练好“三字经”增党性 ·强队伍 凝心聚力促发展

练好“三字经”增党性 ·强队伍 凝心聚力促发展

周忠丽

贵州电网有限责任公司遵义绥阳供电局 贵州省遵义市 563300

一、背景原因分析

党员队伍建设是党的建设的基础工程。加强新时代党员队伍建设，是全面加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。党员队伍建设的好坏，党员能不能发挥先锋模范作用，直接关系着党的先进性、凝聚力和战斗力，关系着党在人民群众中的形象和威信。一直以来，绥阳供电局党委积极探索加强党员干部队伍建设，提升党组织的战斗堡垒作用，并给合工作实际，将规定动作与创新有机结合起来，通过练好“三字经”，践行“人民电业为人民”宗旨，全力满足人民追求美好生活的电力需要，走出了新时代党员队伍建设的新路子。

二、主要做法

（一）狠抓班子突出一个“强”字

一是加强党组织班子自身建设。绥阳供电局党委加强党员管理，按照“三个有利于”原则，党委下设党支部，对二级党支部的班子成员进行了配备和调整。按照工作类别、性质等再合理调整党小组人员构成，形成党员全覆盖，党支部下设党小组，完善活动室，使党员学有场所、谈有政地。调整改建后，以“党委-党支部-党小组”模式，通过党委带动、党支部深入、党小组实践，实现层层管理抓落实、学习全覆盖。同时，支委委员对联系点党小组进行指导帮扶，每月定期对党小组党内政治生活开展情况进行督促检查，确保每个党员党内组织生活规范到位。

二是加强党组织班子主体责任落实。通过“书记抓、抓书记”层层传递压实责任，制定班子成员自学计划、采取“重点发言+全面发言”的方式，聚焦党的建设等突出问题，围绕如何落实网公司1号文等专题内容深入开展学习讨论，进一步提升党组织班子的决策水平，解决了“干什么”的问题；充分运用市局党委《全面从严治党履职情况工作手册》，对支委成员党建联系点、履职、学习、谈话、讲党课等5个方面进行了规范，执行单月政工例会按期召开，督促班子成员“履好责”，明确了“怎么干”的问题。

三是加强党组织班子联建协作。以“村电共建”为载体，推行党支部与扶贫村党支部联建，合力构建以党建引领发展的长效机制，提升党支部的党建工作质量。一方面通过讲习所、院坝会等方式，搭建起供电党员与村党员共同学习党的十九大精神的平台，实现二级党支部密切联系用电群众，宣传电力惠民政策，实际掌握村民的用电需求，成为精准收集用电需求的信息的“前沿哨”。另一方面建立“党员责任区”，切实发挥定点帮扶和公益帮扶作用，通过村支“两委”、“爱度驿站”的精准收集，了解全村村民基本情况和家庭用电情况，成为落实精准扶贫“三项行动”，搭建联系群众的“连心桥”。党支部定期将收集到的用电需求梳理列入“小康电”计划建设项目库、技改项目库等，着力解决低电压、安全隐患和设备重过载等群众关切的问题，成为农村群众业务办理，解决用电问题的三心“服务站”。

（二）狠抓源头突出一个“严”字。

一是严把党员制定管理关。为激发党组织和党员创先争优内在动力，不断增强党员队伍的生机活力，绥阳供电局党委全面试行党员管理积分制，落细落实党员管理“标尺”，打出连环组合拳，让党员“动”起来，让支部“活”起来。一方面针对少数党员存在“大错不犯、小病不断”的现象，诸如工作走过场、不按时按成指标任务工作等，党委通过开出教育告诫单方式进行教育纠正，并责令限期整改，及时让党员“拉拉袖”、“出出汗”。严格执行请假制度，如因工作等原因不能及时参加主题党日活动，必须由部门主任、党支部书记签字盖章后上交至党委进行管控。另一方面延伸开设党性党风教育课堂，组织党员重温党规党纪，引导党员以党章具体要求叩问入党初心，确保参学党员“人人自查、人人自醒、人人自觉”，切实有效强化党员的党性意识和先锋意识。各支部为每名党员建立《积分管理台账》和《明细台账》，并按照月度汇总、季度公示、年终总评的办法进行管理，把结果作为党员年终评先选优的重要依据，实现了由过去的党员“评”先进转为用积分“量”先进。

二是严把党员承诺管控关。绥阳供电局党委以书记项目、支部行动计划、公开承诺明确党组织及党员责任，凝聚二级党支部合力，并以党员“三亮一比”激发党员内在活力，号召广大党员在中心、重点工作中发挥作用。按照天汇报、周部署方式，每天汇报、每周总结工作进度，以“人人汇报、人人回顾、人人总结、奖勤罚懒、奖优罚劣”，定期进行“亮诺”，做到党建工作与中心、重点工作工作同部署、同安排。

三是严把党员纪律建设关。深化运用“四种形态”，开展“四种形态”谈话文化培育，制作“四种形态”系列宣传展板，对职工进行“四种形态”谈话的学习和教育。按照“三个一”精准约谈机制，广泛运用“第一种形态”，做到层层分解，层层约谈，层层压实，党委书记既开展集体主责约谈，同时又对个别负责人一对一主责约谈。结合推进二级党支部、特别是供电所党支部的“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格贯彻落实《党内监督条例》和《问责条例》，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）狠抓管理突出一个“新”字

一是在教育培训上创新。绥阳供电局党委针对党员教育培训形式和内容单一，教育培育成果转化不高的情况，创新了“主题党日+”活动平台建设。在“+”上做文章，打破常规，走出“会议课堂”，立足学习身边人、感受身边事，在二级党支部开展以“做一名合格党员”为主线的系列“主题党日+”活动，以“在做中学、在做中悟”用鲜活的体验式、融入式、分享式教育，引导党员牢固树立“四个意识”，做政治坚定的合格党员。

二是在关心党员上创新。通过开通党员热线以及推进党委班子“大走访、大调查”活动，深入到党员及其家庭中了解党员在工作、学习、生活所遇到的问题和对单位、支部的诉求，认真听取党员及其家庭的意见，帮助他们解决一些实实在在的问题。积极开展“我与党委书记换本书”、“我给党委写封信”活动，通过面对面交换书本、纸对纸书写想法，及时了解员工最深想法与思想动态。党委通过有针对性、实效性的回信与借书，帮助员工解难题、解疑惑，关心、爱护、帮助员工，进一步凝聚员工队伍的凝聚力。

三是作风建设上创新。在作风建设上，除了依照上级党组织“五步工作法”和“三层工作法”及党委的常规党建等规定动作外，重点在作风建设的形式和活动内容上进行创新。除了依托“主题党日+”活动平台建设外，积极推进“三看三查三改”专项行动，切实开展“四种形态”中第一种形态的试点工作，并取得成效。同时充分利用遵义红色文化底蕴和红色教育资源，通过书记讲党课，走进贫困村、参观革命传统教育基地进行现场教学、观看爱国教育影片等形式，在警醒党员的同时积极鼓励引导党员牢固树立作风建设永远在路上的意识。

三、创新与评价

（一）由虚到实，解决党建与中心工作脱节

绥阳供电局党委通过念好“三字经”，将党建工作与电网工作有机的相结合，做到同谋划、同部署、同落实，充分的体现了“党要管党、从严治党”，党建引领一切的原则，有较好的解决了党建与中心工作存在脱节的问题，党员以及支部在中心工作中的作用切实得到发挥。

（二）由内到外，抓住关键环节和核心环节

在党员的干部队伍建设中，重点是在抓住了支部班子从队伍素质及作风建设等内在的核心环节和关键部分，一步步的促进了党员队伍建设各项基础工作的夯实，党员及支部的职能作用发挥得到提升，党员和支部新时代的新形象得到树立。