的健全与完善，以更好地增强整个医疗工作的水准。在今后的工作开展过程之中还应当以切实的思想和成熟的理念，以职工的满意为最高的工作标准。

3.3从企业的实际出发，建立健全社会保险体系

每一个企业都有着自身的具体实际，因此，成功的社会保险体系对于具体的企业来说只是一个借鉴，因此企业应该根据自己的实际建立健全社会保险体系。例如，我国政府规定，企业要为职工建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等和住房公积金制度（五险是法定的，而一金不是法定的）。电力企业不仅要为职工及时缴纳以上费用，还要根据企业自身的实际营收情况，建立激励员工的“企业年金”、“企业补充医疗保险”等。形成一个多层次完善的社会保险体系，使电力企业的职工老有所养、住有其所、病有所医，最大限度免除职工的后顾之忧。只有结合自己的实际情况进行的社会保险，才能够促进企业员工的团结以及企业的真正发展。

结语：

对企业员工而言，社会保险与其自身利益直接相关。对电力企业而言，社会保险工作关系到企业的长远发展。特别是在新形势下，员工对电力企业的社会保险工作投入了更大的关注度。因此，必须做好员工社会保险的管理工作，以促进电力行业的发展。

参考文献:

[1]陈佳.如何做好电力社保工作的有效途径分析[J].人才资源开发，2017（8）:174-175.

[2]郑娇.浅谈如何让做好电力企业社保工作[J].现代国企研究，2018（7）:47-49.

[3]郑娇.电力企业社保管理问题及解决措施探讨[J].东方企业文化，2017（23）:139-140.

[4]强化县级电力企业代管现代化的电力企业建设发展过程的管理[J].农电管理，2017（1）