探讨新时期电力企业顺利开展群众工作的措施谢波兰

探讨新时期电力企业顺利开展群众工作的措施谢波兰

谢波兰

国网湖南省电力有限公司怀化供电分公司湖南怀化418000

摘要：随着时代的飞速发展，电力行业也需要紧跟时代的步伐，不断发展和进步。虽然电力行业发展迅速，但是在发展的过程中也会遇到一些问题，群众工作的开展问题是我们电力企业目前急需解决的问题。本文作者探讨了新时期顺利开展群众工作的措施。

关键词：新时期；电力企业；群众工作

0、引言

电力企业的群众工作，是组织群众生产、动员群众积极性，实现企业发展目标的重要任务。新时期，电力企业要坚持以人为本，贴近群众，相信群众，依靠群众，充分调动群众的创造性和积极性，构建和谐企业。企业要建立健全群众组织和群众队伍，明确组织和队伍中的工作责任，以科学的发展观统筹群众组织和队伍工作，不断关注员工动态，探索新时期出现的新的情况，研究群众的政治思想和心理思想，调动员工的工作积极性，使他们更好地为企业目标做出努力。

1、新时期电力企业群众工作的特点

电力企业随着时代的发展呈现出很多新的特点，职工群众工作也因为企业内外部环境的变化发生了新的变化。①计划经济体制向市场经济体制变化，企业在市场竞争中面临很多的风险和不确定因素，受市场经济规律干扰大。②是职工和企业的关系从归附型向契约型转变，职工选择权利更大。③是职工群众的类别多样化，就业形势也呈现出多样化的特征。④网络计算、信息技术的发展使职工的思维呈现发散性发展。⑤人们权利、法制意识增强，能够运用法律武器维护自己的权益。⑥经济全球化发展，群众意识与国际接轨，新思想、新理念较为丰富。面对新时期新的形式，电力企业群众工作要从国际环境、市场环境、法律法规、职工思想等多方面进行研究，保证群众工作的顺利进行，为企业的发展做出贡献。

2、电力企业群众工作中存在的问题

2.1企业职工的团体意识薄弱

现如今，许多电力企业群众在工作中缺乏团结精神和集体意识，在团体工作中表现比较个性化，使企业职工群众因缺乏整体观念而导致工作效率低下，过去的企业对于这些问题的重视程度不高，总是等到问题发展到了不得不解决的时候才会去想办法解决，不懂得居安思危，少数职工群众甚至抱着侥幸逃避的心理去完成工作，所以在工作中出现了很多问题。电力企业希望可以从根本上改变这一现状，重视群众工作和群众生活，增强企业职工的团队意识和集体观念，有效促进电力企业往良胜轨道上发展。

2.2干部的影响力也是影响群众工作效率的因素

影响力指的是领导者有目的、有成效的改变被领导者思想和行为的能力，其中包括权力影响和非权力影响两个主要方面。如果仅仅依靠权力影响力来开展群众工作，则无法保证群众的认可与服从，如果能够在运用权力影响力的同时，充分依靠非权力影响力，如领导者的才能、知识、情感、品德等，将这些优秀的品质融入到群众工作中，将能够起到极大的作用。在领导者的带领下，群众工作将能够顺利的开展，并且产生强大的凝聚力，形成团队精神，激发群众的创造性，这对于电力企业的发展是十分重要的。

3、新时期电力企业顺利开展群众工作的措施

3.1完善工作任务的分配制度

建立职工工作情况完成统计表，根据职工完成工作的任务难易，完成时间以及完成的成功率来定位电力企业员工的工作能力。再根据每个电力工作人员自身的实际情况来分成小组，根据小组来分配任务，每个小组都需要一名或者两名经验丰富在资深员工来带领着业务生疏的员工进行工作，在进行一项陌生任务时先由资深员工进行示范完成，由年轻员工来观摩学习，再以后遇到这种任务时让年轻员工来进行，由此来锻炼业务能力欠缺的电力员工完成工作的熟练度。对于企业的资深员工来说，简单的任务并不能让其感到挑战性，应根据老员工的层次，分别分配高难度的工作来使老员工进行。或者开展电力行业的科研项目由老员工来进行研究工作，进行在实践中创新，为企业的未来发展提供更多的可能。

3.2加强工会组织干部的素质培养，建设学习型工会组织。

工会组织领导干部的综合素养直接影响着群众工作的效率，因此，要做好群众工作，必须要着眼于学习型工会的建设，作为工会干部要加强学习，通过不断的学习提高自身的综合素质，增强履行岗位职责的能力；加强对自身的约束，严守纪律，务实创新，才能在岗位上不断创造出更好的工作业绩。同时，在认清新时期发展形势的同时，要对形成爱岗敬业的风险精神，充分发挥自己在企业中的光和热，激发广大的员工都能自觉加入到学习的队伍中，在社会精神文明建设过程中贡献自己的力量，在学习中提高，在工作中学习，这样才能够树立起政工干部的美好形象，获得群众的赞同和支持，有利于群众工作的顺利开展。另外，作为工会干部应当走在群众的前沿，尤其是在先进思想观念的转变方面，不能只注重解决员工的物质困难，更多的应当注意员工思想的变化，将物质困难与精神困扰同步解决，这样才能够从根本上提高群众工作的效率。为了做好思想工作，可以通过开展各种文化活动，使员工的业余生活变得更加丰富多彩，对于员工思想出现的变化和波动要及时的开导，引导员工积极地参与到企业发展的大局中，培养主人翁意识，给与员工更多的话语权，真正从员工的角度出发，为他们谋福利。

3.3深入群众

电力企业要改变传统的作风，不能忽视群众的力量和工会的作用。在以前很多领导阶层都不愿意做群众工作，致使群众和企业的矛盾日益尖锐。在新时期下，为了缓解矛盾，领导阶层必须改变作风，改变现有体制，以职工群众利益出发，深入群众，了解群众。并且和群众形成良好的沟通、互动方式，站在群众的角度分析问题、解决问题。关心一些工作难度高、生活较困难的一线操作人员，解决他们在生活中、工作中遇到的各种问题。

3.4关心和关注弱势群体，维护企业的和谐与稳定。

在电力企业中，难免会存在一些生活上较为困难的员工，因此可以通过各种帮扶活动，使员工深切的感受到来自企业的帮助，并且积极的帮助他们建立生活的信心，一切困难都是暂时的，稳定员工的情绪。同时，要对相关的帮扶政策进行积极的落实，不能停留在表面和形式，应当切实的走入到员工的生活中，从生活、医疗等方面提供有效的帮助，使企业中的弱势群体能够真切的感受到来自党政和工会的温暖，也有利于建立员工对企业的归属感，有利于促进电力企业的和谐发展。

3.4注重创办群众活动

对群众工作有突出贡献的职工进行奖励，促进群众工作向上发展。比如“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“五型班组”和“标准化车间”创建活动等。设立各种先进标兵、模范标兵的评比活动。总结在职工群众工作生活中好的经验、好方法、好思想，在职工大会上进行演讲活动，传播积极向上的思想精神，起到带头示范作用，调动职工群众对工作对生活的积极性和创造性。

4、结束语

群众工作的好坏，直接影响着电力企业是否能够获得稳定发展，在新时期，我们必须要充分重视群众工作的重要性，并且通过有效的方法不断提升群众工作的效率，通过有效的群众工作增强电力企业的核心凝聚力，在构建和谐社会、促进经济发展方面充分发挥作用，以此促进我国社会和经济的全面发展。

参考文献：

[1]刘萍.浅谈如何提升电力企业群众工作水平（J）现代企业文化，2014（2）:79

[2]钱婷，邓婷.电力企业群众工作面临的问题及对策研究[J].大科技，2016(31):132.

[3]姜长有.新时期电力企业职工群众工作思路[J].环球市场信息导报，2015(30):28-29.