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《濮阳职业技术学院学报》
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2005年1期
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建立对国有企业经营管理者的激励机制
建立对国有企业经营管理者的激励机制
(整期优先)网络出版时间:2005-01-11
作者:
梁建人
文化科学
>职业技术教育学
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资料简介
建立国有企业经营管理者的激励机制,是建立现代企业制度的内容之一,要准确度量经营管理者的报酬,实施企业经营管理者年薪制,必须要重视精神激励的作用.
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建立国有企业经营管理者的激励机制,是建立现代企业制度的内容之一,要准确度量经营管理者的报酬,实施企业经营管理者年薪制,必须要重视精神激励的作用.
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