应用鱼骨图分析部队军事训练伤的常见原因及防治对策

应用鱼骨图分析部队军事训练伤的常见原因及防治对策

吴盛林赵晓云高斌

关键词：军事训练伤；常见原因；鱼骨图分析；防治对策

军事训练活动中难免会有队员会因为某些原因从而受伤，军事训练伤主要就是指由于各种原因使得部队官兵肢体出现一定程度的损伤。军事实力是衡量一个国家综合实力的重要指标，因此世界各国都在不断的加强本国的军事实力[1]。随着军队斗争的不断推进，军事训练强度的不断加大，军事训练伤的发生率就逐渐的上升。根据相关的研究可以看出，军事训练伤的出现不仅会严重的影响官兵的身体素质，也会对官兵的心理造成一定的影响，从而使得整个部队的战斗力都会有所下降，因此，部队极其相关的部门必须要做好一定的防护措施，减少军事训练伤的发生。本次实验主要是应用鱼骨图来分析造成军队训练伤出现的相关原因，根据具体的原因制定相关的防御措施，以下就是具体的实验过程[2]。

1资料与方法

1.1一般资料

本次实验主要是选取2015年6月份至2016年6月份部队发生军队训练伤的46例患者最为本次实验的研究对象。本次实验所选取的研究对象是符合一定的标准的，并且征询过患者的意愿，患者是自愿的参与本次实验[3]。这46例患者的年龄在18~27岁之间，平均年龄为（23.6±4.2）岁；本次实验的46例官兵患者中，他们所从事的工作是不相同的，不仅有空兵、炮兵、步兵，还有防空兵和通信兵。

1.2方法

本次实验所采用的方法主要是深度访谈法，对这46名患者进行相关的采访，了解一些关于军事训练伤的信息，主要的内容就是患者的一般信息，受伤的原因，受伤的时间，受伤的部位以及受伤的程度和受伤的类型，将这些信息收集起来分门别类的记录下来，为今后实验的开展做好相应的基础。收集完患者的信息资料之后，应用鱼骨图系统从个人因素、训练的周围环境、官兵所在的组织以及部队官兵所受到的教育这四个方面来进行分析，进一步分析官兵出现军队训练伤的主要原因[4]。根据之前所收集的信息来深入的探究出现军事训练伤的原因，将分析出来的原因按照不同的分类总结起来，随后根据相关的原因有针对性的制定相应的防治措施。

1.3评价指标

本次实验之后，主要是根据鱼骨图系统分析出来的原因有针对性的制定相关的防治措施[5]。

1.4统计学方法

本次实验应用SPSS21.0软件对所收集的信息进行统计分类，计量资料采用均数±标准差(x±s)表示，比较应用t检验;计数资料应用百分比(%)表示，比较应用χ2检验;，差异有统计学意义（p<0.05）。

2结果

实验结束之后，部队所发生的军事训练伤中，受伤最多的部位就在手臂和腿上，四肢的损伤发生率最高能够达到73.4%，在四肢的损伤中，损伤部位最多的就是双腿，双腿的损伤率甚至达到四肢损伤率的71.3%。本次损伤的类型主要以关节损伤为主，损伤率达56.4%[7]。本次实验中部队发生军事训练上的主要原因有很多，不仅有个人因素，也受到环境、教育以及组织的影响。

3讨论

军事训练伤的发生是不可避免的，若是想要从根本上减少军队训练伤的发生，要有针对性的制定的相关的防护措施。首先，从个人因素来说要提高部队官兵的个人素质，因为有一部分部队官兵的心理素质是比较弱的，所以说就会产生一些畏惧和焦躁的心理，在训练的时候就会有些力不从心，必须要提高部队官兵的个人素质。从周围环境来说，部队极其相关的政府必须要做好相关的防护在开展军事训练时要做好沿途的保护措施，以免军事训练伤的发生。要科学的安排军事训练计划，开展军事训练的时候必须要合理的安排军事计划，根据受训人员不同的身体素质制定出合理的个体化训练方案，这样才能够提高整个军队的训练效果，增加整个部队整体的战斗力[8]。

4参考文献

[1]葛秋菊.鱼骨柏拉图分析法在消毒供应中心质量管理中的应用[J].齐鲁护理杂志,2018,24(09):69-72.

[2]胡军杰,张敬鹏.应用鱼骨图分析部队军事训练伤的常见原因及防治对策[J].西部医学,2016,28(03):393-395.

[3]曾昭池，周国和，陈斌，等．关节镜在膝关节军事训练伤早期诊断与治疗中的价值［j］．医学临床研究，2009,26（02）：279-281.

[4]赵刚，孙磊，史庆轩，等．某特种作战团2011年度训练伤调查［j］．解放军医学杂志，2013，38（8）：675－679．

[5]杨俊，钱正瑛．“鱼骨图”在医疗设备风险控制中的应用［j］．江苏医药，2014，

[6]陈小芳，王月，刘阿秀，等．护士辞职影响因素鱼骨图分析及对策探讨［j］．中国卫生事业管理，2014,31（5）：338-341.

[7]余虹．鱼骨图分析法在节能评估中的应用［D］．武汉：华中科技大学，2011:165-169.

[8]兰晓霞，李洋，赵国平．2009~2010年度公安消防某部新兵集训期训练伤分析［j］．现代预防医学，2013,40（15）：2897-2898