在知识经济时代，企业可以凭借其实力和优势吸引到各类人才。但由于人才观念的滞后，企业在引才和留才上往往也会面对着诸多的困惑。如何建立有效的人才机制，引入和留住企业适用的人才，成为企业发展、制胜的法宝。
胜利油田党校学报
2006年1期
