浅析电力计量检定分析及其影响李鹏

浅析电力计量检定分析及其影响李鹏

李鹏

一、计量器具检定的必要性

革命老前辈聂帅有句计量行业熟知的话：“科技要发展，计量须先行”。这道出了计量工作的真谛。计量是一切技术工作的基础。没有计量作为技术工作的基础保证，没有国家量值统一，各行业所有产品生产各自为政，如果出现安全质量问题，质量检测失去了技术保障和依托，判定的权威性将遭到质疑，失去计量保证，量值转递链断裂，国家完善的计量管理体系就失去最基本、最重要的一环。

二、现阶段计量检定工作的基本现状

（一）计量检定的执法力度不够严厉

目前，在计量检定工作中，有关管理部门应承担执行相关职责，开展计量检定工作。但在实践中，各部门履行职责以及执法力度都达不到市场的实际需要，在执行过程中，执法人员往往被拒绝检查，甚至出现人群围攻拒检的现象。特别是在乡镇，这种现象非常普遍，应该引起足够的重视。

（二）计量检定工作人员专业素质

计量检定工作具有较强的专业性，这就对工作人员提出了更高的要求。但在当前实际计量检定工作中，由于计量检定工作人员缺乏专业性知识，检定技术不高，无法有效的完成计量器具的检定任务，这也导致检定结果的准确性无法得到保障。

（三）计量检定工作规章制度不健全

目前我国计量检定工作开展已有较长的时间，但关于计量检定方面的规章制度还不完善，计量检定工作中还存在许多不足之处，再加之缺乏规章制度的约束，计量检定工作质量一直处于较低水平。

三、提高计量检定工作质量的途径

（一）计量考核制度

在实际应用过程中企业会根据自身的实际需要来进行相关的标准考核工作,这项标准也是确保器具准确性的一个必备过程,对于系统规范性提出了重要的保障。要想充分确保计量标准测量结果能够可靠、稳定的传送到下一流程,需要确保相关测量器具的使用性能必须满足实际的应用预设需求,这就需要相关检测人员一定要具备专业的知识储备,合理科学的应用现场环境,同时在使用及操作过程中最大限度的按照国家规定的基本型制度进行操作,三者缺一不可相辅相成。要想计量标准工作保持高度稳定性、技术状态稳定、测量准确及高度一致性,就需要定期对设定标准才起考核制度,这样才能够确保计量标准一直处于良好的状态,以便实际工作中的需求。当计量标准成功的通过系统检测及考核后,技术层面上的检测能力就会被业内人士认可,相关的考核制度及考核频率也是动态性的。计量标准从建立初期到实行考核制度完毕,全过程需要经历几次考核过程,当除此考核达到合格之后,一定要经过复查,这样才能够确保计量标准全套性的更换工作、封存保管以及撤销工作都形成一套整体、流畅的相关体系。这一体系需要经过工作人员的严密管理、不仅仅局限于表面文字工作,更要具体落实到行动中,这才能够确保工作的持续性及可行性。

（二）实施方面的标准化管理

电力计量管理工作标准化管理的落实离不开完善的管理制度,需要电力企业的管理者能够充分认识到电力计量标准化管理的重要意义,用发展变化的眼光来看待问题,加强对电力计量管理工作的关注,结合我国法律法规和电力行业的技术规范建立健全的电力计量管理制度,在实践工作中不断总结和积累经验,加强问题及原因的分析,制订有效的应对方案,确保电力计量管理相关工作都能够合情合理的开展。考虑到电力计量管理工作与电力企业的各个部门之间都息息相关,需要部门之间保持密切的沟通与合作,以提高企业资源的利用率,保持信息的高效传递,为电力计量管理工作的标准化实施提供助力。工作人员还应定期检查电力计量设施,发现老旧和损坏的设施要及时更换,电力企业要对人员行为予以严格的监督和控制,保证人员能够出色的完成岗位任务,致力于将电力计量误差控制在最小范围内,展现电力计量管理工作标准化管理的巨大价值。

（三）增强对电力计量人员专业培训

员工的专业水平测量能力相对较低,直接影响到综合管理的完善。因此,供电企业必须根据员工的工作性质和工作要求,加强对员工和管理人员和会计人员的能力和能力的短期和非正规能力的培训,并传播最新的产品信息。及时向相关人员提供技术信息。为了提高电力计量设备的性能,必须对国外一些先进的新产品进行深入研究,并对国外先进技术进行充分研究和改进。鼓励研发人员加强科技创新和新产品研发,达到提高电力计量技术和设备的性能,做好电力计量技术和设备的工作。对相关产品的工作人员及时改进电力计量技术的全面管理。

（四）加强设备管理

设备管理是计量管理的重要组成部分之一。提高当前电力计量技术的管理水平,必须完善计量器具的档案,并通过登记、更新和维护登记册,对设备的计量设备进行监督管理。记录和记录敏感元件在记录时间和设备维护过程中设备故障的运行状态。设备、相应的维护工作必须及时进行,以延长设备的使用时间。电力公司必须根据本地区的实际情况建立能源计量设备的综合管理系统,并合理地维护和维护相关设备。

（五）被考核机构的规范标准

被考核机构的各种规章制度即管理体系都是被考核机构按JJF适时的考核规范的要求结合被考核机构实际情况建立管理体系,形成文件,加以实施和保持,并持续改进管理体系的适宜性、充分性、有效性。管理体系中的质量管理体系是为了保证计量检定的可持续性,建立健全管理体系,保证开展工作的合法性、公正性、科学性和权威性,并结合被考核机构实际制定的,被考核机构计量检定工作管理体系的规范性文件。是指导本机构建立并实施管理体系的纲领和行动准则,是被考核机构全体员工必须遵照执行的。其它的管理体系都是结合质量管理体系展开的一系列的管理体系。计量检定是一项非常复杂的社会活动,是技术与管理的结合体。计量检定的技术行为通过准确的测量来体现,计量检定的监督行为通过实施计量管理来体现。制定了这些一环套一环的严密的管理体系并且严格遵守,按受上级计量行政部门的监督,也就保证了计量检定计量标准的规范性,保证了允许从事检定的人员的规范性,保证了允许从事检定的环境的规范性,保证了允许从事检定的单位的规范性,以及保证了从事检定的依据的规范性,再就是以国家计量行政部门动态考核和监督作保障,这些都保证了计量检定的规范性。

结论

总之，在新时期市场经济发展的背景下，计量检定工作的实施越来越受到各界的关注。因此，在实践中只有切实提高计量检定人员的技能，严格执行相关法律法规，才能提高计量检定工作水平，最终实现市场经济的健康、持续发展。

参考文献：

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