浅议企业政工干部素质提升

浅议企业政工干部素质提升

李霞

宁夏第一建筑有限公司宁夏银川750011

摘要：对于国有企业政工干部工作绩效的有效提升优化，其涉及到了多方面的内容，需要首先从政工干部自身综合素质入手进行探讨，确保相应政工干部能够体现出更强的工作能力，进而创新工作方式，更新自身观念，保障政工工作更具实效性。为了更好地开展思想政治教育，就必须要引导广大政工干部开展自主学习，用理论武装头脑。通过学习可以实现对知识的逐步掌握，做到理论与实践相结合。除此之外，政工干部还要完善知识结构，深入到基层工作之中，不断提高自身素质，了解员工的思想动态，能够有针对性开展工作。建立学习小组，使政工干部可以在学习中互相交流，在工作中互相协作，丰富自主学习路径的同时，还可以建立一支强大的政工队伍。

关键词：企业；政工；干部；素质；提升

1政工干部学习和应用政策法规的现状

1.1认识不足

目前，许多政工干部对于政策法规的学习与应用还存在认识上的不足。长期以来，政工干部的工作处于一个比较尴尬的位置之上，时常遭到忽视，这样必然会使得政策法规的重要性同样被人忽略。这种认识上的短缺，就会使思想政治工作缺乏完善的法律保障，使工作无法落到实处，降低政工干部工作的积极性。

1.2企业缺少对政工干部的培训

在现实工作中，企业的发展主要靠技术支持，因此，企业的负责人大都比较重视对内部技术人员和基层工作人员进行相应的培训，对于无法直接产生经济效益的政工工作，负责人基本不会想到对这些人员的培训和教育，因此，企业的政工干部的工作水平无法得以提升。

1.3对政策法规学习应用素质有待提高

由于政工干部承担的工作任务较重，而且必须要使思想政治工作见效，因此，就更需要加强对政策法规的学习，做到正确运用。现阶段，政工干部无法充分理解政策法规，在应用时也会有许多欠缺之处。新的时代，对于政工干部的素质提出了十分严格的要求，如果对政策法规认识不足，就会导致工作人员缺乏专业的理论素养，在工作时缺乏章法和正确的方法。

2政工干部自主学习的原则

计划性与全面性相结合政工干部在自主学习的时候，必须要有自己的计划，使学习内容更加全面。随着时代的发展，政工干部的工作也可以得到调整，根据工作制定学习计划，就可以使学习具有针对性。根据计划，使得学习更有主次，就可以按部就班掌握知识，真正做到用先进的理论武装头脑。2.思政学习与工作相结合政工干部若要充分发挥出作用，就需要学习思政方面的理论知识，这样才能完善政工干部的知识结构。要将学习与工作的内容相结合，就可以明确学习方向，提高工作效率。3.自我小环境与政工大环境相结合在政工干部自主学习的过程中，还需要将个人与政工环境有机结合。要加强与其他部门之间的沟通，一方面可以充分发挥政工人员的特长与影响力，另一方面可以通过了解外部环境，促进工作更好地开展。政工干部若要获得成长，就必须要接受恰当环境的熏陶，这样就可以发挥出政工干部的主观能动性。

3提升国有企业政工干部综合素质

对于国有企业政工干部综合素质的有效培养，是确保其能够在后续表现出更强工作绩效的重要前提条件，也是规避政工干部在后续工作中出现较多问题的重要手段，需要国有企业政工干部能够在以下几个方面得到培养优化：（一）增强创新意识。在国有企业政工干部综合素质培养中，首先应该着眼于创新意识进行优化，促使相应政工干部能够具备较为理想的创新主动性，避免直接沿用传统的政工工作开展方式，能够结合新时期政工工作要求进行不断创新调整。政工干部只有能够注重原创，具备敢为人先的勇气，进而才能够更好的开展各项工作，有助于创新工作内容以及形式，促使国有企业政工干部的工作效能更强，避免了滞后性问题的存在。（二）加强学习。对于国有企业政工干部综合素质的有效提升，还需要重点从不断学习入手进行优化，只有不断学习，构建学习型团队，进而才能够有效促使相应国有企业政工工作开展更为有效。对于国有企业政工干部而言，不具备学习意识危害性比较大，只有通过不断学习才能够不断丰富自身知识素养，提高自身综合素质，在未来政工工作开展中表现出更强的实际效益，也能够有的放矢，做出更高的政绩。

4对政工人员进行培训

政工工作关系到企业内部员工的思想政治教育，因此，企业的领导层要从根本思想上予以重视，充分认识并肯定政工工作对于促进企业的稳定和发展所起到的重要作用，加强本单位政工干部的工作水平，为他们提供培训和学习的机会。随着我国进入信息化时代，企业基层工作人员获得信息的渠道越来越多，这些信息有充满正能量的，也有大量阴晦的负面新闻，因此必须加强基层员工的个人思想政治教育，提高他们的辨别能力，维护企业的发展和稳定。这些工作都处于政工干部的工作范围。所以，企业负责人要加强对政工工作的重要性的认识，及时为政工干部提供培训和学习的机会。在对政工人员培训的过程中，要分为两方面：第一，培训政工干部的个人素养。在企业工作中，政工工作面对的都是本企业的员工，而他们的个人素养，会直接影响到他们对一线员工进行思想政治教育的效果。因此，企业领导人必须强化政工人员的个人政治素养和相关的心理学知识，以提升他们的理论水平，丰富他们的知识结构；另一方面，企业负责人要加强培训政工干部在组织和策划方面的能力。在新时期、新形势下，政工干部要具备组织、策划能力，通过组织、策划各种政治教育活动，丰富企业一线员工的政治生活，充分调动他们工作的积极性，切实提高他们的工作效率，增强企业内部的凝聚力，在维护企业稳步发展的基础上进一步增加生产、经营的效益。

5促进社会主义经济建设的必然要求

对于广大政工干部而言，学习先进的政策法规可以加强思想政治工作的效果。随着社会的不断进步，人们对于法律的建设与发展日益重视，通过完善的法律和各项政策可以维护社会稳定，约束人们的行为，使违法犯罪行为得到明确的处理。不过，在某些领域，依然会存在法律法规不完善，或者缺乏有效的政策作保障而使得许多行为打擦边球。因此，需要从政工干部入手，转变思想，学习先进的政策法规，将其中的各项细则与规则牢牢记住，这样就可以将其有效应用在思想政治工作之中，明确工作目的，从而提高工作的有效性。思想政治工作的对象是全体员工，但如果没有法律政策做支撑，就很容易使工作缺乏保障，或者沦为走形式。由此可见，法律法规的学习绝不是做表面工作，而是通过学习这些内容明确工作职责与工作方向，使各种行为可以符合法律要求，禁止出现违法犯罪的行为。

结束语

总而言之，自党的十九大以来，党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力，就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。国有企业发展运行中重点加强对于政工工作的高度重视必不可少，为了更好实现对于政工干部工作效能的提升，必然需要围绕着各个层面进行全面优化，促使国有企业政工干部工作绩效更为突出。基于此，以上内容就企业政工干部素质提升进行了分析。

参考文献：

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