CHO难获CEO百分百尊重？——CHO要靠业绩说话-中国期刊网

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（整期优先）网络出版时间：2005-12-22

作者: 胡可

经济管理 >政治经济学

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在上海亚士漆公司会议室，人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法，并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。

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CHO CEO 企业人力资源管理首席执行官经营模式角色意识

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