6月21日，神州数码对外宣布，将面对应届大学毕业生展开大规模校园招聘，人数达600人。据悉，神州数码将采用“先实习，再签约”的人才招聘模式，以降低应届生招聘的风险和流失率。经过业务部门的培养和选拔之后，其中的300人将有机会成为正式员工留在神州数码。
中国信息化
2006年14期
