电力企业党建工作推动企业精神文明的措施

电力企业党建工作推动企业精神文明的措施

郝园园

(国网山东省电力公司嘉祥县供电公司山东嘉祥272400)

摘要：电力企业是我国国民经济中重要的组成部分，在国民经济中具有不可替代的重要地位。作为重要的经济体，电力企业的和谐稳定也就更加重要，只有在电力企业中维持一定的和谐稳定，才能促进电力企业继续健康发展，为我国国民经济贡献出更大的力量。所以，基于电力能源的重要性，有必要对其进行对应的提升。换句话说，也就是建设电力企业文化的过程中，做好党建和精神文明建设的工作。如此，才能有效的促进电力企业的发展。但是，据目前对我国电力企业的调查来看，仍有部分电力企业并不注重党建和精神文明的建设工作，从而限制这其本身的发展。

关键词：电力企业；党建；精神文明；建设途径

引言

电力企业在我国的国民经济建设中具有非常重要的作用，因此一直受到国家和政府的重视，电力企业的党建工作和精神文明建设是企业管理的重要组成部分，对电力企业工作的顺利开展和有序进行具有重要的推动意义，有利于电力企业的改革和发展，同时也是有效落实党政方针的重要方式。因此新时期背景下，做好电力企业的党建工作和精神文明建设显得尤为重要。

1电力企业加强党建工作和精神文明建设的重要意义

在电力企业中，党建工作至关重要，发挥好党委的主体责任作用，对电力企业在生产和运营的过程中起到关键效能，党建工作的良好运行可以确保电力企业的正常有效运营。随着市场经济的不断发展，电力企业在经营体制方面已经有了一定创新，在生产率上也有了大幅度提高，党建部门作为电力企业的重要领导部门在组织电力企业建设中起到了重要作用。所以，在电力企业日常的生产和运营过程中，应当注重做好党建和精神文明建设工作，确定党委在电力企业中的主导性地位；同时，电力企业具有一定的行业特殊性和使命作用，这也要求电力企业必须能够足够认识到党建工作对于企业未来发展的影响，提高企业内部精神文明的深化建设，保障电力企业能够为经济社会贡献出更多的力量。

2电力企业在党建和精神文明建设工作中存在的问题

2.1党建和精神文明建设工作重视程度的缺乏

首先，无论是什么企业要想某一项工作能够正常开展，对其的重视程度有着很大的作用，更何况是电力企业这种对于国家和社会都如此重要的企业。但是根据部分电力企业对党建和精神文明建设工作的状态来看，并未实现什么实质性帮助的原因便是对其的重视程度存在着严重的缺失。只是一味的以满足用电需求为前提做出的工作提升，导致电力企业对经济利益的过于重视，从而忽略的党建和精神文明的建设工作。

2.2部分党员自身素质和修养有待提高

在电力企业中，存在少数党政员工的思想意识和认识觉悟都存在问题，缺乏工作上的上进心，面对重要问题时常常分不清轻重缓急，重视短期经济利益，忽视原则，在处理电力企业内部员工关系时缺少公正公平和公开，这些素养和修养上的问题都对电力企业党委建设工作造成了阻碍。

2.3党建活动单一，缺乏创新

电力企业的党建部门受传统工作方式的影响，在党务活动的开展中缺乏创新，无论是党员理论的学习还是党建活动的开展都存在内容单调、手段落后的情况。在新的时代背景下，党员的教育培训内容仍然采用传统的教育方式和内容，这种方式难免会引起党员们的抵触情绪，使得党员对党务活动缺乏兴趣。同时如果在党员工作中无法结合新形势，采用新思路，那么也会出现沟通不畅以及进步迟缓的情况，进而使得党建活动无法实现与时俱进，难以发挥党员的先进性。

3电力企业在党建和精神文明的建设工作中的对策

居民在生活水平的提升下，对于电能的需求也在利益提升，等于变相的促进的电力企业自身的发展。但是，电力企业的发展只是在基于满足用电需求方面做出的提升，而对电力企业自身发展以及完善工作上却并未提供实质性的帮助。虽然部分电力企业已经开始注重党建和精神文明的建设工作，但是工作中存在的问题却并为其实现其应有的帮助。所以，有必要针对电力企业在党建和精神文明的建设工作中存在问题进行分析并加以解决，从而有效的开展精神文明的建立工作。

3.1提升电力企业对党建和精神文明建设工作的重视程度

电力企业对党建和精神文明建设工作的重视程度，在一定程度上决定着工作能否正常开展以及最终的成效。所以，基于加强党建队伍的建设上，必须对重视程度进行提升。而具体的提升工作可以对党建队伍的人员开设对应的培训课程，使其成员能够充分的了解到党建和精神文明的重要程度以及对自身和电力企业提供的帮助。在这种基础上能够准确的实现互惠互利的效果，所以，对于党建和精神文明的建设工作自然会提到提升。

3.2加强建立完善的党员队伍

在电力企业党建工作和精神文明建设过程中，党员队伍作为中坚力量，发挥着至关重要的作用，所以必须建立完善的党员队伍。电力企业需要制定科学、合理的人员培养计划，逐渐提升党务工作者的整体素质，在党建工作中不断引入高素质的党组织人员。作为电力企业的工作人员，不仅需要具备良好的专业技能，而且要具备政治洞察力以及群众组织能力，能够真正为群众提供服务，帮助群众解决各种问题。在建设党员队伍时，需要遵循党中央基本政策方针路线，调动党务工作人员的积极性，使其主动参与到党建工作中。此外，电力企业党建工作需要和精神文明建设密切联系起来，这样才能逐渐提高精神文明建设效果。

3.3促进电力企业基层党政和精神文明建设工作的推进

电力企业党政工作的建设目的，是为了能够发挥我党在思想政治方面的领头羊作用，让先进的思想能够引领生产和发展的进步，所以，除了需要重视在领导层的党政工作建设之外，基层是影响精神文明工作推进下去的重要因素。很多电力企业在管理层党组织建设上较为完善，但在基层员工的精神文明建设上却相对较为薄弱，出现这种问题时首先需要领导者在党政工作的管理目标上更加明确，同时要注重精神文明建设工作是否具有一定的可落实性。在确保制度的正确性后，需要在基层员工层面大力推荐精神文明的建设工作，让员工能够在实际工作的过程中不断用精神文明建设中的要求来要求自己，为此，党政领导部门可以制定出一系列的考核和奖励制度，对于那些在工作中能够完成的员工，可以根据实际条件进行一定奖励。同时，也可以在基层中不断开展各种各样的特色活动，利用评选、评优、竞争上岗的方式，在基层建立精神文明建设小组，进行考核和评价，并且可以建立由下至上的意见反馈制度，保障在党建工作和精神文明建设工作中的透明性和合理化。

3.4创新党务工作形式

传统的党建和精神文明建设工作都比较单调、乏味，不符合现代社会的思想潮流，因此要想有效提升党建工作的效率和精神文明建设的质量，还需要对党务工作形式进行创新和完善。简单来说，在企业的基层党员培训中，可以打破传统单一理论的讲解方式，根据基层人员的具体需要，开展专题讲座、经验交流等活动，进而在提升基层人员参与兴趣的同时，也使得思想政治教育工作的效果更加明显。同时还可以通过一些具有趣味性的党建活动来开展党建工作和精神文明建设，比如可以开展组织一些技能竞赛活动，并在活动中融入党建以及精神文明建设的内容，进而实现党建和精神文明建设的目的。此外，还可以通过网络平台来开展党建和精神文明建设工作，提升工作的效率和质量。

结语

电力企业对人们的日常生活以及国民经济的发展都具有非常重要的作用，而党建以及精神文明建设工作又是电力企业发展的动力，所以当前必须要加强对电力企业党建工作与精神文明建设的力度，进而推动电力企业的发展。

参考文献:

［1］左毅捷．关于电力企业党建工作与精神文明建设的探讨［J］．消费导刊，2015(7):369．

［2］曹怡．刍议党建工作在精神文明建设中的长效性［J］．科技视界，2016(23):347+303．