提高发电企业纪检监察干部素质的策略

提高发电企业纪检监察干部素质的策略

刘斌

广东粤电云河发电有限公司527300

摘要：纪检监察干部是反腐倡廉的先头兵，在保障发电企业生产经营活动的廉洁性方面发挥着重要的作用，而能否高效履职的关键在于干部素质，因此本文对提高发电企业纪检监察干部素质的策略进行了探讨。

关键词：纪检监察干部；素质；发电企业

“打铁还需自身硬”，纪检监察干部奋战在反腐倡廉的第一线，自身素质不过硬就无法承担起历史赋予的这项重要使命。随着深化落实“三转”要求的提出，对纪检监察干部素质的要求更高了[1]。纪检监察干部应当具备的素质是多方面的，既要有信仰坚定、敢于担当的政治素质，也要有坚持学习、与时俱进的知识素质，更需要精通业务、开拓创新的专业素质。为了自觉践行“三转”要求，纪检监察干部首先应在自身建设中做出表率，提高自身综合素质[2]。因此，本文对提高发电企业纪检监察干部素质的策略进行了探讨。

一、纪检监察干部素质分析

1.政治素质

政治素质是纪检监察干部应具备的首要素质，在应具备的各项素质中处于核心地位。政治素质体现在对党忠诚、对人民负责、对党员干部负责的担当上，要有高度的政治觉悟和敏锐的政治鉴别力，要有透过现象看清本质的能力，这样在反腐倡廉工作中才能立场坚定、旗帜鲜明[3]。

2.道德素质

“正人先正己”，纪检监察工作性质决定了纪检监察干部自身要成为廉洁自律、公正无私、秉公办事的楷模，这样说话才有份量、做事才有威信，不然自己一身毛病，即使话讲得天花乱坠，别人也只当耳旁风，不但难以发挥纪检监察工作效力，就像拿一块脏抹布擦桌子，结果越擦越脏。

3.知识素质

今天的纪检监察干部，没有全面的知识结构和过硬的业务能力，是无法承担起反腐倡廉艰巨任务的。在电厂工作的纪检监察干部，如果对电厂生产、物资采购、燃料管理、供热服务等一窍不通，又如何监督监察呢。要成为一名优秀的纪检监察干部必须善于学习、精于学习，不但要学习纪检监察理论及知识，也要对被监察对象的业务有所了解，还要熟悉金融、法律、财会、经济等方面的知识，正如王岐山说的“情况明、数字准、责任清、工作实”，才能在纪检监察工作中“出实招、动真格、见实效”。

4.专业素质

纪检监察干部的专业素质体现在纪律审查能力、调查研究能力、宣传教育能力、制度完善能力等方面。纪律审查是纪检监察干部的主业之一，反映出纪检监察的技能水平，包括审查标准的掌控、业务技能的运用、交办任务的执行等方面。提升监督执纪问责水平的关键是有效开展思想政治教育，营造全社会反腐倡廉的意识，所以要提高谈话谈心水平，善于沟通，有效对话。调查研究是发现问题、摸清实情、解决问题的基础。针对监督执纪问责过程中存在的问题，从制度层面完善，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”制度体系，才能从根本上堵塞腐败漏洞，营造风情气扬的政治生态。

5.心理素质

良好的心理素质才能让纪检监察干部开展监督执纪问责时“气定神闲”，避免受工作对象的消极影响。纪检监察干部面对的可能是工作经历复杂、社会经验丰富、心理防卫能力强的人，所以自己要有良好的心理素质和超强的定力，坚信邪不压正。纪检监察工作压力大、保密性要求高，易被误解和中伤，所以要有坚韧的品性和冷静的理智。

二、提高纪检监察干部素质的策略

1.加强思想建设，提升政治素质

打造一支高素质的纪检监察干部队伍必须加强干部思想建设。首先，强化理想信念教育，使之成为纪检监察干部的“定盘星”。深入开展党章学习，引导纪检监察干部按照党章办事，坚决贯彻维护党章。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”。其次，加强廉政教育，筑牢拒腐防变堤坝。通过廉政教育，增强抵制诱惑能力，克己奉公，做清正廉洁表率。第三，加强党性教育。纪检监察干部要对党绝对忠诚，必须坚持“两学一做”，明确使命担当，把准政治方向。第四，加强政治纪律、政治规矩教育。保持政治定力，坚定履行监督执纪问责职责，以实际行动为党风廉政建设做出贡献。

2.严格职业操守，提升道德素质

首先，监督他人必须比被监督人具有更高的职业道德。加强职业操守教育，坚持刚正不阿、公道正派，心中无私才能秉公执纪，敢于碰硬。其次，加强监管促进精准履职。“信任不能代替监督”，监督者也只有接受监督才能忠实履责。为防止“灯下黑”，必须加强监督制度建设，例如建立纪检监察干部履职廉洁卡。第三，规范工作流程，逐级落实责任，通过合理分工堵塞廉洁漏洞。例如处理线索的人员不参与执纪审查，参与执纪审查的人员只负责调查问题。第四，强化外部监督，自觉接受企业广大干部职工的监督，利用微信、微博等形式广开监督渠道。第五，教育纪检监察干部将理想信念与忠实履责结合起来，强化担当意识。

3.坚持不懈学习，提升知识素质

学习不但是纪检监察干部的工作需要，也是纪检监察干部的责任担当，为此纪检监察干部须有“本领恐慌”的危机意识。针对电厂安全生产和企业管理中涉及的督查问题，既要实现“无盲区、全覆盖”的督查目标，又要将有限的纪检监察资源用在服务电厂管理、提升效益上，必须实施精准监督，这对纪检监察干部知识素质提出了更高要求；如何精准定位企业管理中的重要风险点，然后实施高效监督检查，需要纪检监察干部有丰富的业务知识和较高的理论水平，因此纪检监察干部要加强学习，并虚心向企业干部职工讨教。纪检监察部门也可以组织专家授课、开展业务研讨等形式丰富纪检监察干部的知识结构。

4.勇于开拓创新，提升专业素质

专业素质是纪检监察干部开展监督检查、执纪问责的“本钱”，提高专业素质的主要目的是提高实际工作能力，而要做到这一点，首先必须创新思想理念，因为思想是行动的指南，只有用新思想、新观念武装纪检监察干部的头脑，才能开创反腐倡廉的新局面。其次，通过实践运用、感悟来提升专业素质。例如腐败易发多发环节往往具有涉及岗位多、流程长、环节广、隐蔽强等特点，监督工作难以有效开展。这种情况下，纪检监察干部通过拆解梳理、剥丝抽茧将复杂业务分解为相对独立的环节，再对各个环节进行风险分析，厘清风险高的环节和风险低的环节，这样不难找出问题。

5.善于自我调节，提升心理素质

在困难面前不退缩，而是积极应对、有所作为，这需要有足够的抗压能力。纪检监察干部经常工作在复杂环境中，只有时刻保持积极的心态，才能在困难面前不气馁，在危机四伏情况下镇定自若。培养定力就是要有战胜强大挑战的坚强内心，所以纪检监察干部要善于自我调节，磨练坚强的意志，养成乐观的心态，这样才能无往而不利。对于少数自信心不够强的纪检监察干部，应对其疏导，多做深入细致的思想工作，常邀其参加文体活动，既体现了人文关怀，也能从中了解其心理症结，有助于解决其实际困难。

三、结束语

随着社会经济的快速发展，公众对反腐倡廉有了更多期待，纪检监察干部素质决定着反腐倡廉工作的成效，也影响人民群众对纪检监察工作的信心。提高干部素质是全面提升纪检监察工作成效的基础，因此深入研究纪检监察干部素质及提高策略具有非常现实的意义，这对于建设和谐企业也同样如此。

参考文献：

[1]李世建，高杨，谷迎年.践行“大监审”理念，创新方式“精准监督”——新形势下基层发电企业纪检监察工作探索[J].企业管理，2017（S2）：322-323.

[2]曹艳，巩善鑫.论新时期纪检监察干部应具备的基本素质[J].中州大学学报，2014，31（5）：94-97.

[3]张明凤.当代纪检干部必备素质探析[J].福建质量管理，2016（04）：230-231.