电力系统安全运行状态下电力调度深析

电力系统安全运行状态下电力调度深析

程昭龙 于佳 杨文

国网菏泽供电公司 山东省菏泽市 274000

摘要：如果能够运用科学完善的方法进行电力调度工作，就能够让电力系统在运行时更加的稳定，而且还能够使其安全性得到保障；电能质量因此可以有非常大的提升；同时可以为人们带来非常好的用电体验，减少电能的浪费，有效地节约成本。如今人们的科技水平和以往相比不可同日而语，这就给整体的电力系统运行带来了非常大的影响，整个电力行业和以前相比发生了很大改变，电力调度工作与以往相比，差别很大。

关键词：电力系统；安全运行；电力调度

1电力调度的重要作用

首先，电力调度是保证电力系统正常运转，电力安全输送的关键因素，加强对电力调度的管理工作，可以有效的提升各环节之间的运转效率，降低电力输送过程中存在的问题和危险，保证系统运行的安全性和稳定性，从而满足人们对电力的需求，促进我国经济的进一步发展。其次，社会技术的不断创新和应用，为电力调度中所需的相关技术起到了一定的推动和优化作用。尤其是信息自动化技术的广泛使用，不仅提升了电力调度的工作效率，还提升了电力系统运行中的安全，可以有效地对运行中存在的问题进行找出和解决，降低危险的发生。最后，信息化技术的合理应用，提升了电力调度工作中各项资源的整合和规划工作，为电力系统的发展起到了推动的作用。在电力运行过程中，由于设备涉及的内容较多且比较繁杂，如果不对整个系统进行严格的调度管理，就很可能造成系统运行中的诸多问题，从而影响线路的正常使用，导致断电或者危险事故的发生。基于此，要不断的加强系统供应的管理和监控力度，确保输送的安全和稳定。

2影响电力系统安全运转的因素

2.1系统因素

由于在系统当中加入更多运行设备，加大系统的运转压力，使电力系统内部出现一定的安全隐患，影响系统的安全性，提升故障发生率。

2.2人为因素

很多电力企业并不具备技能优秀、经验丰富的人才。电力调度在工作当中需要应用到很多学科的知识，具有明显的复杂性，需要从业人员具备良好的专业素质。除此之外，就是从业人员安全意识淡薄，很多电力企业管理部门并不重视安全生产的理念，未对员工进行安全教育，导致员工安全意识薄弱、责任感不强。部分工作人员在维修电力系统综合自动化系统时，由于与变电站安全距离远，认为安全性高。不注重安全生产，导致事故发生。

2.3环境因素

环境因素分为自然因素和工作地点因素2种，由于在工作单位中人机混杂，电力调度自动化设备运行安全得不到保障。很多单位并不重视环境，导致绝大多数的设备不具有足够的运行空间，工作人员随意开关门窗、空调将会影响电力设备的安全运行。工作人员并不重视设备维护，导致电力调度自动化设备具有安全隐患。自然因素是由于降雨、降雪等自然因素导致设备受损。

3电力调度在电力系统运行中的具体应用

3.1对运行中存在的风险进行有效的排查

要想保证电力调度管理的正常开展，首先就要对系统运行过程中存在的风险进行有效的排查工作，从根本上对系统中可能存在的问题进行及时的找出和解决工作，降低运行过程中存在的安全隐患，提升电力调度工作的效率。因此，在实际的工作中，要对运行的各个环节进行严格的排查工作，做到早掌握早解决，提升系统运行过程中的安全系数，降低风险的发生。另外，在进行风险管控工作时，还要结合排查出的具体情况进行合理的方案制定工作，做到合理的管控风险发生，确保运行的安全。比如说，相关技术人员在交接班的过程中要对各个时间段的大修信息进行明确的掌握和了解，对设备进行合理的缺陷查看和检修工作。

3.2完善能量管理系统的建立

能量管理系统主要是对电力的运行状况进行实时的动态监测工作，从而合理地掌握系统运行的情况，保证运行的安全。其主要适用于新时期的电力系统正常运行，能量管理的关键为中央处理、同步定时与动态监测。在不同时间段内，与电力运行有关的多个系统都能实现全方位的同步通信，在此基础上针对整个电力系统开展健康监测。相比来讲，能源管理或者能量管理的系统有助于精确计算整个电力系统所处的运行状态，从而增强了调度能力以及分析能力。另外，能量管理系统还可以提升系统运行评估的准确性，将其中潜在的危险进行及时的发现和解决，提升系统运行的稳定性。

3.3合理应用变电自动化

变动自动化是自动化技术的衍生体，也是实现系统综合管理的重要手段，同时也是企业提升电力调度工作的重要措施。变电站如果要推行全方位的自动化，那么与之相应的电力调度也要运用自动化的手段。具体在操作时，运用自动化的手段可以收集实时性的电力运行信息，然后将其存储至特定的系统位置上。一旦需要查找特定的信息或者数据，那么操作人员就可以调用相应的存储信息。与原有的运行模式相比，变电自动化可以实现资源的有效共享，使人们充分的掌握系统在运行过程中的具体状况，提升运行的实际效率，进而促进电力调度功效的发挥，确保运行的安全。

3.4做好人才的选拔与培训工作

（1）对于电力系统来说，为了能够保障自身的安全性，让电力调度工作发挥出其预期的效果，就一定要做好人才的选拔和培训工作，贯彻落实科学完善的考核制度，为电力行业招收优秀的人才。（2）对员工进行全面的培训，提升员工的专业技能，让员工能够做到理论与实践相结合，妥善的处理工作中所遇到的各类问题，为电力行业做出卓越的贡献。电力企业不仅要对员工的专业仅能进行培训，还应该让员工清晰的知晓安全的重要性，对员工展开心理上的疏导，这样员工在遇到紧急问题时才不会手足无措，能够冷静地解决问题。（3）构建奖惩制度。贯彻落实奖惩制度对于保障员工的积极性，提升其工作效率也是非常重要的。如果工作人员能够在工作中做到认真负责，则电力调度的安全性也就能够得到很大程度的保障。奖惩制度具体而言，就是对工作表现优秀的员工予以奖励，反之则要予以惩处。单位要定期地对员工进行考核，如果员工没有通过考核要重新进行培训。

3.5去除隐患、把控风险

如果想要让电力调度工作可以在进行时不受阻碍，那么就一定要展开相应的危险排查工作。之所以这么做，就是为了在源头消除系统所存在的问题，这对于整体的电力调度工作来说非常的关键。工作人员需要秉持着认真负责的态度，对其中可能发生问题的区域进行认真详细的查验，这样一来就可以让安全风险降至最低，让安全问题得到妥善的处理。在之前的工作都结束之后，工作人员就需要对风险展开把控。工作人员需要有针对性地运用适当方法来处理危险点，这样风险把控工作才能够取得令人满意的成效，电力系统可以安全稳定的运转。

4结论

近几年，我国科技水平不断提高，自动化技术、信息技术的不断发展推动电力行业改革。可以通过调整电力调度管理模式的方法，使电力系统运行更加安全稳定。电力系统是我国发展经济的重要支柱，有助于社会稳定发展，所以保障电力系统稳定运行是非常重要的。可以先从电力调度入手，排查系统中存在的风险，解决在运行中存在的问题。采用变电自动化的方式，实时监测系统运行。建立完善的能量管理系统，实时监测运行，及时发现问题，及时解决问题。

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