浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径

浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径

何洁

甘肃窑街油页岩综合利用有限责任公司

摘要：煤炭企业的发展带动了科技的进步和国民经济的快速发展，人们越来越认可煤炭企业的工作环境和工作内容。在这种情况的影响下，煤炭企业的职工队伍整体素质就需要大大的提升，才可以满足煤炭企业的现代化需求。为了响应煤炭企业的职工素质提升的号召，需要更大的加强对煤炭企业职工素质的提升。因此，本文就浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径阐述了煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则，煤炭企业提升职工队伍素质需要整理的思路以及提升职工队伍素质的途径。

关键词：煤炭企业；职工队伍；整体素质；途径

煤炭企业职工队伍素质整体水平的提升，对煤炭企业的整体发展和整个国家综合国力的提升都具有重要的意义与作用，可以让煤炭企业在进步的同时，还可以提升煤炭企业中工作人员的各项水平，让他们可以和在学校中学习的学生一样，接受更加高等的教育。因此，本文就讲述了煤炭企业提升职工队伍整体素质的思路和方法，以便可以让煤炭企业工作人员的素质不断的提升，让他们可以更加的习惯自己的工作，不断的提升自己对于煤炭企业工作的各项素质。

一、煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则

煤炭企业如何提升职工队伍素质，具有自己的特点，受到了政府的关注，帮助让煤炭企业的工作人员的整体队伍素质得到有效的提升，所以，接下来就谈谈煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则。

（一）煤炭企业提升职工队伍素质应该要具备科学性的原则

在煤炭企业中进行工作的工作人员，他们的素质不能说很低，但是一般都不是很高，这是由于他们的工作性质决定的，不允许他们接受到更多的思想政治教育。所以，在煤炭企业中进行工作，提升职工队伍素质必须要具备科学性的原则，让煤炭企业负责人对工作人员的思想政治水平进行科学的评价，这样就可以让他们更好的接受自己应该要接受的教育了。

（二）煤炭企业思提升职工队伍素质需要具有专业性的原则

对于任何形式，任何地方的教育来说，都必须要具备一定的专业性，这是因为教育行业岑参必须要具备教育的专业性，比如小学，中学，高中，大学等等都具有自己的专业性。所以，对于煤炭企业的职工队伍素质建设工作来说，他们必须要具备一定的专业性，并且可以针对煤炭中的工作人员给他们专门的教育，针对性的教育比让他们全盘的接受任何形式，任何知识都要有效果，所以，这是在提升职工队伍素质中一个最大的特点。

二、煤炭企业提升职工队伍素质的思路

在提升煤炭企业职工队伍素质的水平过程中，要有可以提升的一个思路，或者说煤炭企业中的工作负责人要指定一个思路，让工作的管理者根据这个思路对煤炭企业中的工作人员进行管理，所以，接下来就谈谈煤炭企业提升职工队伍素质的思路。

（一）以人为本，听取群众的意见

对于煤炭企业的工作来说，负责人不是很多，也就是具有高度文化知识以及高水平的思想政治的负责人并不多，大多数的人都是普通的工作人员，他们的想法也非常的重要，因为他们是真实的到工作中进行工作的人。所以，思路一就是要让负责人听取广大群众的意见，以人为本，让煤炭企业中形成一种人人都很重要的感觉，这样，群众有了自己的想法就会说出来，当他们遇到问题也会说出来，就会提升自身的素质和对其他人提出改进的意见。

（二）专家聘用，提升职工队伍素质

对于煤炭企业工作的工作人员，对他们进行的教育一定要公平公正，不能让少数人进行素质教育，也不能给个别的人进行素质教育。由这个点可以看出，对专家的聘用非常的重要，专家毕竟是非常的专业的，他们知道煤炭企业工作人员想要的是什么，也知道自己需要的是什么样的素质能力。所以，对于煤炭企业的思想政治工作的思路二来说，就是要聘用足够的专家，提升煤炭企业职工的队伍素质

三、提升煤炭企业职工队伍素质水平的方法

对于煤炭企业来说，提升职工队伍素质的具有一定的思路，对于这些思路来说，也应该要有具体的措施，也就是要采取一定的方法才可以让煤炭企业思想政治工作更好的进行下去，所以，接下来就谈谈提升煤炭企业职工队伍素质水平的方法。

（一）完善煤炭企业职工队伍素质建设的内容

要想提升煤炭企业职工队伍素质的水平，完善其工作内容是关键。要想完善煤炭企业思想政治工作的内容，主要做到以下几点：第一，坚持正确的理论指导，做好思想武装工作。所谓正确的理论指导，要求煤炭企业在进行职工队伍素质内容上坚持素质第一，其他排后的道理，只有这样，才能让员工有清醒的认识，思路明确，才能让自身素质不断的深化。第二，围绕企业中心工作深化教育。以企业经济建设为中心，并积极做好引导等工作。合企业经济发展中人的思想实际，做好教育。第三，坚持以人为本。只有做到以人为本，职工才能信服煤炭企业的职工队伍素质工作，才能让员工从思想上为企业的发展着想，才能不断的促进煤炭企业的发展。

（二）建立奖惩机制

采取奖惩措施，让煤炭企业工作人员可以知道自己做的什么是对的，什么是错误的。对于煤炭企业中的工作人员来说，对他们进行苦口婆心的教育可能没有什么样的作用，但是如果对他们进行金钱上的奖惩措施，就可以让他们清晰明白的了解到自己的素质的高低，或者他们在煤炭企业中的素质能力的不足或者优点，所以，对他们进行金钱的或者其他物质的奖励，对他们的素质提升是非常有用的。

（三）加大培训力度

培训对于提高职工素质非常有用。煤炭企业要加大培训力度，要定期对职工进行培训，一方面培训员工的技术，另一方面要培训员工的职业道德，使员工素质得到全面提升。这样，才能在企业中发挥最大作用。

煤炭企业的发展，不光要提升煤炭的工作效率，还应该要提升煤炭企业中职工的队伍素质，让人人都可以成为一个有素质的人。只有这样，煤炭企业在未来才可以更好的发展，更稳定的发展。

参考文献：

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[2]张文博.浅谈煤矿企业提升职工队伍素质的途径选择[J].中国电子商情:科技创新,2014(9):68-68.

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