以广州市自来水公司南洲水厂为例浅谈国有企业如何增强思想政治队伍的“脚力、眼力、脑力、笔力”

以广州市自来水公司南洲水厂为例浅谈国有企业如何增强思想政治队伍的“脚力、眼力、脑力、笔力”

严文婕

广州市自来水公司南洲水厂

摘要：本文主要以国有企业基层党建政治工作为重点，分析国有企业思想政治队伍存在的问题，并以广州市自来水公司所属南洲水厂为例，探讨国有企业如何增强思想政治队伍“脚力、眼力、脑力、笔力”，从而提升企业党建工作质量及水平。

关键词：国有企业；党建工作；思想政治队伍；

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。这一重要思想，为国有企业思想政治工作人员立起了工作方向和能力标准。

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱，全面提高党的建设质量，打造能力强、素质高的企业思想政治队伍，是确保国有企业强化企业文化建设、提供强大人才支持的重要保障。但受到种种因素的制约，国有企业思想政治队伍还存在一些薄弱环节和问题。因此，面对新形势新要求，国有企业要进一步采取有效措施，增强思想政治人员的“脚力、眼力、脑力、笔力”，才能加强思想政治人才队伍建设，确保企业稳步向前。

一、国有企业思想政治队伍存在的问题

一是理论学习不足。一些国有企业忽视思想政治队伍的教育培训，依旧利用传统的思想教育模式、理论灌输开展思想政治教育，对思想政治工作人员的学习积极性造成影响，导致其工作效果及工作质量不理想。

二是深入基层不足。目前，国有企业思想政治工作人员多靠一张办公桌、一台电脑、一部手机开展，受办公环境局限，很难深入一线基层了解企业员工的思想动态，更别说结合单位的实际工作情况进行工作创新。

三是工作动力不足。由于一些国有企业思想政治工作人员缺乏对于工作的正确认识，导致政工工作思维固化，没有根据时代发展要求对自身的政工工作做出相应的改革，致使工作无法有效的发挥其作用。

二、实例分析

广州市自来水公司所属南洲水厂是广州市首家采用“臭氧-生物活性炭”深度处理工艺的特大型饮用水厂。该企业始终以“强党建促发展”为目标，注重搭建思想政治人才队伍，着力把党建工作打造为做好工作的“红色引擎”。近年来，南洲水厂连续被上级单位评为先进党支部，多名思想政治工作人员获得先进党务工作者、优秀党小组长等称号，企业思想政治队伍的人才力量不断壮大。因此，选择南洲水厂作为实证案例具有一定的借鉴意义。

三、国有企业如何增强思想政治队伍“四力”，改进不足

（一）转变作风，练就立足基层的脚力。

马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出，全部社会生活在本质上是实践的。国有企业要做好员工思想政治工作，就必须迈开脚步，深入一线基层，传达党的思想政策，帮助群众职工解决实际问题。

一是深入基层一线，让工作更“接地气”。

为增强思想政治队伍的“脚力”，国有企业在开展工作时应该着力转变思想政治队伍的工作作风，让其走到基层员工当中，多层次、多方位、多渠道地开展工作。例如，籍开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的契机，南洲水厂以厂领导班子、支部委员及党小组长为基础组建宣讲团，深入一线班组进行宣讲，充分发挥思想政治工作人员“领学”、“带学”作用，至今受教育党员职工达600余人次（该企业共有职工166人），较好地在厂内营造热烈浓厚的宣贯氛围，达到预想的效果。

二是强化责任担当，让工作多“冒热气”。

围绕公司的中心工作，促进企业全面发展是每一位国有企业思想政治工作人员肩上应有的担当。南洲水厂通过成立党员先锋队，开展“做一件实事”、支部书记带头公开承诺等活动，鼓励党员干部在重大任务面前，冲锋在前、扛起责任、干到实处。其次，还通过深入推进“七一表彰”、“南洲之星”等评先评优活动，在思想政治队伍中建立“比、学、赶、超”的工作氛围，树立创先争优的良好导向。

（二）把好方向，强化“辨别”与“发现”的眼力。

当前，国际环境复杂多变，国内改革发展任务艰巨繁重，国有企业思想政治工作人员在面对纷繁复杂的情况时，要有辨别是非的好眼神和发现亮点的好眼光，坚持与党同心同向，筑牢思想工作的生命线，为推动企业的发展提供坚强的思想保障和精神支撑。

首先，好眼力在于有明辨是非的眼神。这就要求企业思想政治工作人员对意识形态领域的各种观点和情况进行准确的鉴别。企业在培养时应该使其充分学习和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想等先进的思想理论，并加大爱国主义、反腐倡廉等主题教育，使其不断提高自身思想觉悟，从而形成一个思想稳定，基础牢固的企业思想政治队伍。

其次，好眼力在于有发现亮点的好眼光。随着社会的不断进步，国有企业的思想政治宣传工作光靠简单地上传下达已远远不够，这就要求企业思想政治工作人员要有善于发现亮点好眼光。近年来，南洲水厂思想政治队伍利用上级单位开展的内部学习的机会，积极与兄弟单位沟通交流，不断寻找宣传方式亮点、新点，其利用内部刊物、大厅LED显示屏及微信等平台，更创新性地依托“南洲共享”建立“党团学习园地”信息库、为职工定制十九大宣传台历等灵活多样的方式，广泛开展党员教育宣传，达到较好的宣传效果。

（三）加强学习，提升理论水平的脑力。

企业思想政治工作人员是党的“精神播种机”，政策理论水平便是这个机器上的必不可少的“主心轴”。想要擦亮这个“主心轴”，离不开一字一句、扎扎实实地读原著，学原文和悟原理。

就个人而言，作为一名企业思想政治工作人员，在学习时我会问自己三个“为什么”——“为什么要这样提”、“为什么作出新的改变”、“为什么不那样提”，带着问题学习，可以加深对理论的理解，避免死记硬背。

就企业而言，要提升思想政治工作人员的“脑力”，就要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为其武装头脑，通过向文件学、向书本学、向时间学、向群众学等方式，强化其对党的政治理论、方针、路线、政策的学习。例如，南洲水厂充分利用“三会一课”、中心组理论学习、党日活动等组织生活，结合自学、集中培训、定期考核等手段，有计划、分阶段地组织党员干部深入学习先进理论思想。有效地增强思想政治工作人员的“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提升其政治敏锐性和政治鉴别力。

（四）勤于锻炼，练就驾驭文字的笔力。

国有企业的思想政治工作人员的日常工作离不开撰写各类公文，因此“笔力”是企业思想政治工作人员的基本能力，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。思想政治工作人员要成为企业的“笔杆子”，就要学会驾驭文字，不断改善文风，让广大职工更好理解和深刻把握党的理论路线方针政策。首先，要勤学多写，不断地在锻炼中积累素材，斟酌字句，从而提升语言表达的准确性和生动性；其次，要紧贴实际。对上要在下笔前要吃透上级有关文件精神，做到心中有数；对下要学会换位思考，贴近职工实际，让文字更真实、生动。与此同时，企业要通过完善考核、奖励机制，调动广大思想政治工作人员提升笔力的积极性，从而进一步提高文稿的水平。

四、结语

国有企业思想政治队伍的“四力”是互为前提，环环相扣，缺一不可的。没有好脚力，眼力、脑力、笔力就成了脱离群众的无本之木；没有好眼力，就可能看不清正误，脚力、脑力、笔力就容易偏离实际；没有好脑力，笔力，脚力、眼力、笔力就会缺乏理论基础；没有好笔力，脚力、脑力、眼力就无法更好地体现到工作当中。因此，国有企业思想政治队伍提升“四力”任重而道远，需要不断在实际工作当中一步步摸索前行，一点点积累经验。

参考文献：

[1]谭建.《浅谈新时代事业单位政工工作内容及形式的创新》

[2]陈远洋.《提升脑力练就脚力强化眼力淬炼笔力》