提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设李英利

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设李英利

李英利

国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司，吉林榆树130400

摘要：企业政工队伍是党组织的重要部分，企业若想进步，必须巩固党的执政队伍，以党的领导为核心进一步完善政工队伍建设，提高他们的思想道德水平，奠定政工队伍在企业党组织中的重要地位，发挥政治保障与舆论导向作用，推动企业的可持续发展。

关键词：企业；政工人员；素质；建设

思想政治工作主要针对“人”的工作，是一门集社会学、管理学、哲学、经济学等多门学科为一体的综合性工作。提高企业政工人员的基本素质，培养一批有道德、有修养、文化水平高的思想政治工作者，对提高政工队伍自身建设、促进企业发展具有重要意义，也是我国贯彻落实科学发展观的根本要求。贯彻落实科学发展观，其中最重要的内容就是坚持以人为本，促进人类的全面发展，因此对于政工人员来说，既要求他们提高自身素质、自我发展，也要通过自身建设，在工作中取得更好的成果与价值。本文将对企业政工人员的基本素质以及提高思政队伍建设的有效策略进行分析与阐释。

1提高企业政工人员综合素质的几个方面

(1)政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：①要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。②要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。③要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

(2)道德高尚。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用，所以企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。

(3)知识面广。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

(4)业务精深。企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：①能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。②能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。③能干。干什么呢?就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。

2提高企业政工人员素质的几种能力

2.1调查研究能力

毛泽东同志指出：“做宣传工作的人，对自己的宣传对象没有调查、没有研究、没有分析、乱讲一顿，是万万不行的”。所以说，搞好思想政治工作管理，离不开调查研究。调查研究是我党长期以来思想政治工作管理的优良传统．也是辩证唯物主义认识论在思想政治工作中的具体运用。

2.2组织管理能力

政工队伍成员大量的、经常的任务就是对思想政治工作的组织管理，特别是机关的政工人员，组织管理是其主要任务。因此，具有较强的组织管理能力，也是加强政工队伍业务建设的重要内容。政工人员的组织管理能力，是指在思想政治工作管理中的协调能力，制订周密计划能力，并根据情况的变化调整计划和具体组织实施的能力。政工人员的协调能力，主要是要求政工干部能够在工作中善于运筹决策和组织协调。

2.3表达交流的能力

思想政治工作管理中的表达交流能力主要表现在两个方面：一是语言表达，或者叫口头教育的能力。二是文字表达，或者叫文字教育能力。口头教育能力主要通过讲课、报告、传达文件、对话、谈心、辩论、批评与自我批评等形式表达出来．这些形式运用是否得当，直接关系到思想政治教育的效果。口头教育能力除了其教育内容的原则性，教育方式方法得当外，关键的是口头教育的艺术性一次说理充分、充满信心、情感豪放、语言铿锵有力的动员报告，可以拨动人们的心弦，焕发人们的精神，调动人们的干劲，使大家高亢奋进迎接考验。

2.4文字教育能力

特别是政治机关工作人员，更需要较强的文字写作水平。文字教育的主要形式有调查报告、总结经验、讲演材料、作决议、发指示、撰写理论文章等等。文字表达同口头表达是相通的。二者互为基础。一般说来，一次生动的讲话就是一篇好的文章。当然在形成文字时．要进一步清理思路，使之层次清晰，语言简练，结构得体，逻辑严密。文字写作能力是一个政工干部综合能力的表现。为此，政工人员不仅要学习政治理论知识，还要锻炼写作能力。当然，政工人员还需要具有较高的思想水平和分析、认识问题的能力。这样写出来的东西才能主题新颖。言简意赅，生动感人。总之．表达交流能力是思想政治工作人员必备的条件之一，可以说是一项基本功

3加强多方位的自身建设组建高素质企业政工队伍

企业政工队伍建设，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身建设。

3.1加强和改进培训工作，着力提高理论创新的能力

坚持用邓小平理论和“三个代表”“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

3.2学习和掌握现代管理知识，着力提高服务大局的能力

企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象又多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。有的人却说，这是“种了别人的地，荒了自己的田”。那是不对的，企业思想政治工作的根本目的，就是要促进企业发展和稳定，企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。

3.3增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力

社会经济发展的普遍规律告诉我们，人均GDP达到1000美元到3000美元这个时期，是社会转型期，它会涉及社会各个层面，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。

4结束语

综上所述，现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的重要力量，在新形势下，要继续稳定政工干部队伍、提高政工干部自身素质和服务质量，为企业竞争能力的增强和企业长远发展提供强有力的保证。

参考文献：

[1]毕耀宏、高晓勇.浅议改制后企业政工人员应具备的素质[J].集团经济研究.2005（21）

[2]胥伟彪.浅析如何做好政工人员素质思想政治教育工作[J].中国对外贸易（英文版）.2010（22）